西安中国国际旅行社集团有限责任公司（以下简称西安国旅），成立于1956年，经过几代西安国旅人的拼搏努力，已发展成为一家实力强、服务项目广泛、美誉度高的旅游企业。曾获“全国旅游系统先进集体”、“诚信服务最佳单位”、“优质服务明星单位”、“陕西十强”旅行社、“西安金牌旅行社”和“西安服务业名牌产品”等荣誉称号。
西安国旅以招徕、接待国际、国内游客为主业，是国家旅游局在陕西地区特许经营中国公民出境旅游的组团社，被海峡两岸旅游交流协会指定为陕西省首家经营大陆居民赴台旅游业务的旅行社，并被西安市教育局和市旅游局批准获得首批中小学研学旅行推荐旅行社资质。现拥有一支受过高等教育、训练有素的英、日、法、德、西、意、普通话等语种的专职翻译导游队伍。作为国际航协IATA组织在西北地区的首家代理，可提供完善的国际国内机票服务。同时围绕旅游主业，西安国旅已创办道路运输二级资质企业——陕西长安旅游汽车公司，并荣获“全国交通文明示范单位”、 “全国节能减排优秀企业”、 “省级安全示范单位”、 “全省安全先进单位”和“最使游客满意的旅游汽车公司”等称号。
“在家靠自己，出门靠国旅”。西安国旅将恪守诚信服务理念，为广大游客提供优质、便捷的旅游服务。
西安中国国际旅行社集团有限责任公司（以下简称西安国旅），成立于1956年，经过几代西安国旅人的拼搏努力，已发展成为一家实力强、服务项目广泛、美誉度高的旅游企业。曾获“全国旅游系统先进集体”、“诚信服务最佳单位”、“优质服务明星单位”、“陕西十强”旅行社、“西安金牌旅行社”和“西安服务业名牌产品”等荣誉称号。
西安国旅以招徕、接待国际、国内游客为主业，是国家旅游局在陕西地区特许经营中国公民出境旅游的组团社，被海峡两岸旅游交流协会指定为陕西省首家经营大陆居民赴台旅游业务的旅行社，并被西安市教育局和市旅游局批准获得首批中小学研学旅行推荐旅行社资质。现拥有一支受过高等教育、训练有素的英、日、法、德、西、意、普通话等语种的专职翻译导游队伍。作为国际航协IATA组织在西北地区的首家代理，可提供完善的国际国内机票服务。同时围绕旅游主业，西安国旅已创办道路运输二级资质企业——陕西长安旅游汽车公司，并荣获“全国交通文明示范单位”、 “全国节能减排优秀企业”、 “省级安全示范单位”、 “全省安全先进单位”和“最使游客满意的旅游汽车公司”等称号。
“在家靠自己，出门靠国旅”。西安国旅将恪守诚信服务理念，为广大游客提供优质、便捷的旅游服务。
中共天津市委办公厅和天津市人民政府办公厅联合下发了《关于印发天津市统计局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知（津党办发[2009]61号），对天津市统计局主要职责、内设机构及人员编制等进行了调整。增加了能源统计、服务业统计和社会发展统计方面的有关职能，要求加强对各区县、各部门统计工作的指导和综合协调，加强对全市统计调查项目、统计标准和统计数据发布的管理职能。天津市统计局机关设18个内设机构，行政编制144名。
（一）贯彻执行国家有关统计的法律、法规、规章，研究起草有关地方性法规、政府规章草案，并组织实施。拟订全市统计事业发展规划和政策。组织领导和协调全市统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时。
（二）负责贯彻执行国民经济核算体系，组织实施全市及各区国民经济核算制度和全市投入产出调查，核算全市及各区地区生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理各区国民经济核算工作。
（三）会同有关部门拟订本市重大国情国力普查计划、方案，组织实施全市人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。
（四）组织实施全市国民经济各行业的统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。综合整理和提供地质勘查、旅游、教育、卫生、社会保障、公用事业等全市性基本统计数据。
（五）组织实施能源、投资、消费、科技、人口、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。综合整理和提供资源、房屋、对外贸易、对外经济等全市性基本统计数据。
（六）组织各区、各部门的经济、社会、科技和资源环境统计调查。统一核定、管理、公布全市性基本统计资料。定期发布全市国民经济和社会发展情况的统计信息。
（七）对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向市委、市政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。
（八）组织实施国家统计标准，制定和修订地方统计标准。依法审批市级各部门、各区统计调查项目。指导专业统计基础工作、统计基层业务基础建设，建立服务业统计信息管理制度，建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估，依法监督管理涉外调查活动。
（九）协助各区管理区统计局局长和副局长，指导全市统计专业技术队伍建设，会同有关部门组织管理全市统计专业资格考试、职称评审工作，监督管理市政府统计部门下拨给区政府统计部门的中央统计业务费。
（十）建立并管理全市统计信息自动化系统和统计数据库系统，组织制定各区、各部门统计数据库和网络的基本标准和运行规则，指导区统计信息化系统建设。
（十一）承办市委、市政府部署的各类考核内容相关的统计工作。负责与各省、自治区、直辖市及相关城市、区域间的统计资料交换工作。
（十二）承办市委、市政府和国家统计局交办的其他事项。
省体育局贯彻落实党中央和省委关于体育工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对体育工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）拟订体育事业发展的地方性法规、规章草案，制定体育发展政策并组织实施。
（二）指导和推动体育改革，制定体育发展战略，编制体育发展规划，协调推进全省体育事业发展。
（三）组织实施全民健身国家战略，指导开展全民健身活动，监督实施国家体育锻炼标准，组织开展国民体质监测。会同有关部门规划、协调体育设施建设布局。负责公共体育设施的监督检查。
（四）统筹规划竞技体育发展，设置体育运动项目，指导协调体育训练和体育竞赛。统筹规划青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作。负责组织、协调、监督体育运动中的反兴奋剂工作。
（五）拟订体育产业发展规划、政策，指导推动体育产业发展，规范体育服务管理。负责监督管理体育经营活动。负责体育行业安全生产监督管理，指导规模体育活动和体育系统单位的安全管理工作。负责体育彩票发行管理。组织开展体育行业职业技能鉴定工作。
（六）组织和指导体育宣传、科研教育工作。负责全省体育人才队伍建设工作。
（七）管理体育外事工作，开展国际间以及与港澳台的体育合作与交流。
（八）负责省级体育社会组织的业务监管，指导体育社会组织改革。管理健身气功。
（九）完成省委、省政府交办的其他任务。
（十）职能转变。深化体育领域“最多跑一次”改革，推动体育文化发展，积极弘扬社会主义核心价值观和中华体育精神。推进体育公共服务提供主体多元化、提供方式多样化，推进体育基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和体育公共资源向基层延伸。
省体育局承担省体育总会的日常工作，其秘书处工作由群众体育处承担。
铜川职业技术学院是经陕西省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办高等职业院校。行政隶属铜川市人民政府，上级业务主管部门是陕西省教育厅。
学院现有新区、黄堡两个校区，其中新区校区地处铜川市新区朝阳路西段，占地面积400余亩。现有馆藏纸质图书38.76万册；建有校内专业实验实训室90个，校外实习基地80个。校内建成机械制造、电工电子与自动化、建筑工程技术、材料工程、护理、人文科学和计算机等7个实训中心，教学仪器设备总值4800余万元，实践教学用房总面积29560平方米。
建院以来，学院各项事业取得了长足发展，已为社会培养了上万名各类技术技能人才。学院现设师范教育与管理学院、机电工程学院、建筑与材料工程学院、孙思邈医学院、继续教育学院、基础部、培训部、马克思主义学院8个教学单位，质量管理办公室、图书馆2个教辅机构，办公室、组织人事处等12个党政群机构。现有教职工336人，其中专兼课教师255人，具有研究生学位的教师79人，具有高级职称教师44人(其中副高41人，正高3人)。目前学院面向四川、重庆、河南、山西、青海、内蒙、宁夏等15省、区招生，现已初步形成了人文、机电、建工、医学四个专业群，专业设置及学生人数逐年增加。现开设有三年制高职专业26个，五年制高职专业7个，其中央财支持提升专业服务产业发展能力建设项目1个，省级专业综合改革试点项目3个；省级一流专业培育项目1个，建成省级重点专业5个，6个院级重点专业；央财支持建设实训基地1个，省级示范性实训基地3个；建成省级精品课程1门，院级精品课程 18 门。建成职业技能鉴定考试站、培训中心4个、省市级人才培养基地8个，被确定为陕西省“人人技能工程”实施院校，铜川社区大学挂牌对外招生。截至目前，学院现有全日制在校生学生6600余人，成人教育在校学生3971人，年培训各类人员近万人。
铜川职业技术学院以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以专业建设为重点，建章立制，不断改善办学条件，加强内涵建设，办学水平、人才培养质量不断提高。先后于2010年12月顺利通过教育部高等职业院校人才培养工作评估，2011年9月通过了陕西省人民政府高职院校办学情况督导，2015年11月接受省教育厅专家组的巡视诊断，2019年11月接受了省教育厅专家组的教学诊改复核并顺利通过。建院十五年来，累计为社会培养12000多名各类实用型技能人才，为经济社会发展做出了积极贡献。
目前学院正在为建设特色鲜明的省内“双一流”高职院校而努力奋斗！
新疆科技网
主要职能
（一）编制全区民用科技发展的中长期规划和年度计划，并组织实施，合理配置相应的科技经费。管理国家在新疆实施的重大科技项目。
（二）研究提出推进全区科技体制改革的政策措施；指导、协调自
治区各有关部门和各地（州、市）的科技体制改革工作。研究提出加强全区科技创新体系建设的政策措施；组织编制自治区重点实验室等重要科技基础设施的计划；促进科技型中小企业技术创新工作；指导和管理全区民办科技工作。
（三）研究提出多渠道增加科技投入的政策措施，负责归口管理的科学事业费、科技三项费用、科技专项资金和科技发展基金的预、决算及其使用的动态管理；会同有关部门运用行政 、经济手段，加强对科技活动的调控。?
