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步云大数据

“红帮”的发源地—浙江奉化,中国的第一件中山装、第一件西服均出自“红帮”之手。剡溪两岸的肥土沃壤孕育出弛名中外“红帮”文化。上世纪八十年代,步云,就诞生在这片热土上。 三十年的艰苦奋斗,风雨兼程,步云与青山同在。公司凭其得天独厚的人文背景,秉承弥勒文化,凝聚成步云 “和谐共创、和乐共进、合作共赢”的文化理念。

  今天步云的和谐思想蕴含着人和、政和、商和,“商道之和”乃是步云品牌可持续发展的宝贵思想资源。


  步云是一个以裤装为主,品种齐全、体系完整的男装品牌。产品有西裤、休闲裤、牛仔裤等。公司又先后开发研制了棉衣、羽绒服、茄克、西服、休闲服、毛衫、衬衫、T恤、针织内衣及皮具等系列服饰产品。步云旗下生产联合体现有裤类配套企业九家,服饰配套企业七家。公司注重新品开发,实行科学管理,充分发挥品牌效应。

   
  步云在全国有二十个省级分公司,四百余家零售终端,各级代理商实行自营终端、联营终端、商场专营终端、电商服务和批量批发的经营模式。精湛的产品质量,强有力的全场景市场营销模式,优秀的销售团队,诚实、守信、和谐、共进的文化思想,铸就了辉煌的步云品牌,三十年来步云产品畅销全国各地。

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索佑时尚大数据

宁波索佑时尚服饰有限公司是宁波名饰企业旗下一家专业的品牌运营机构。名饰企业创立于2001年,是国内的衬衫ODM企业,集产品设计、开发、生产、销售、品牌推广为一体,为客户提供时装设计支持、流行趋势预测、面辅料研究和搜集、服装样板制作、生产规划、服装生产、销售式包装等服务,从剪裁、用料、做工三个方面提升衬衫的品质。公司拥有8000平方米现代化标准厂房,4条大型衬衫流水线,300多名专业衬衫流水车工及30名专业样衣工,年生产能力达80万件。依托强大的资源优势,凭借富于创新的营销、设计团队,坚持走以质量求生存,以服务为保障的路线,名饰已经以一流的设计水平、精湛的做工工艺、优质的产品质量及满意的售后服务打造出稳健、成熟、高效的公司形象。索佑男装目前正为众多国内外一二线商务及时尚休闲男装品牌提供ODM服务。

  2009年开始,集团着力推进战略扩张,决定向产业链上游迈进,成立宁波索佑时尚服饰有限公司,计划用3-5年的时间将索佑服装打造成浙江乃至国内一流的专业时尚服饰品牌运营机构,全面实施多系列、多品牌战略。目前正全力推进SOYO 时尚男装品牌在中国大陆区的品牌运作和推广。在稳固衬衫ODM事业的同时,延续名饰在资源、创新、管理、质量等方面的优势,把经典雅致同时前卫时尚的潮流品牌SOYO推向中国,为那些热爱生活、玩转时尚、乐享时尚的年轻精英男士,索佑服饰打造真正能体现他们迷人特质的着装。

  索佑SOYO起源

  索佑SOYO的两位创始人,Sakumi 和 Yeon。Sakumi出生于Tokyo(东京), 日本流行乐坛的创作型歌手,他表演时只穿自己设计的服装和配饰。他出众的音乐才华,加上极富个性和内涵的服装设计风格,确立了他罕见的迷人特质。Yeon,出生于Seoul(首尔),10岁移民日本,15岁开始学习服装设计,18岁就已经在服装界崭露头角。

  1989年,在Sakumi的一场小型专场歌会上,两个年轻人相遇并一拍即合,决定成立一个服装品牌,并以各自的姓名来命名这个品牌。SOYO应运而生,SO代表Sakumi,YO代表Yeon。Sakumi从他的音乐中寻找灵感,把握服装设计的方向。Yeon注重细节设计,自由剪裁,精巧版型,舒适面料,他总能把Sakumi的灵感诠释得完美无暇。SOYO时尚男装品牌一经推出,便成为年轻时尚男士追捧的焦点。

索佑SOYO品牌定位

1、索佑SOYO型格

  剪·逸系列:对真实和品质的永恒追求。弹钢琴时的Sakumi, 演绎的音乐是流畅、经典、华丽的。产品更多注重的是经典的款式和精巧的版型,上等的面料和考究的工艺,加上Yeon对细节的独到处理,为经典注入了时尚的更新。

