黑马动漫主要从事二维动画的制作和互动传媒，负责欧美动画的加工，参与制作过很多成功动画。开发参与了腾训的QQ宠物，央视的《快乐驿站》，《孝女曹娥》，《大唐风云》，《无不想》，《台州公务员礼仪》，浙江卫视的《奇开得胜》等节目的动画制作。 2005年公司迁址到合肥，开始了独立的制作和开发二维动画，26集的《红旗飘飘》，52集《校园趣事》，长篇漫画《黑马歪传》及100集《公益生活》的系列动画，以及网络爱情Flash《爱情不见光》和金鹰卡通的《越策越开心动画版》。 我们是一家综合性的动画制作公司。在深圳市横岗镇拥有自己的玩具加工厂房，以质量求生存，以设计求发展，拥有着多年的制作经验，主要针对海外市场如欧美的迪斯尼玩具加工和日本的株式会社的Hello Kitty猫等多种玩具加工制作。合肥这边公司拥有经验丰富的优秀的美工、程序、平面设计以及 2D 、3D动画制作人才，平均工作经验都在4年以上。凭借独特的核心技术，在动画业、广告业、教育业、娱乐业以及国内外市场上都具有很强的实力，依靠精湛的创意和技术实力，打造出一流的动画、广告、教育，产品。 动漫产业已成为各国经济发展的新亮点，大型的动漫制作将成为我公司今后的重点发展项目。
南京硕文网络科技有限公司成立于2011年5月，现有员工二十余人。公司下设国家公务员考试网、江苏公务员资讯网及三十多个地方公务员考试网，主营各类公务员考试产品。这是一个朝阳行业，国家公务员考试自2003年的8.7万到2014年约150万人报考，公务员门户网站自2008年崛起并成为考生首选的权威平台。每天有数以万计的考生访问网站，了解资讯、下载、购买资料、视频培训，参加线上线下讲座、活动以及点对点服务。公司现主要通过旗下三个网站平台协助中国各地数以百万计的考试人员，包括：权威公考资讯第一时间发布平台；以及公务员考生在线交流平台，为面向上百万准备参加与已通过考试的网友提供交流、下载、分享等服务的网上社区。
南京硕文网络科技有限公司提供最权威、最优质、最有效的教育图书产品。具备强大的策划、营销、宣传能力，销售网络遍及全国各大城市。已出版系列畅销公务员图书多本，是一家专业从事图书选题策划、书稿编辑与发行、文化传承等工作的文化科技公司。
目前，硕文与优秀出版社、培训机构以及一些知名高校建立长期稳定的合作伙伴关系，不断改进教材内容，组建并创新教育教学著作，紧跟高校学科建设的发展与教育教学改革的步伐。不断积累资源，提高核心竞争力，为广大院校提供一流的教材及服务。
中国商业联合会是1994年经中华人民共和国民政部注册登记的具有社团法人资格的全国性行业组织，由从事商品生产、商品流通、饮食、服务业的企事业单位、有关社会组织及从事商品流通活动的个人自愿组成，接受业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会和社团登记管理机关民政部的业务指导与监督管理。现有工作机构12个，分支机构31个，二级事业单位1个，投资公司2个，在编工作人员近百人；直接会员3400多家，间接会员8万多家；接受政府委托，管理14个企事业单位，代管39个全国性专业协会，主管31家国内外公开发行的报刊。本会分别是亚太零售商协会联盟、国际零售协会高级管理人员论坛的成员。
本会的宗旨是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；团结国内外商界一切力量，积极参加国家经济建设，繁荣我国社会主义市场经济；立足商品流通，开展相关的商业经济活动，促进对外经济联系与合作；坚持商业诚实信用原则；坚持为企业整体利益服务，维护会员的合法权益，搞好行业自律，协调职能，充分发挥桥梁纽带作用。
本会的办会宗旨是：服务、联合、创新、规范。
本会的业务范围是：
(一)协调会员贯彻执行国家有关方针政策和法律法规,维护企业合法权益，搞好行业自律，信守商业道德，保护消费者合法权益。
（二）开展调查研究，向政府反映商品流通和服务行业的情况和问题，提出政策性建议；协助政府制定商品流通和服务行业的方针政策，积极完成政府委托、交办的各项任务。 （三）协助政府有关部门对行业内重大的投资、改造、开发项目的先进性、经济性、可行性进行前期论证，接受委托参与项目责任监督。推广先进技术成果，经政府有关部门批准，组织行业技术成果的鉴定。 （四）参与制定、修改本行业技术标准、经济标准、管理标准等，并组织推进标准的贯彻实施，开展行业规范工作。 （五）维护会员的合法权益，向政府和有关方面反映会员的合理意见、要求和建议。 （六）根据授权，组织开展市场统计，向企业提供市场分析、市场预测、产业政策、经营策略等方面的信息服务和科学技术导向，引导企业按照市场需求，确定经营战略和经营目标。 （七）帮助企业开拓新的经营领域和流通渠道，受政府委托承办或根据市场和行业发展需要主办各类展览会、博览会，协助企业引进国外先进技术、经营管理方法和资金，促进国内流通企业和服务业企业的现代化，实行现代企业制度。 （八）做好会员间、会员与各部门、各地区间的协调服务工作。