（四）负责农村科技示范活动；归口管理高新技术产业开发区并负责高新技术企业的认定工作；会同有关部门组织实施“星火”技术经济开发带建设、“星火”技术密集区的综合改革 ；管理国家级和自治区级重点新产品工作。
（五）协同有关部门提出充分发挥科技人员积极性、创造性、促进科技人才成长的政策措施。会同有关部门组织中国科学院和中国工程院院士候选人的遴选、推荐以及有关管理工作。 会同有关部门开展科技管理干部、科研学术带头人和城乡重大经济技术活动的技术带头人的重点培训工作。协同有关部门管理科研系列、实验系列和计算机专业的技术职务评审工作。
（六）按规定管理科技外事工作，会同有关部门审批科技人员的出国（境）以及外国人为科技来访等事项。组织、协调重大的国际科技合作与交流。
（七）推动新疆与其他省（市、区）的科技合作，开展“星火西进”工程、东西部技术市场对接示范试点等东西部科技合作示范活动，会同有关部门组织实施"西部大开发新疆科技合作行动计划"，促进相关产业的技术、人才向新疆转移。
（八）归口管理全区自然科学技术及软科学领域的科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场等工作。协调全区科学技术普及工作，推动科普工作发展。指导全区科技咨询和技术服务工作，促进科技咨询、评估等社会中介组织的发展，推动科技服务体系的建立。组织科技人员参与自治区科技、经济、社会发展重大决策的研究、咨询活动。
（九）负责自治区科技信息、科技宣传、科技统计等条件工作。促进自治区科技信息网络建设。
（十）指导和协调自治区各部门、各地县的科技管理工作。
（十一）代管自治区信息化工作领导小组办公室。
（十二）代管自治区人民政府国家三○五项目办公室。
（十三）承办自治区人民政府和国家科学技术部交办的其他事项。
内设机构
内部有如下十四个机构：
（一）办公室 负责机关政务协调、会议组织、公文处理（包括翻译）、秘书事务、信息综合、有关文件起草、督查督办、信访接待、提案办理、科技宣传、档案管理、机要保密和本厅的科技信息网络管理工作与新闻发布；负责机关财务和资产管理工作；承办内宾接待工作。管理本厅房地产工作，指导和协调机关后勤管理与服务工作。组织地方科技史志的编修工作。
（二）人事教育处 按照干部管理权限，负责机关及直属单位的干部队伍建设、人事管理、劳动工资、社会保障和机构编制工作以及相应的业务培训和人事档案管理等；组织、协调全区重点科技培训工作；协同有关部门组织自治区科研系列、实验系列、计算机专业的职称评审工作；负责机关并指导直属单位的安全保卫工作和计划生育管理工作。
（三）政策法规与体制改革处 组织拟定科技发展的政策、法规、规章和促进科技与经济结合的相关政策措施，推动科技与经济结合；负责科技法规普及并监督实施。参与制定有关科技人员政策；会同有关部门制定科技体制改革的政策措施，指导、协调全区的科技体制改革工作，组织科技体制改革试点工作。管理全区软科学研究工作。
（四）综合计划处 组织编制自治区民用科技发展中长期规划；发布科技计划项目指南，组织编制自治区各类科技发展计划、科技开发计划指南和自治区级重点实验室建设计划；组织实施自治区科研院所中试基地建设项目；提出自治区各类科技计划的协调、综合平衡和相应经费配置的方案，监督检查重大科技项目的组织实施情况；会同有关部门制定自治区新产品和中试产品的优惠政策；指导、协调全区地县科技工作，协同有关部门管理科技副县（市、区）长工作。负责全区科技统计工作。会同有关部门对科技经费使用情况进行审计。
（五）财务处 会同有关部门研究制定增加科技投入的政策措施并组织落实；负责编制归口管理的科学事业费、科技三项费用。 科技专项基金和科技发展基金的预、决算；推动科技经费的财务改革和会计制度的实施工作，对经费的使用管理进行监督；研究制定自治区科研条件保障方面的政策措施和规划；指导和管理全区实验动物、大型科研仪器装备与协作共用工作；监管厅属单位的国有资产。
（六）国际科技合作处 研究制定自治区国际科技合作与交流的政策措施；按有关规定负责全区科技合作与交流团组、个人的出国(境）以及外国人为科技来访的审批工作；负责办理国际官方科技合作协议的有关事宜；组织实施重大的国际科技合作与交流；协调重要的国际民间科技交流活动。承办本厅的科技外事活动的接待、翻译工作。
（七）社会发展与基础研究处 研究提出自治区基础性研究和依靠科技促进社会发展的政策措施、规划，组织实施“21世纪议程”项目、科技计划的社会发展项目、自然科学基金项目、863计划项目；负责协调全区重点开放实验室的运行和管理；指导、协调全区高校、重点基础性研究机构以及自治区环境、资源、人口、灾害防御、城乡建设、医药保健等社会发展领域的科技工作；提出并指导、协调自治区重点实验室和重大科学工程的建设。指导、协调社会发展综合实验区工作。会同有关部门组织中国科学院和中国工程院院士的遴选、推荐及有关管理工作。
（八）高新技术发展及产业化处 研究提出自治区高新技术发展及产业化的政策措施、规划。指导、协调全区工业领域的科技工作和高新技术发展工作，协同有关部门推动工业企业的技术进步；组织实施科技计划的工业项目、“火炬”计划项目和中小企业科技创新工程。会同有关地方和单位管理高新技术产业开发区和高新技术园区，负责高新技术企业的认定工作；推动工业领域的科技体制改革工作和生产力促进中心等技术服务体系的建设。承担自治区高新技术产业发展领导小组办公室的日常工作。
（九）农村科技与城乡科普处 研究提出依靠科技促进农村发展的政策措施、规划。组织实施农村重大科技攻关计划、“星火”计划和科技扶贫项目。组织、协调农村重大科技产业的示范；会同有关部门组织实施“星火”密集区和“星火”技术经济开发带的建设，培育“星火”龙头企业，推动乡镇企业的技术创新。指导农村科技服务体系建设。协调全区城乡科学技术普及工作。
（十）机关党委 负责厅机关和直属单位、代管单位的党群工作和精神文明建设的组织、协调工作。管理、指导归口管理的自治区民办科技机构（企业）的党组织工作。
(十一)纪检组监察室 负责厅机关和直属单位、代管单位的纪律检查和政府行政监察工作。纪检组与监察室合署办公，一个机构两块牌子，履行党的纪律检查和政府行政监察职能。
(十二)老干部工作处 负责科技厅机关离退休人员的管理和服务工作，指导直属单位离退休人员的服务工作，管理老干部活动中心。
（十三）自治区技术市场与民营科技办公室（自治区科技成果管理办公室） 研究提出促进科技成果转化和发展技术时常、促进“东西科技合作”、推动民营科技发展的有关政策措施，制订自治区科技成果鉴定、登记、评选、奖励、技术保密的管理办法并组织实施。负责自治区科技奖励工作。负责自治区科技档案的管理和科技成果保密工作。管理全区技术贸易、技术合同登记、技术合同仲裁等工作。承办全区“东西科技合作”的有关工作。负责全区技术市场统计分析工作。
（十四）自治区科技兴新办公室 贯彻落实科教兴国的方针、政策、法规，拟订自治区科技兴新规划和政策、法规，组织实施科教兴新战略中的科技兴新工作；负责科技兴地县、科技兴行业的组织协调工作及考核、评比工作；编制科技兴新项目年度计划，组织实施科技兴新项目；
历史沿革
（一）机构改革
自治区科学技术厅（自治区科学技术委员会）自1959年成立以来，适应国家及新疆在不同时期的方针政策以及科技、经济、社会发展的需要，其机构设置和职能发生了多次变化。