尚·乐系列:玩电吉他时的Sakumi,演绎的音乐是奔放、振奋、纯粹的。产品时尚前卫,紧贴潮流,较多应用几何剪裁、深色金属、不对称螺纹等时尚元素,体现暗夜的张扬。

2、索佑SOYO品类

服装约占80%,如:T恤、衬衫、毛衫、夹克、便服、西服、风衣、大衣、棉服、羽绒服、休闲裤、牛仔裤等;

服饰品约占20%,如:包、鞋、帽子、围巾、领带领结、项链手链、皮带等。

3、索佑SOYO色彩

基础色系:黑白灰,咖啡、卡其、藏青等男装常规色,约占70%;

流行色系:每季国际流行趋势中的2-3个有彩色;约占30%。

4、索佑SOYO价位

春夏装价格范围:200-1500,均价:500;

秋冬装价格范围:300-4000,均价:800;

5、索佑SOYO族

25岁到35岁的年轻男士;他们热爱生活,尊重生命,追寻梦想。他们热爱时尚,玩转时尚,乐享时尚。他们是各个领域的精英,在事业有成的同时,也希望在着装上也体现自己的和个性。


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魔法风尚大数据

太平鸟集团是以时尚休闲服饰的研究、设计、制造和营销为主业,兼营投资拓展、进出口贸易、医疗保健、物流、二手车交易市场等综合性企业集团。公司创业始于1989年,太平鸟品牌创立于1995年。目前集团形成了以投资、控股、拓展为龙头,以时尚产业为目标,以太平鸟品牌为旗帜,以时尚休闲服饰为主体,以实业为基础的多元化发展、专业化经营的现代企业集团。集团核心企业为投资、控股中心——太平鸟集团有限公司,旗下成员企业及机构有:宁波太平鸟股份有限公司、宁波太平鸟时尚女装有限公司、宁波贝斯堡服饰有限公司、宁波太平鸟职业服饰有限公司、宁波太平鸟进出口有限公司、宁波盛邦服装制造有限公司、宁波盛邦进出口有限公司、宁波中通投资发展有限公司、宁波同和医院、宜昌太平鸟集团有限公司、宜昌太平鸟服饰有限公司、宜昌太平鸟进出口有限公司。集团目前总资产12亿元人民币,员工2800名左右,其中生产工人1700人左右,管理、业务、营销、行政服务人员1100人左右。公司从1996年至今一直位列全国服装行业销售收入和利润双百强单位,2000年起荣登宁波市百家重点企业、宁波市百强企业、浙江省百强私营企业、全国民营企业500强之列。2007年,集团实现经营收入28.5亿元人民币,利税总额1.12亿元人民币。.    太平鸟服饰生产拥有日本、德国进口的集计算机蒸烫、整型、粘合于一体的先进的服装生产流水线,年生产能力达900万件(套),争取成为中国现代化休闲服饰制造中心之一,及国际品牌服饰oem重要基地。太平鸟系列产品先后荣获中国国际服装博览会金奖、消费者信得过产品、国家服装监测中心长期监测优等品,连续数年通过iso9002质量体系复审,2001年完成了iso9001:2000版的升级,2004年已完成iso14001环保质量体系认证和ohsas18001职业安全体系认证。“太平鸟”也成为浙江著名商标和浙江知名商号。自2001年6月太平鸟被评为首届中国名牌(有效期3年)起,2004年、2007年有连续荣膺此称号; 2002年太平鸟休闲服被评为全国最受欢迎的休闲服品牌(第三位);2003年太平鸟获国家免检产品认定;2004年、2005年太平鸟连续两届荣膺中国青年最喜爱的服装品牌称号,并于2006年荣获中国驰名商标称号及服装品牌年度创新大奖;太平鸟职业装也被评为2007年度“中国职业装十大影响力品牌”,并于2008年初成为公安制服定点生产企业。    .太平鸟一直将企业文化建设作为企业经营管理工作的重要抓手。集团先后被评为宁波市企业文化建设先进单位、市级文明单位、“达规范、创五好”文明单位、宁波市民营企业党建工作示范点、中央政策研究室民营企业党建工作联系点、宁波市先进团组织、宁波市五四红旗团委、浙江省基层团建工作示范点。.    太平鸟是全国最早一批倡导休闲概念的服装品牌企业。经过十多年的不懈奋斗,太平鸟集团已成为具有一级品牌、一流设备、巨大的生产能力、庞大的营销网络、优秀的管理水平,有独特品质概念和企业文化的大型服装企业和不断走向国际的大型时尚产业集团。.    迈步新的发展阶段,太平鸟集团将继续秉承“倡导时尚理念、引领时尚生活”的企业使命,以国际知名的大型跨国集团和中国创造的世界品牌为企业的远大发展愿景,紧紧把握时尚发展主线,坚持系统性拓业、专业化运行、规范化管理、和谐性发展的原则,倾力打造经营永续、基业常青、品牌永恒的大型时尚企业。.    在近10年中,男装品牌一直跟随着市场变化而变化,市场的发展速度远远超过了品牌的转型速度。我们的市场在较短时间内就可以与欧洲同步,但我们的品牌运作就有很大的差距,还处于一个初级阶段。这也是与市场消费规律相矛盾的。消费者是以流行的眼光选择服装产品的,而我们在这些方面还是以静态的方式来组货,只是简单的组合,没有一个风格主线,没有文化脉络穿插其中,有形无神。“有乐町“男装,由太平鸟集团巨资打造而成。管理团队由太平鸟时尚女装公司资深管理人士和多位传统服装行业精英人士构成,团队的服装行业经验均超过10年。有乐町男装主要优点在于,有乐町人对服装设计理解,与快速反应速度。我公司发展方向,成为一个时尚产品开发,永远引导消费者接受更新时尚的公司。公司将效力为多品牌战略为方向,努力成为像日本这些优秀的品牌公司。真正实现新理念的多品牌战略企业。.我们能为你提供:.1、 为技术开发人才量身订做的专业人才职业发展规划;.2、 完善的员工福利及奖金激励政策;.3、 专门的培训发展部门为员工量身订做的培训课程;.4、 敏捷开发的理念贯彻研发过程中,彻底释放你的潜力;.与同领域诸多顶尖精英共事,迅速提升员工个人价值;.有町尚男装!你的所有愿望、梦想、理想都将与我们一起实现!.广州办事处地址:海珠区.新港中路艺影街11号.丽影广场c区a座1808室