（九）为会员提供有关咨询、培训和市场调查研究等各项服务。
（十）开展对外交流与合作，帮助会员企业寻找合作伙伴。为会员企业招商引资牵线搭桥，促进企业参与国际大流通。
本会诚心希望与社会各界和国内外同行的朋友们加强联系，密切合作，共创新的辉煌！
国家公务员局主要职责：为更好落实党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，更好统筹干部管理，建立健全统一规范高效的公务员管理体制，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部对外保留国家公务员局牌子。调整后，中央组织部在公务员管理方面的主要职责是，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。
公务员职业道德：
坚定信念，忠于国家
服务人民，恪尽职守
依法办事，公正廉洁
湖北省公务员局根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈湖北省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕8号）和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发〈湖北省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂文〔2009〕18号）精神，设立湖北省公务员局（副厅级），为省人力资源和社会保障厅管理的行政机构。
（一）贯彻执行国家关于公务员录用、登记、考核、任免、奖惩、职位管理、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法律、法规和方针、政策，会同有关部门拟订公务员管理地方性法规、地方政府规章草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全省公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位标准、管理办法的实施细则，建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。
（三）完善公务员考试录用制度，负责组织全省公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。
（四）完善公务员考核制度，拟订公务员绩效考核管理办法并承办相应工作。
（五）完善公务员交流制度，拟订公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施。
（六）完善公务员培训制度，拟订公务员培训规划、公务员通用能力席位标准及相关政策法规，指导全省公务员培训，承办公务员对外交流与培训工作，负责组织省直机关公务员培训工作。
（七）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（八）依法办理省政府提请省人大常委会审议的任免议案，办理省政府批准任免的行政机关工作人员任免手续。
（九）会同有关部门拟订省级荣誉制度、政府奖励制度；审核上报国家表彰奖励和以省政府名义表彰奖励的单位和个人，指导和协调全省政府奖励工作，审核以省政府名义实施的奖励项目；会同有关部门拟订公务员惩戒政策。
（十）承办上级交办的其他事项。
根据2018年10月中共中央、国务院批准的《上海市机构改革方案》，中共上海市委组织部统一管理上海市公务员工作，将上海市公务员局并入中共上海市委组织部，对外保留上海市公务员局牌子。
调整后，中共上海市委组织部在公务员管理方面的主要职责是，负责公务员队伍建设，拟订公务员管理政策和地方性法规草案以及职位分类、录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等制度并组织实施；指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作；指导公务员绩效管理工作等。
根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈江苏省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省公务员局（副厅级），为省人力资源和社会保障厅管理的机构。
主要职责：（一）会同有关部门拟订全省公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全省公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
（三）完善全省公务员考试录用制度，负责组织全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