为了加强对全区科技工作的组织管理，经自治区党委和自治区人民委员会批准，新疆于1959年2月成立了自治区科学技术委员会（以下简称科委），主任由自治区主席赛福鼎·艾则孜兼任，还有3名副主任、1名秘书长和32名委员。自治区科委下设办公室、农林水牧处、工业交通处、医药卫生处、科技情报室。2月～5月，根据“按不同生产部门和不同的科学研究任务成立若干专业领导小组，作为科委的组织部门和有力助手”（自治区党委文教部在向自治区人民委员会提出的《关于自治区科学技术委员会组织机构的建议》）的精神，经自治区科委建议，先后成立了农业、冶金、石油、化工、邮电、铁路、畜牧兽医、轻工、地质、气象、交通、机械、电力、广播、医药卫生、建筑、林业、煤炭、建设、“519”队20个专业领导小组。自治区科委专业领导小组的成立，加强了科技管理工作（在1961年精简机构时，各专业领导小组均被撤销）。同年7月，根据自治区人民委员会的指示，将原属自治区商业厅商政科管理的计量工作划归自治区科委管理，成立了自治区科委计量管理处。11月，《新疆科技报》创刊（1961年8月停刊）。年底，自治区科委设立综合计划处。
1963年～1964年，自治区科委的内部机构设置有办公室、行政处、人事处（含1964年12月成立的科技干部管理处）、工业交通处、农牧医药卫生处、条件处，直属事业单位有标准计量管理处、科学用品服务处、科技情报室、民族研究所（业务归自治区党委宣传部领导，日常工作归自治区科委党组领导）。
1966年5月“文化大革命”开始，1967年1月发生的夺权“风暴”使自治区科委被迫停止行使职权，自治区科协和中国科学院新疆分院也处于瘫痪状态。不久，中国人民解放军新疆军区毛泽东思想宣传队进驻自治区科委。
1970年5月自治区科委革委会成立，具体负责原自治区科委、科协和中国科学院新疆分院的工作。自治区科委革委会设主任、副主任，下设政工组、生产指挥组、办事组。
1971年12月，自治区科委革委会改称为自治区革委会科技局，其行政领导机构为领导小组，设正、副组长。自治区革委会科技局受自治区革委会生产指挥组领导，管理全区科学技术规划、科学试验、新技术推广普及等工作。科技局设政工组、业务组、办事组，直属事业单位有标准计量管理处、科学用品服务处、民族研究所、科技情报室、地震大队。
1973年9月，自治区党委决定撤销自治区革委会科技局，恢复自治区科委。自治区科委设主任、副主任、秘书长和顾问，机关内部设办公室、政治处、计划条件处、工业交通处、农牧医药卫生处、群众科学实验处。
1978年3月，中国科学院新疆分院恢复，原属于该院的地理研究所、化学研究所、生物土壤沙漠研究所、物理研究所、图书馆重新划归该院管理。同月，撤销自治区科委群众科学试验处，恢复自治区科协。4月，自治区党委决定成立自治区标准计量局，统一管理全区的标准化、计量工作。8月，新建了新疆太阳能利用研究所（1984年更名为新疆新能源研究所）、新疆电子计算中心、新疆分析测试中心（1991年2月增挂新疆分析测试研究所的牌子），作为自治区科委直属的事业单位。10月，撤销自治区地震办公室，成立自治区地震局（一级局），由国家地震局和自治区革委会双重领导。
1979年11月，自治区人民政府将自治区标准计量局分设为标准局和计量局（一级局），自治区计量局为自治区人民政府直属机构（1983年计量局改为二级局，归口自治区科委管理）。12月，《新疆科技报（汉文版）》复刊。
到1979年底，自治区科委设有办公室（含科技外事工作）、政治处、计划条件处（含科技成果推广和科技管理工作）、工业交通处、农牧医药卫生处，直属事业单位有新疆科技情报研究所、新疆环境保护科学研究所（1980年2月移交自治区环境保护局）、新疆科学器材服务处、新疆太阳能利用研究所、新疆电子计算中心、新疆分析测试中心、新疆科技报社。
1984年3月，自治区科委成立新疆科技开发交流中心（1986年4月增挂自治区“星火”计划办公室的牌子，1994年增挂自治区科技协作办公室的牌子）。5月，自治区人民政府决定成立“新疆维吾尔自治区推广应用计算机领导小组”及“新疆维吾尔自治区推广应用计算机领导小组办公室”（办公室由自治区科委代管，1985年11月升为二级局建制）。6月，成立科技情报处（与新疆科技情报研究所一套班子、两块牌子）。9月，自治区党委决定：为了加强对科技协作工作的领导，自治区科委参加自治区经济技术协作办公室的工作；具体科技协作项目，由新疆科技开发交流中心办理。11月，自治区科技干部管理局（二级局建制）正式成立，作为自治区党委、自治区人民政府统一管理全区科技干部（包括社会科学）的职能部门，其日常工作归自治区科委管理；科技外事工作从办公室划出，独立设置外事处。
1985年3月，国家三○五项目（“加速查明新疆矿产资源的地质、地球物理、地球化学综合研究”）委员会及自治区人民政府国家三○五项目办公室成立；自治区人民政府国家三○五项目办公室由自治区科委代管。同月，自治区人民政府批准建立自治区专利管理处（1991年8月更名为自治区专利管理局），作为自治区的专利管理机构，受自治区科委领导；批准设立新疆专利服务中心，归自治区科委领导，主要承担全区专利代理、专利文献服务、专利技术开发和专利咨询服务等工作。
到1985年底，自治区科委的机关处室有办公室、机关党委、人事处、计划条件处、工业交通处、农牧医药卫生处、科技管理处、科技情报处、科技外事处、专利管理处，代管及直属的事业单位有自治区科技干部管理局、自治区推广应用计算机领导小组办公室、自治区人民政府国家三○五项目办公室、自治区计量管理局、新疆科技情报研究所（挂有自治区科委情报处的牌子）、新疆科学器材服务处、新疆新能源研究所、新疆电子计算中心、新疆分析测试中心、新疆科技开发交流中心、新疆科技报社、新疆专利服务中心。
1986年3月，自治区科委成立新疆科技政策研究所。其方向任务是：研究新疆科技发展战略与政策、科技体制改革，提出促进本区科技发展的政策措施，为各级领导部门制定方针政策提供理论依据与决策信息，并组织承担自治区中长期科技发展规划的研究、重大科技项目的前期论证与评价，以及软科学研究，承担新疆科技志的编纂工作等。12月，自治区科委决定将计划条件处改为计划处，增设条件财务处。
1989年3月，经自治区人民政府批准，成立了自治区技术市场管理办公室。该办公室设在自治区科委（挂靠在专利管理处至1990年10月），负责全区技术市场的日常管理工作。
1990年2月，自治区科委设立老干部工作科，统一负责科委机关离退休干部、工人的管理服务工作。4月，自治区科技干部管理局与自治区人事厅合并，全区的科技干部管理工作划归自治区人事厅。10月，自治区科委设立科技成果管理处（自治区技术市场管理办公室开始挂靠在该处），负责全区科技成果和技术市场的管理工作。
到1995年底，自治区科委的机关处室有办公室、机关党委、人事处、计划处、工业交通处（含自治区“火炬”计划办公室）、农牧医药卫生处（含自治区“星火”计划办公室）、科技管理处（含自治区民营科技管理办公室）、科技外事处、科技成果管理处、自治区技术市场管理办公室、审计处、老干部工作科，代管及直属的事业单位有自治区人民政府国家三○五项目办公室、自治区推广应用计算机领导小组办公室、自治区计量管理局、自治区科技兴新领导小组办公室、自治区专家顾问团办公室、自治区专利管理局、生活服务处、新疆科技情报研究所（挂有自治区科委科技情报处的牌子）、新疆科学器材服务处、新疆科技政策研究所、新疆新能源研究所、新疆电子计算中心、新疆分析测试中心、新疆科技开发交流中心、新疆科技报社、新疆专利服务中心、新疆无形资产评估事务所。