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荣昌祥大数据

宁波荣昌祥服饰股份有限公司座落在风光旖旎的甬山旁边,面临剡溪碧流,阡陌纵横。地处鄞奉交接处,水,陆,空,交通运输方便快捷。“红帮裁缝”鼻祖是公司的第一代传人。公司多年来生产的西服,西裤,在制作工艺上拥有独特的技术及经验。公司先后荣获“纳税百强企业”,“重合同,守信誉”,“和谐企业先进单位”,“优秀工会”等称号。


公司始终贯彻执行“质量为先,以人为本,信誉为重,服务为诚”的企业精神,依靠科技进步和严格管理,在董事长王朝阳为首的各级领导和全体员工共同努力下,企业得到了飞速发展,取得了突出成绩。


与此同时,宁波荣昌祥服饰股份有限公司的企业文化本着以人为本,尊重人的感情,开展了丰富多样的企业活动:1.忠诚与诚信教育活动,参加了江口街道工会组织的诚信敬业演讲比赛,我公司员工王鹏萍荣获一等奖。2.组建多支文艺队伍篮球队,羽毛球队,街舞队丰富职工业余生活。3.请专业音乐老师来教职工唱“荣昌祥之歌”,增强企业的凝聚力。4.创办“荣昌祥季报”,把公司的精神传播到各个角落。5.建立3000多册职工图书室,丰富职工的精神生活。6.建立了帮困基金会,对有困难的职工进行资助,让职工感受到公司的温暖。7.每年培养职工的劳动技能,激励职工岗位成才,增加职工的归属感。8.请来奉化消防队的教官来给职工指导消防知识,增加职工在突发事件时自救的能力等。通过一系列活动的开展,在企业营造了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。


共同的价值观念形成了共同的目标和理想,公司员工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体。“厂兴我荣,厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情,“爱厂如家”是全体公司员工的实际行动。共同的价值观念——“厂兴我荣,厂衰我耻”使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现使得全体公司员工的最高精神需求得到了一种满足,激励大家不断为了公司这个大家庭而奋斗。


除此之外,宁波荣昌祥服饰股份有限公司有着他的独特的包容性和特殊性。公司对于外来的优秀文化具有很强的吸收学习能力,能够吸收经济发展、文化进步和社会变革中的积极因素,吸收其他企业在实践中形成的好的思想和经验;同时,对于与企业文化主流相悖的其他思想意识则有着相应的抵御能力。“去粗取精,去伪存真”,公司在这样的企业包容文化的影响下,形成了自己独特的鲜明个性——蓬勃、创新、团结、奋斗。


最后,忠心祝愿我们宁波荣昌祥服饰股份有限公司不断进取,永远兴旺。


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