（四）完善全省公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织省级机关公务员培训工作。
（五）完善全省公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（六）组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度，初步审核以省政府名义实施的奖励活动。
（七）承办省政府、省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈浙江省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕28号），设立浙江省公务员局。省公务员局是省人力资源和社会保障厅管理的主管全省行政机关公务员工作的副厅级行政机构。
主要职责：（一）根据《中华人民共和国公务员法》及中央公务员主管部门制定的配套法规和政策规定，会同有关部门拟订全省公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退（辞职）、申诉、控告等政策规定和贯彻实施意见；负责行政机关实施公务员法的方案审批；组织制定参照公务员法管理事业单位有关政策规定，负责审批政府直属（所属）事业单位参照公务员法管理；根据国家聘任制公务员管理办法，拟订相关政策并组织实施。
（二）会同有关部门制定公务员行为规范、职业道德建设和能力建设规定，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信访接待工作，参与公务员信息统计管理。
（三）会同有关部门完善全省各级机关公务员考试录用制度，负责省级机关和直属单位公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。
（四）会同有关部门完善公务员考核制度，组织实施省级机关公务员年度考核工作；会同有关部门综合管理公务员培训工作，组织制定公务员培训的相关政策规定，拟订公务员培训规划（计划）和标准；具体承办省行政学院管理有关工作和省政府人事任免手续。
（五）会同有关部门完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（六）制定政府表彰奖励规定，审核上报以省政府名义实施的表彰奖励项目，审核以省政府名义表彰奖励的人选，组织和协调政府表彰奖励工作。
（七）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
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黑龙江市人事考试中心为黑龙江市人事厅所属单位。主要职责为负责全国各类专业技术资格考试黑龙江考区的考务工作； 2.负责全国各类执（职）业资格考试黑龙江考区的有关考务工作； 3.负责全国职称外语等级考试滨州考区的考务工作； 4.负责全国专业技术人员计算机应用能力考试黑龙江考区的考务工作； 5.负责黑龙江市招录公务员考试的考务工作； 6.负责黑龙江市事业单位招聘工作人员考试的考务工作； 7.负责黑龙江市机关事业单位工人技术等级考核工作； 8.负责人事考试各类资格证书、合格证书的发放工作； 9.负责人事考试经费的收缴管理工作； 10.负责人事考试业务的宣传、咨询、来信来访工作。
黑龙江市人事考试中心在不断完善专业技术资格、执业资格考试、职业资格考试的同时，积极推进社会化考试服务，为全省人才评价工作搭建一个良好的竞争平台。
青海省发改委价格认证中心是经省人事厅批准的参照公务员法管理的事业单位，具有国家发展改革委核发的《价格鉴证机构资质证》，同时也是国家发展改革委指定的我省唯一一家具有《价格鉴证复核裁定资质证》的复核裁定机构。中心目前主要承担的职责是对司法、行政执法和仲裁机构办案过程中的涉案财物价格进行行政裁定；对行政机关公务活动中价格不明或价格有争议的各类有形产品、无形产品、有偿服务收费进行价格认定；为社会提供价格水平合理性、价格行为合法性的公正性认定，调节价格矛盾、处理价格纠纷；负责全省价格鉴定复核裁定及对社会中介机构价格评估结论复核裁定工作；承办全省价格评估机构资质认定、价格评估人员执业资格认定行政许可工作。同时承担着全省价格鉴证人员业务培训工作。
青海省发展和改革委员会网站（fgw.qinghai.gov.cn，以下简称“本网站”）是青海省发展和改革委员会主办、青海省信息中心承办的面向公众服务的官方网站，始建于2007年8月，经过多次改版，成为省发展改革委在互联网上发布政务信息、提供公共服务和接受公众监督的重要平台和窗口，是省发展改革委电子政务建设的重要组成部分。
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