2000年8月，根据《自治区党委、人民政府关于自治区党委和自治区人民政府机构设置的通知》，自治区科学技术委员会更名为自治区科学技术厅，作为自治区人民政府的组成部门。同年12月，自治区人民政府批准印发了《新疆维吾尔自治区科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》，自治区科技厅设以下9个职能处（室）：办公室、人事教育处、政策法规与体制改革处、综合计划处、条件财务处、国际科技合作处、社会发展与基础研究处、高新技术发展及产业化处、农村科技与城乡科普处；设机关党委、纪检组与监察室、老干部工作处；设自治区科技兴新办公室、自治区技术市场与民营科技管理办公室（挂“自治区科技成果管理办公室”牌子）；代管自治区人民政府国家三○五项目办公室、自治区信息化工作领导小组办公室。自2000年7月开始，自治区科技厅直属的事业单位有自治区科技兴新办公室、自治区专家顾问团办公室、自治区专利管理局、自治区技术市场与民营科技管理办公室、机关服务中心、新疆科技情报研究所（2002年7月增挂新疆中亚科技经济信息中心的牌子）、新疆科技政策研究所、新疆分析测试中心（新疆分析测试研究所）、新疆新能源研究所、新疆科技开发交流中心（新疆常设技术市场）、新疆电子计算中心、新疆科学器材服务中心（新疆科学器材公司）、新疆科技报社、新疆专利服务中心、新疆遥感中心、机关服务中心以及自治区科技厅招待所。
2000年10月，自治区专利管理局更名为自治区知识产权局，升格为副厅级，依照公务员制度管理，成为自治区人民政府主管专利工作和协调知识产权事宜的直属事业单位。
2001年10月，自治区人事厅对依照公务员制度管理的事业单位重新进行了审核，将自治区科技兴新办公室、自治区技术市场与民营科技管理办公室（自治区科技成果管理办公室）、自治区信息化工作领导小组办公室、自治区知识产权局4个部门继续列入依照公务员制度管理范围。
2001年7月，新疆资源环境中心成立，办公室设在新疆遥感中心，在自治区科技厅的领导下开展工作。
2002年8月，自治区党委、自治区人民政府重新组建自治区信息化领导小组；自治区人民政府成立信息化办公室（副厅级，撤销原自治区信息化工作领导小组办公室），作为自治区信息化领导小组的办事机构，具体承担领导小组的日常工作，归口管理自治区信息化和信息产业。
2003年4月，新疆科技干部培训中心成立，隶属于自治区科技厅，原自治区科技厅招待所同时被撤销。
2003年11月，新疆资源环境中心更名为新疆自然资源与生态环境研究中心，挂靠在自治区人民政府国家三○五项目办公室。
2005年1月，自治区专家顾问团办公室被列入依照公务员制度管理范围。
（二）职能变化
1959年自治区科委成立时，自治区党委明确指出：自治区科委是自治区党委领导全区科技工作的办事机构，是自治区人民委员会管理全区科技工作的综合部门；受自治区党委和自治区人民委员会的委托，自治区科委领导中国科学院新疆分院、自治区科协等专业研究机构和群众团体；自治区科委的主要任务是贯彻执行党和政府的方针、政策，组织有关科学技术力量为自治区的生产建设服务。
1978年3月，自治区党委在《关于加强自治区科学技术委员会的决定》中指出：自治区科委是在自治区党委、自治区革委会直接领导下归口管理全区科技工作的综合部门，既是自治区党委领导科技工作的办事机构，又是自治区革委会掌管科技工作的职能机构。
1984年9月，自治区党委在关于加强科技工作的决定中提出：各级党委、政府要加强对科技工作的领导；成立自治区科学技术顾问团；加强科技干部管理工作，成立科技干部局；建立健全各级科技管理机构；成立地（州、市）、县科技开发服务站；大力加强科技成果的推广应用工作；努力做好与区外的科技协作工作，开展与国家有关部门和兄弟省、市、自治区的科技协作；积极开展微型计算机推广应用；扩大科技经费来源，管理和使用好科技经费，促进科技事业发展；积极进行科技体制改革。
1985年12月，自治区科委在《关于自治区科委工作职能的报告》中，对自治区科委的性质和职能作了概括。“报告”指出：自治区科委是自治区人民政府管理全区科技工作的综合职能机构，是自治区党委领导科技工作的参谋和助手；自治区科委在业务上受国家科委指导，并对各地（州、市）县以及自治区各厅、局、高等学校和中央在疆的科研单位、生产建设兵团科研单位的科技工作实行业务指导；会同自治区党委组织部领导自治区科技干部管理局，其日常工作由自治区科委主管；领导自治区计量管理局；受自治区党委委托，自治区科委党组代管自治区科协工作；受自治区人民政府的委托，领导自治区推广应用计算机领导小组办公室。
1996年4月，在自治区级党政机关、机关后勤和事业单位机构改革中，自治区党委、自治区人民政府对自治区科委的职能转变提出了明确要求：自治区科委要把工作重点集中到科技发展战略、方针、政策、法规和规划的制定上来；加大对国民经济和社会发展有重大影响、跨部门、多学科、综合性强的科技工作的宏观调控力度；抓好科技体制改革；协调各部门、各地方、各主要行业的科技工作；围绕经济建设的重点、难点问题组织科技攻关，进一步加强科技成果向现实生产力转化工作，推进科技经济一体化；简化科技开发企业和民办科技机构的审批手续，逐步实行登记制；在编制自治区各类科技计划时加大指导性计划，将一般性项目的组织实施交由有关的部门和地区负责；简化科技成果鉴定手续，对于已通过技术市场实现转化的成果实行直接登记制度；推行技术合同登记授权制度，对具备条件的地区，技术市场管理权交给所在地区管理；从部门管理转向行业管理和社会管理，把属于辅助性、技术性、服务性的职能交给事业单位或社会服务组织，将研究开发、生产经营、经费使用、机构设置、人员聘用、经营方式选择等权利下放给科研机构。
与此同时，自治区人民政府明确指出，自治区科委是自治区人民政府综合管理全区科技工作的职能部门，其根据上述主要职责，自治区科学技术委员会设11个职能处（室）包括办公室、人事教育处、政策法规与体制改革处等。
到2000年8月，自治区科委的科技管理工作同改革开放初期相比，发生了较大的变化：（1）适应科技和经济发展的需要，在继续抓好科技项目管理的同时，注重全国科技发展方针和有关政策的贯彻执行，抓好科技工作的宏观管理，使科学技术与经济建设相结合，促进科技、经济、社会的协调发展；（2）科技管理重点开始从行政管理型向服务管理型转移，注重依靠政策开拓科技事业，以政策为依据去取得领导支持，动员和组织科技队伍，协调与经济部门及其它部门的关系；（3）改变封闭式的部门管理，在自治区党委、自治区人民政府的领导下，同各有关部门共同承担起推动区域科技进步的任务，在制订各项深化科技体制改革的具体政策时，注意加强同计划、财政、金融、税务、工商行政管理、人事、监察、审计、司法等有关部门的联系和协调，取得他们的理解和支持；（4）根据精简、统一、效能的原则进行机构改革，在逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的同时，积极实行政事分开，扩大并落实研究与开发机构的自主权。
2000年8月，自治区科学技术委员会更名为自治区科学技术厅后，其职能相应地作出了调整：（1）划入的职能：将原由自治区计委承担的拟定全区民用科学技术发展中长期规划、编制重大科技攻关计划和重点实验室建设计划的职能，交给自治区科技厅。（2）划出的职能：将原自治区科委承担的自治区知识产权工作协调指导小组办公室的工作职能，交给自治区知识产权局。（3）转变的职能：将自治区各类科技计划项目申请受理后的立项论证，以及一般项目的实施过程管理工作，交由科技事业单位承担；将自治区科技计划重大项目的资金使用审计、实施情况评估工作，交由社会中介组织承担。[1]
159项技术难题是靠什么解决的——来自创新方法新疆试点的收获
作为新疆首批创新方法（TRIZ）试点企业，克拉玛依市新疆科力新技术发展有限公司首次导入技术创新方法，就感受到它带来的“魔力”。 12月1日，在科力公司会议室，公司总工程师连贵宾感触颇深地说：“真没想到，在创新方法培训中，我们公司的一批技术难题得到了解决，真是太不可思议了。”
连贵宾和公司的技术骨干，参加了今年8月新疆科技厅组织的试点企业创新团队培训。在培训中，公司的技术骨干运用技术创新方法，解决了几年未解决的18项技术难题，产生了27项专利意向。
2009年，科力公司申报高新技术企业，因专利太少，专利一项得分为零，败走麦城。当年11月，公司导入技术创新方法，很快就取得2项实用新型专利。2010年又取得8项实用新型专利，1项发明专利。公司2010年再次申报高新技术企业，专利一项得分由零分变成满分，顺利申报。公司负责人坦言，技术创新方法打破了惯性思维，成为提升公司创新能力的利器。
科力只是新疆开展技术创新方法培训直接受益的例证之一。新疆作为科技部技术创新方法试点省，已连续3次承担科技部创新方法工作专项项目，包括“新疆技术创新方法培训推广应用工程”“新疆高新技术企业技术创新方法推广应用”“应用技术创新方法解决新疆支柱产业、新兴产业关键共性技术问题”。作为上述3个项目的主持人，新疆科技干部培训中心主任张燕见证了创新方法在新疆创造的奇迹。
她介绍说，技术创新方法在新疆正逐步升温。自2008年7月新疆作为创新方法试点省以来，创新方法推进工作已由自治区科技厅独家发起，发展形成为自治区统一领导、多部门联合推动，广大企业、高等院校、科研机构、中介组织广泛参与的发展格局。
目前，技术创新方法的培训已覆盖全疆9个地州、180多家企业、17个科研院所、7所高等院校，共计培训55名技术创新方法师资、252名技术创新骨干（创新工程师）、27名精益研发工程师。
高规格领导 层层推进
新疆科技厅认为，要实现建设创新型新疆的目标，解决制约创新的源头问题，研究发展和普及创新方法是一项重要的任务。
新疆科技厅抓住技术创新方法工作率先进入国家建设试点序列的重要机遇，从紧密围绕自主创新战略和建设创新型新疆的重大需求出发，顶层设计工作思路，即按照“立足区情、注重实效，以点带面、点面结合，培训切入、试点先行，普及宣贯、层层推进”的基本原则，面向社会、围绕企业传播创新方法，推广创新手段，培育创新型人才，解决新疆支柱行业研发难题，全面有效推进创新方法各项工作的深入开展，切实从源头上提升企业自主创新能力、推进创新型新疆的建设。
围绕这一工作思路，一系列推进措施积极跟上，相继出台。
设在新疆科技厅的新疆创新方法工程领导小组成立。领导小组全面负责全区技术创新工作的宏观指导和政策支持，自治区党委常委尔肯江·吐拉洪担任组长。
组建新疆创新方法工程区内外专家咨询组。专家咨询组成员由自治区部分科研院所、大专院校和创新型企业的专家学者组成，全面负责技术创新方法的研究与咨询，及时研究处理项目实施过程中出现的问题。
新疆创新方法协会成立。协会名誉会长由自治区副主席靳诺担任，自治区科技厅党组书记、副厅长约尔古丽·加帕尔担任首届会长。协会已发展团体会员64家，发展个人会员156名。
今年9月，新疆创新方法与技术推进生产力促进中心成立。该中心在信息服务、咨询服务、技术支撑、培训交流、高新技术及产品引进等方面，为政府在技术创新方法工作的全面推进，面向企业提供全方位的服务。
在科技部创新方法工作专项、科技支疆项目、中小企业公共技术服务补助资金项目、自治区条件平台项目的支持下，新疆搭建起技术创新方法培训推广应用公共服务平台，为技术创新方法普及应用提供技术支撑。
新疆技术创新方法培训推广应用基地、新疆精益研发技术指导中心、技术创新培训室、技术创新工作室相继成立；计算机辅助创新设计平台，创新能力拓展平台，精益研发平台，技术创新方法培训、咨询远程视频服务平台相继引入。
试点先行 感受创新方法“魔力”
为进一步推进技术创新方法工作，提升企业自主创新能力，新疆开展了高新技术企业技术创新方法试点工作。
新疆华隆油田科技股份有限公司、新疆科力新技术发展有限公司、新疆独山子天利高新技术股份有限公司被作为首批试点企业。
在试点工作中，新疆科技厅派出项目组从企业创新团队培训、企业技术难题解决、企业创新成果产出、企业技术创新方法平台建设四方面，对企业进行面对面辅导。
通过首批试点工作，新疆为3家试点企业培养了3个企业自身创新团队，有45人获得TRIZ二级证书，16人获得TRIZ一级证书，解决技术难题54项，其中有61个专利意向。
在试点企业，企业首次尝试将技术创新方法应用在石油化工、油田开采、油田化学等领域，打破了以往认为的技术创新方法仅限于解决工程机械类技术难题的思维惯性。
新疆华隆油田科技股份有限公司技术员韩忠林，发明了一种蒸汽流量干度计量装置，在应用中由于装置压力仪压力值不准确，影响推广应用。通过培训，他运用技术创新方法，解决了装置压力仪压力值不准确的问题。改进后的装置，已在油田多口稠油井上运用，产生了400多万元的产值。
培训“火”起来 培养和造就本土创新人才
在工作推进过程中，培养和造就一批当地本土创新人才队伍，成为新疆技术创新方法工作的一大亮点。
针对新疆缺乏技术创新人才，企业、科研院所又急需提升创新能力的问题，新疆以技术创新方法培训为切入点，相继开展新疆技术创新骨干人才培训、新疆技术创新方法师资人才培训、技术创新方法地州行、技术创新方法“四进”（创新方法进党校、进高校、进科研院所、进行政机关）等人才培训培养工作，培养和造就了一批新疆本土创新人才队伍。
在自治区党校的干部主体培训、新疆科技管理干部科技管理创新培训、新疆自然科学研究系列、实验技术系列专业技术人员继续教育培训、项目规划与指导培训、新疆企业管理干部培训中，新疆技术创新方法的课程被作为一门新课程引入到培训之中。
通过开展技术创新方法“四进”活动，新疆将技术创新方法辐射到乌鲁木齐县、昌吉、吐鲁番、克拉玛依等9个地州，4500多名人员接受了技术创新方法宣讲。
截至今年11月，新疆面向自治区装备制造业、石油石化、新能源新材料、生物医药、食品加工、设施农业等领域的企业、科研院所、高等院校，共举办了5期技术创新方法骨干培训，2期创新方法师资培训，1期精益研发工程师培训、1期企业管理运营沙盘模拟培训，共培养252名本土创新工程师，55名创新方法师资，27名精益研发工程师。共有71人获得TRIZ师资一级证书，192人获得TRIZ二级证书，2人获得国际MATRIZ二级证书。
在培训过程中，企业的技术骨干带着在本企业技术研发中亟待解决的技术难题，通过创新方法知识导入、创新方法掌握、创新工具应用，技术难题解决方案形成、技术专利查新等过程的学习掌握应用，为180家企业和研究院所解决技术难题159个，产生专利44项。这些在培训中产生的技术成果，大大缩短了企业技术研发时间、降低了研发成本。
技术创新方法培训正在新疆“火”起来，越来越多的企业感受到它带来的“魔力”。
“十一五”国家科技支撑计划“塔里木盆地西南缘生态综合整治关键技术开发与示范”项目中期评估会在乌召开
11月30日，受科技部社会发展科技司的委托，“十一五”国家科技支撑计划“塔里木盆地西南缘生态综合整治关键技术开发与示范”重点项目中期评估会在乌鲁木齐市召开。自治区科技厅副厅长胡克林、新疆农业大学草业与环境学院院长安沙舟教授、项目首席科学家中国科学院新疆生态与地理研究所副所长雷加强研究员等领导及课题负责人等60余人参加了此次会议。会议由原自治区林业厅副巡视员崔培毅研究员主持。
胡克林说，国家科技支撑计划项目中期评估是国家科技支撑计划项目管理的重要环节，是承担方、管理方和评估专家之间一次难得的交流机会。项目中期评估就是为了掌握情况、梳理成果、解决问题、弥补不足、明确方向、突出重点。他希望各课题组详细汇报两年来的执行情况，也请各位评估专家认真评价，对课题实施过程中的存在的问题和不足多提宝贵意见和建议，全力推动项目及其课题的顺利实施。
会上，项目首席科学家雷加强研究员先行汇报了项目总体情况，各课题负责人就研究工作进展情况、考核指标完成情况、组织管理及经费使用情况、目前存在的问题及下一步工作计划进行了汇报。在质询与答疑后，与会专家一致认为该项目下设5个课题能严格按照课题任务书的要求，积极开展各项研究工作，较好地完成了年度计划研究任务。各课题考核指标整体完成情况较好，组织管理到位。
通过此次会议及时总结了项目前两年的执行情况，梳理主要成绩并发现存在的问题，进一步明确项目的研究计划和目标，调整和优化课题设置、经费和人员配置，使项目在后续实施过程中紧密围绕关键科学技术问题，进一步凝炼目标，突出重点，为项目后期的顺利实施奠定坚实基础。
新疆维吾尔自治区科学技术厅职能（贯彻执行党和国家关于科技工作的方针、政策、法律、法规。组织研究制定自治区的科技发展战略、规划，以及科技促进经济与社会发展的政策、法规。研究确定全区科技发展的布局和优先领域。会同有关部门、地区推动科技兴行业、科技兴地县的工作和区域科技创新体系建设，提高全区科技创新能力，推动全社会的科技进步和科技事业发展。
主要职责
（一）贯彻执行国家、自治区有关科技工作的方针、政策和法律法规；牵头拟订自治区科技发展规划、政策，起草有关法规规章草案，并组织实施和监督检查。
（二）负责组织制订自治区重点基础研究计划、高技术研究发展计划和科技支撑计划，负责统筹协调基础研究、前沿技术研究、重大社会公益性技术研究及关键技术、共性技术研究，牵头组织自治区经济与社会发展重要领域的重大关键技术攻关。
（三）会同有关部门组织自治区科技重大专项实施中的方案论证、综合平衡、评估验收和制定相关配套政策，对科技重大专项实施中的重大调整提出意见。
（四）负责编制和实施自治区重点实验室等科技基地计划，会同有关部门拟订重大创新基地建设规划，参与编制自治区重大科学工程建设规划，提出科研条件保障的规划和政策建议，推进自治区科技基础条件平台建设和科技资源共享。
（五）制定政策引导类科技计划并指导实施，会同有关部门拟订自治区高新技术产业化政策,指导自治区级高新技术产业开发区建设。
（六）组织拟订自治区科技促进农村和社会发展的政策,制订相关措施和办法,加强农村科技服务体系建设，促进以改善民生为重点的农村建设和社会建设。
（七）会同有关部门拟订自治区促进产学研结合的相关政策、制定科技成果推广政策,指导科技成果转化工作,组织相关重大科技成果应用示范,推动企业自主创新能力建设。
（八）研究提出自治区科技体制改革的政策和重大措施建议，推进科技体制改革工作，审核相关科研机构的组建和调整，优化科研机构布局。
（九）负责本部门预算中的科技经费预决算及经费使用的监督管理,会同有关部门提出科技资源合理配置的重大政策和措施建议, 优化科技资源配置。
（十）负责自治区科学技术奖评审的组织工作，会同有关部门拟订自治区科技人才队伍建设规划，提出相关政策建议。
（十一）制定自治区科普规划和政策，拟订促进技术市场、技术中介组织发展政策，制定科技保密管理办法，负责相关科技评估管理和科技统计管理。
（十二）组织拟订自治区对国外和港澳台科技合作与交流的政策；指导相关部门对国外和港澳台科技合作与交流工作。
（十三）承办自治区人民政府交办的其他事项。
吉林省肿瘤医院是全省唯一集医疗、教学、科研、预防为一体的大型现代化三级甲等专科医院。医院始建于1984年，建筑面积10万平方米，现开放床位1998张。医院现有职工1603人，集中了全省最优秀的肿瘤诊断、治疗和预防专家，已成为吉林省规模最大、技术力量最雄厚的肿瘤防治中心。
医院科室设置合理，内设机构67个，有9个省级诊疗治疗研究中心。肿瘤内科和乳腺外科为长春市及吉林省优秀重点学科，中西医结合科为国家临床中医肿瘤重点专科。医院还设有两个吉林省重点实验室——血液肿瘤病实验室和临床分子生物学实验室。吉林省肿瘤防治研究所、吉林省肿瘤防治研究办公室及吉林省抗癌协会均设在医院。医院是首批“2013-2014年度国家临床重点专科建设项目单位”，是首批“卫生部国家癌痛规范化治疗示范病房”单位，是吉林大学、北华大学、江南大学、长春中医药大学的学生实习培养基地。
医院时刻坚持“质量建院、人才兴院”的发展方针，遵循“学术带动学科”的发展理念，采用引进与培养相结合的人才发展战略，近年来根据学科发展需要，引进了多位在科研和临床上都具有很深造诣的专家教授，并多次向日本、加拿大、韩国等国家派出科研进修人员，开创了吉林省肿瘤医院蓬勃快速发展的新局面。
医院在肺癌领域尤有建树，吉林省肺癌诊疗中心于2009年正式成立，日住院肺癌患者600余人，目前为中国胸部肿瘤协作组（C-TONG）的重要成员及中国临床肿瘤学（CSCO）小细胞肺癌专业委员会所在地，参与C-TONG临床研究项目多项，成绩卓著；参与了卫生部肺癌诊疗指南的编写；参加了INFORM研究，并在2011年CSCO年会上荣获优秀论文一等奖；胸外科在胸腔镜、纵隔镜等微创治疗及气管隆突重建术、气管、血管成形肺叶切除术等方面居国内外领先。胸部放疗发展飞速，拥有动态容积弧形调强放疗（VMAT）等先进设备，大力开展精准放疗，紧跟国际放射治疗的最前沿。胸部肿瘤内科在程颖院长的带领下，积极倡导肺癌的规范化及个体化治疗，已成为全国肺癌研究尤其是小细胞肺癌的领军者。为进一步规范肿瘤多学科诊疗，提高肿瘤患者的治愈率和生存质量，减轻患者的经济负担，医院成立了肺癌、乳腺癌、胃肠肿瘤诊疗协作组，使患者得到更加综合化、规范化、个体化的治疗。
医院时刻将引领肿瘤最新治疗技术及推广规范化诊治的重任与后续人才培养工作紧密结合，坚持“科技建院、人才兴院”的发展方针，遵循“学术带动学科”的发展理念，长期注重医院的人才队伍建设和对年轻医生的锻炼培养，采用引进与培养相结合的人才发展战略，近年来根据学科发展需要，引进了多位在科研和临床上都具有很深造诣的专家教授，并多次向日本、加拿大、韩国等国家派出科研进修人员。提出全方位与国际接轨，加强国内国际合作的工作思路，在学术与医疗并重的临床实践活动中不断优化队伍结构，积极开展学科带头人及中青年骨干的选拔与培养，提高人才素质，加大后续人才储备，开创了吉林省肿瘤医院蓬勃快速发展的新局面。
吉林省肿瘤医院时刻紧跟国内外先进医疗技术和设备前沿。先后引进大批国内外高精尖医疗设备，如64排PET-CT、VMAT（容积弧形动态调强放射治疗系统）、支气管内超声支气管镜（EBUS）、Cellsearch TM、胸腔镜、腹腔镜、FISH检测系统以及将要引进的达芬奇机器人、射波刀、SPECT等，并开展了一系列颇具国际先进特色的诊疗技术，如VMAT（容积弧形动态调强放射治疗系统）技术、适形调强放射治疗、MS-1型电子显微镜下行脑瘤手术治疗、CTC检测、ALK融合基因检测等，立足于国际诊疗技术的前沿，与国际先进的诊疗技术相接轨。医院承担多项国家“十一五”攻关课题、863课题及省级重点科研课题。于2005年医院通过了国家SFDA审评和认定，成为东北地区首批肿瘤专业的国家药物临床试验机构，参加了国内多中心药物临床试验111项，国际多中心临床试验35项，并多次顺利通过由申办方或第三方组织的稽查工作，有多项临床试验结果在国内外顶级肿瘤学术会议和杂志期刊中公布和发表，因完成质量高获得国内外的一致认同和高度赞誉。血液肿瘤试验室以国际最新领先的研究理念为先导，相继开展了DNA测序法进行EGFR突变及KRAS基因检测、荧光原位杂交（FISH）法检测乳腺癌HER-2基因、ERCC1，RRM1，BRCA1等基因表达检测，实现了科研成果转化，填补了省内的空白。
医院在肺癌领域尤有建树，吉林省肺癌诊疗中心于2009年正式成立，日住院肺癌患者600余人，目前为中国胸部肿瘤协作组（C-TONG）的重要成员及中国临床肿瘤学（CSCO）小细胞肺癌专业委员会所在地，参与C-TONG临床研究项目多项，成绩卓著；参与了卫生部肺癌诊疗指南的编写；参加了INFORM研究，并在2011年CSCO年会上荣获优秀论文一等奖；胸外科在胸腔镜、纵隔镜等微创治疗及气管隆突重建术、气管、血管成形肺叶切除术等方面居国内外领先。胸部放疗发展飞速，拥有动态容积弧形调强放疗（VMAT）等先进设备，大力开展精准放疗，紧跟国际放射治疗的最前沿。胸部肿瘤内科在程颖院长的带领下，积极倡导肺癌的规范化及个体化治疗，已成为全国肺癌研究尤其是小细胞肺癌的领军者。为进一步规范肿瘤多学科诊疗，提高肿瘤患者的治愈率和生存质量，减轻患者的经济负担。医院在成立了肺癌、乳腺癌、胃肠肿瘤诊疗协作组，并展开了一系列工作。制定诊疗规范、机构规章制度及工作要求，实行多学科专家会诊制度和网络多学科会诊，使患者得到更加综合化、规范化、个体化的治疗，同时建立组织标本库，留取肺癌组织和血液样本，为科研工作提供有力支撑。
医院在自身科研和临床实力不断提高的同时，时刻立足于服务社会及广大患者。2013年8月吉林省肿瘤医院本着“联合协作深化医改，共享资源惠及民生”的宗旨，成立了吉林省肿瘤医疗服务联合体，四平神农医院为全省第一家加入医疗服务联合体的医院，有效的打开了双向转诊的绿色通道，将规范的肿瘤治疗技术，高端的服务理念惠及基层百姓。医院还与CSCO等专业性的临床肿瘤学学术团体通力合作，多次成功组织召开了全国性肿瘤规范化培训班及学术会议，如CSCO临床肿瘤学进展学习班、第五届中日韩肺癌专题研讨会、第十三届全国肺癌学术大会等，极大地推动了省内肿瘤专科领域医疗技术及科研水平的提高。医院还组织专家结合“世界癌症日”、“全国肿瘤防治宣传周”等，定期进行省内学术和健康教育巡讲及组织典型病例讨论，并开展大规模的义诊，为推进吉林省肿瘤治疗规范化进程做出了卓越的贡献，也得到广大群众与患者的欢迎和赞誉。
几年来，吉林省肿瘤医院的各项工作都有了质的飞跃，医院床位使用率近三年来都达到了130%以上，患者满意度达到了99.5%以上。医院领导班子连续三年被省卫生计生委党组评为优秀领导班子，打造出了省肿瘤医院党组织和党员的优秀品牌。2012年吉林省肿瘤医院党委被中组部授予全国创先争优先进基层党组织，在北京人民大会堂接受了中共中央组织部的表彰。近年来，吉林省肿瘤医院先后斩获人事部、卫生部、国家中医药管理局授予的“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生文化建设先进单位”等殊荣，被省总工会授予“五一”劳动奖状。荣获吉林省精神文明先进单位，吉林省群众满意的医疗卫生机构，省妇联授予的三八红旗单位，省直卫生系统先进党委，消费者最信赖的“质量服务双优十佳医疗单位”，长春市政府创建全国文明城市行业“十杯”赛活动最佳单位，长春市“白求恩杯”赛最佳单位等称号，连续多年被市卫生局评为“精神文明及行风建设先进单位”。2014年获得吉林省卫生计生委2013年度直属事业单位考核优秀领导班子荣誉称号。
沐浴着时代的劲风，承载着医者的使命。吉林省肿瘤医院将继续把“人才兴院、科技强院、质量建院，文化立院”作为发展的战略先导，走出一条“以病人为中心，以改革谋发展，以管理增效益，以质量创优势”的科技兴院之路。坚持立足于肿瘤诊疗的最前沿，不断加强自身内涵建设，提高专业技术水平，提升科研学术地位，打造肿瘤专科的特色品牌。医院全体医护人员将秉持大医精诚之心，牵引着生命的希冀，以一流的技术，一流的设备，一流的管理，一流的质量，全心全意服务于广大患者！
青岛市胶州中心医院创建于1943年，前身为八路军滨北 干部休养所，拥有70多年历史，是一所集医疗、预防、教学、科研、康复、社区服务为一体的综合性医院，是青岛市卫健委直属三级乙等医院，也是胶州市唯一的三级综合医院。医院是潍坊医学院附属医院、青岛大学医学院教学医院、潍坊医学院研究生教育基地。青岛市腔镜外科中心、青岛市抗癌协会大肠肿瘤专业委员会、胶州市抗癌协会及司法鉴定所等科研学术团体均设在医院。
医院坐落于胶州市老中心城区，占地面积2.95万㎡，建筑总面积4.46万㎡，其中医疗业务用房面积3.13万㎡，开放床位962张。全院共设立临床科室33个，医技科室13个。现有员工1388人（不含离退休人员），在编职工1116人，非在编职工272人。卫生技术人员1241人，占全院总人数的89.41%，其中医疗人员414人，护理人员713人，医技人员67人，药剂人员47人。正高职称38人，副高职称153人，中级职称568人，初级及以下职称591人。全院硕士及以上学历172人，本科学历883人，占全院总人数的76.01%。年门诊量达65多万人次，年收治住院病人4万余人次，年开展各种手术8000余例。
医院拥有西门子直线加速器、飞利浦1.5T MRI、飞利浦64排CT、西门子公司DSA、线性等速运动控制训练系统、E-LINK评估及训练系统、锐柯高档数字摄片系统、全自动生化分析仪、高档四维彩超、眼科超声乳化仪、眩晕诊疗仪、盆底康复系统、高压氧仓、高清腹腔镜及关节镜、强生超声刀、德国JoiMax椎间孔镜、等离子治疗仪、高端全方位体检设备等国际一流设备及各类常规监护及治疗设备。
医院胃肠外科为山东省地市级中心医院临床重点专科。“微创骨科”“脑血管病康复治疗专科”为青岛市西医临床重点学科。拥有青岛市专业技术拔尖人才1名，胶州市卫生专业技术拔尖人才7名，青岛市优秀学科带头人1名、优秀人才3名，胶州市名医名护12名。
医院可开展全脑血管造影术、脊髓血管造影术、脑动脉瘤栓塞术、脑动静脉畸形栓塞术、急性缺血性脑卒中血管内治疗、颈动脉海绵窦瘘球囊闭塞术、颈内动脉支架成形术、冠脉造影及介入治疗、综合介入治疗、腹腔镜胃肠癌手术、腹腔镜子宫手术、关节镜手术、椎间孔镜技术、椎间盘镜微创手术、鼻窦镜手术、关节置换术、玻璃体切割术和复杂性网脱手术、肿瘤适型放疗技术，难治性创面负压吸引技术，泌尿系统内镜微创治疗技术等，所开展的部分项目质量和数量达青岛先进水平。
医院先后与新加坡邱德拔医院、台北医学大学署立双和医院结成友好医院，与上海仁济、上海六医、山东省肿瘤医院等结成技术合作单位，常年选派优秀业务骨干赴北京协和、上海华山、解放军301等国内多家知名医院进修学习并广泛开展学术交流。
医院坚持“科学规范、创新超越、办人民满意的医院”的办院方针，弘扬“求真、务实、精诚、奉献”的医院精神，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量，增强服务功能，取得了较好的经济效益和社会效益。医院先后荣获省级文明单位、山东省优质护理示范病房、山东省临床实验室质量管理先进集体、山东省创伤救治联盟委员单位、青岛市胸痛联盟单位、青岛市胸痛中心、卒中中心、青岛市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、青岛市癌症规范化诊疗病房、青岛市输血检测技术规范化培训基地等荣誉称号。
嘉兴市体育局主要职责：（一）贯彻执行国家、省关于体育工作的方针、政策；根据本市实际，研究起草体育行政管理的实施意见，经审议通过后组织实施。
（二）研究、指导和推动体育体制改革，制定体育发展战略，编制体育事业的中长期发展规划，协调区域性体育发展。
（三）组织实施《全民健身计划纲要》，负责国民体质监测，指导开展群众性体育活动。
（四）统筹规划竞技体育发展工作，加强体育后备人才培训工作的宏观管理和指导；负责重大体育竞赛工作的规划、领导和组织协调；组织开展反兴奋剂工作。
（五）培育、发展体育产业；负责体育市场的综合管理，有关体育市场行政许可应听取有关行政机关的意见，其执法工作委托市文化市场行政执法支队承担；协同有关部门制定、组织实施全市体育事业基本建设规划。
（六）组织和指导体育宣传、科学研究和教育工作，培育体育干部和专业人才，加强体育队伍的思想政治工作。
（七）管理体育外事工作，开展国际间以及与香港、澳门特别行政区和台湾地区的体育合作与交流。
（八）管理直属事业单位；负责全市体育社团的资格审查；依法管理健身气功；联系指导市体育科学学会的有关工作。
（九）承办市政府交办的其他事项。
临海教育源远流长。公元757年，唐代诗人郑虔在临海设馆办学，首开台州文教先河。此后，朱熹、徐霞客、朱自清等一大批文化教育名人在临海留下文化史迹，朱冼、冯德培等7名临海籍两院院士为临海教育作出了重要贡献。改革开放以来，临海教育实现了三大跨越，1986年普及了初等教育，1996年实现了“基本普及九年义务教育，基本扫除青壮年文盲”的两基目标，2004年被评为“浙江省教育强市”。目前，临海形成了以台州学院、吉利教育中心、浙江贸易经济学校、教师进修学校、浙江电大临海学院等大中院校，台州中学、回浦中学、大田中学、市中等职技校、台州初级中学、哲商小学等中小学为龙头，众多中小学、幼儿园相配套，各类教育协调发展的现代教育体系。
各类教育健康协调发展。幼儿教育快速发展，全市现有幼儿教育机构332个，早教园1个，在园幼儿43173人，3-5周岁幼儿入园率达95.2%。义务教育高位运行，全市共有义务教育学校186所(其中小学145所、初中41所)，在校生125666人，义务教育学龄人口入学率达99.85%，“三残”儿童少年入学率达99.17%，外来民工子女入学率达100%。高中教育已从量的扩张转向质的提升，现全市共有高中段学校16所(其中普高7所，职高9所)，在校生33524人，普、职高招生比例基本保持1∶1，初升高率超过了97%，普及了从幼儿到高中的十五年教育。成人教育和高等教育稳步发展，建成成人文化技术学校19所，社区学校13所，高等教育毛入学率达到了40.14%。
办学水平全面提高。全市建成省教育强镇16个，台州市教育明星镇17个，台州市教育基本现代化镇(街道)2个，国家级重点职校1所，省级重点中学6所，省示范学校22所，台州市示范学校19所，台州市教育基本现代化学校57所，办学品位全面提高。
办学条件明显改善。全市中小学占地面积达482万平方米，校舍建筑面积达166.2万平方米，全面完成了中小学校园“三化”工程和改水改厕工程建设。教育装备水平全面提高，全市教育装备总量已超过了2亿元，拥有计算机13341台、多媒体教室3152个、计算机教室173个、各类图书485.4万册，建成中小学校园网101个。目前，全市中小学共建成建成国家级绿色学校1所、省级绿色学校10所、台州市级绿色学校40所、省标准化学校51所，省级以上“现代教育技术实验学校”9所，教育现代化步伐不断加快。
教师整体素质全面提升。全市中小学共有教职工9212人，其中专任教师8451人，小学、初中、普通高中、职业高中专任教师的学历合格率分别达99.70%、98.42%、97.96%、85.14%，小学、初中专任教师高一层次学历比例分别达74.46%、80.74%，职业高中专业课教师“双师型”比例达80%。教育科研水平快速提升，全市中小学教师每年都承担600余项各级各类课题的研究工作，4所学校荣获“浙江省科研学校200强”称号，市教育局被评为“省重视教育科研先进单位”。名师名校长队伍建设卓有成效，全市先后培养了省特级教师27人，省名师名校长培养人选26人，台州市名师名校长67人，临海市名师名校长195人，建有名师工作室7个。
素质教育深入实施。德育品牌建设富有成效，市教育局连续15次荣获全国青少年爱国主义读书教育活动组织特等奖，建成省非奥运动项目训练基地1个、省、台州市体育特色学校各3所、台州市少先队“红旗大队”4个、台州市未成年人思想道德建设研究基地1个。教学质量优势明显，每年中考及格率、优秀率及高分档人数均名列台州市前茅，高考重点率、本科率、上线率稳步提高，特别是2008年高考上线率达80.13%，台州市文科状元落户台州中学，8名考生进入台州市文、理科前十名，其中文科2名考生分别名列全省第9、12名，6名考生被北大、清华录取。各类学科竞赛成绩显著，体育、科技及艺术在全国及省市级的比赛中摘金夺银，中小学生综合素养全面提高。
临海市教育局
主要职责：（一）贯彻落实党和国家的教育方针、政策和有关教育法律、法规；研究本市教育改革与发展的重大问题，发挥市政府教育决策的咨询、参谋功能；指导本市教育系统社会治安综合治理工作。
（二）编制本市教育事业发展规划和年度计划，指导、协调和监督教育规划、计划的实施；制订并组织落实本市教育教学改革和实施素质教育的有关政策措施，建立适应现代教育需要的内部管理体制和运行机制，合理构建教育结构，调整学校布局。
（三）统筹管理本市普通教育、幼儿教育、职业技术教育、高等教育、自学考试和成人教育，管理和指导社会力量办学；组织和实施各类学校招生考试工作；负责学生学籍管理工作；组织指导教育教学研究和教育科研工作，评估学校教育教学质量。
（四）管理指导学校思想政治教育、体育、卫生、艺术教育和国防教育工作，指导学校少先队、共青团工作；管理指导学校电化教育、教材建设、图书实验室建设及教育网络建设等工作，指导本市教育信息化工作；指导全市校办企业、勤工俭学和后勤社会化工作。
（五）主管全市教师工作；制订教师管理有关政策、制度，统筹规划全市教师队伍建设；负责教职工聘用、调动与师范毕业生的就业与指导工作；负责教职工劳动工资、教师资格认定、专业技术职务评聘、考核奖惩及其他人事管理工作；核定学校人员编制；组织指导在职教师的继续教育及其他各类培训工作；按照管理权限任免学校领导干部。
（六）统筹管理全市教育事业经费，监督指导教育经费的筹措和使用工作；负责教育系统内部审计工作；会同有关部门制定学校的收费标准；负责全市教育基本信息的统计、分析和发布；指导学校基建、财务、固定资产的管理工作，参与教育基建项目的招标投标、执法检查和质量监督。
（七）负责全市教育系统对外合作与交流工作；管理外籍人员来华教学以及同港、澳、台地区的教育合作与交流工作。
（八）贯彻落实国家语言文字工作的方针、政策，编制语言文字工作规划，协调、监督和检查全市的语言文字工作。
（九）承办市委、市府交办的其他任务。
西溪，古称河渚，“曲水弯环，群山四绕，名园古刹，前后踵接，又多芦汀沙溆”。历史上的西溪占地约60平方公里，现实施保护的西溪湿地总面积约为11.5平方公里，分为东部湿地生态保护培育区、中部湿地生态旅游休闲区和西部湿地生态景观封育区。
西溪之重，重在生态。为加强生态保护，在湿地内设置了费家搪、虾龙滩、朝天暮漾、包家埭和合建港五大生态保护区和生态恢复区。入口处设湿地科普展示馆，西溪还是鸟的天堂，园区设有多处观鸟去及观鸟亭，给游客呈现出群鸟欢飞的壮丽景观。
西溪创意产业园，位于杭州西溪国家湿地公园东北角的桑梓样区域，占地0.95平方公里，占整个西溪国家湿地公园面积的十分之一，也是西溪国家湿地公园文化最精粹之地。创意园于2009年11月开园，园区建筑共有59幢，总建筑面积约2.6万平方米，投资近1.4亿元。创意园坚持“名人立园，影视强园”发展战略，重点发展影视和文学艺术产业。
