广阳区医院大数据

廊坊市人民医院迁建项目专科中心楼项目位于廊坊市广阳区。此次率先封顶的专科中心楼建筑总高度为47.7米，建筑面积5.82万平方米，总用钢量约5500吨。钢结构主体采用了“钢框架—减震”结构，包括地下两层、地上十层、屋面层及机房层等建设。

历经110个工作日，项目部克服交叉施工、焊接量大、时间紧、任务重等难题。通过“人、材、机”等资源的组织，合理分区施工，提前11天完成既定封顶节点，其他承建钢结构工程预计将于2024年陆续完工。

廊坊市广安医院是廊坊市首家平民医院,廊坊市医保门诊、住院定点医院、广阳区医保定点医院、广阳区新型农村合作医疗一级定点医院、开发区新型农村合作医疗一级定点医院。廊坊市广安医院坚持“价廉、技高、益民”的办院方针,秉承“创新科技,营造健康,”的发展导向为百姓服务。

廊坊市广安医院始建于2005年,医院使用面积7000平方米,科室设有：内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、中医科、听筛室、新筛室、儿科保健室、恒温恒湿万级层流麻醉手术科、检验科、放射科、B超室、彩超室、心电图室等17个临床医技科室。廊坊市广安医院现有132名医护人员,其中主任医师5名、副主任医师6名、主治医师10名、医师23名、助理医师28名、护师10名、护士32名。

中国石油中心医院是伴随中国石油工业和管道企业发展而产生发展起来的一所医疗卫生机构，始建于1974年，1994年升格为中国石油天然气总公司中心医院，1995年被评为国家三级甲等综合医院，2012年通过三级甲等综合医院的复核评审。

　　2.医院职能

　　医院是中国石油职业卫生技术服务中心、中国石油突发公共卫生事件应急救援中心、中国石油医疗远程会诊中心、中国石油扶贫援藏医疗支撑单位。同时还是河北医科大学石油临床医学院，中国石油卫生系列高级职称评审委员会主任委员单位，中华预防医学会石油分会主任委员单位，中国应急救援协会石油石化分会主任委员单位。管道局卫生处列入医院管理序列。

　　3.人员资产情况

　　截止2017年底，医院共有1670人，其中专业技术人员1454，高级以上职称191人，硕士以上学历200人。

　　医院占地87亩，建筑面积11.62万㎡。固定资产总原值为9.02亿元，净值为5.20亿元;其中建筑设施原值为3.90亿元，净值为2.75亿元;医疗设备原值为4.06亿元，净值为2.07亿元。

　　4.主营业务开展情况

　　医院将主营业务定位为临床医疗和健康管理两个体系。临床医疗服务体系以重点学科建设为抓手，大力提升临床学科的队伍素质、诊疗技术和学术水平。健康管理体系是以企业员工健康体检为基础，积极开展工程现场健康服务、海外项目健康服务、员工个体健康管理、社区医疗等各类健康服务。

　　(1)着力加强临床学科建设。实施学科建设的顶层设计，明确各学科发展的目标任务，建立分级管理、动态考核、落实奖惩的学科和专家管理机制。采取主诊组、多学科融合诊疗组、特色门诊等方式，加强对特色专科、特色技术、特色服务的引导和培育。2015年以来，整合了医学影像科，成立了乳腺外科、肝胆外科、血液科，改善了手术室、ICU、超声医学科、病理科等支持性学科的环境，形成了“以技术和质量为核心，以科研学术促发展”的学科发展局面。年门急诊量100万人次，住院诊疗3.24万人次，手术1.52万例次。

　　(2)有序发展健康服务业务。一是完善健康体检及个体健康管理。开展身体检查、心理测试、体能测试“三维一体”体检，改善体检环境，合理调度分配资源，健康体检工作量大幅增长，年健康体检5万人次。建设员工健康管理平台，通过远程监测、健康评估、健康教育、体重强化管理等措施，每年对2000余名石油员工开展健康管理。持续加强京津医院绿色通道建设，每年完成近千人次石油员工家属就医协调。初步建立健康促进、健康教育和临床医疗紧密结合的工作模式，通过了河北省卫计委健康促进医院的验收。

　　二是拓展职业卫生服务市场。职业卫生技术服务中心具有职业病危害因素评价的国家甲级资质。每年承担建设项目职业病危害评价、作业场所日常检测、健康管理及医疗保障服务项目近百个。所承担的职业危害因素评价项目，均一次性通过国家或省级卫生行政部门、安监部门的审核。创造了工程现场医疗服务模式，向甲方派驻健康管理师，开展健康管理、现场医疗支持、疾病控制和职业病防治一体化服务。先后为西气东输、西气东输二线、中俄管道、中亚管道、中缅管道等20余项国家重点工程建设项目开展健康管理。

　　三是加强企业健康管理服务。从2015年起，医院承担集团公司海外项目医疗保障技术支撑任务开展了海外项目重大传染病、流行病调查，员工健康风险和随队医生能力评估。不断加强企业生产现场健康服务，为石油和管道企业开展应急救援、心理健康促进和职业健康警示等培训。建设中国石油远程医疗系统，设有19个分中心，开展病历共享、互动阅片、实时超声、远程查房、科室代管等远程诊疗服务，使企业边远矿区员工享受优质医疗服务。

　　四是继续做好对口支援和扶贫工作。作为中国石油扶贫援藏医疗支撑单位，每年组织到西藏双湖、江西横峰、贵州习水等最基层的乡村义诊巡诊，承担河南台前、范县、江西横峰、贵州习水、青海冷湖6个国家级贫困县乡村医生培训。与驻地的4所县医院建立了长期稳定的对口支援关系，采取多种方式为受援单位送管理、送技术、送服务，有针对性地帮助受援医院提高技术水平，开展学科建设。

获奖荣誉

荣获全国卫生系统“卫生文化建设先进单位”、管道局“五四红旗团委”、管道局2007年度青年文明号等称号。多次荣膺“全国百姓放心百佳示范医院”称号。

先进设备

医院设备设施齐全，固定资产总值4亿元人民币。其中百万元以上大型医疗设备30余台套，拥有先进的64层PET/CT、 MR、大型数字减影血管造影X线机(DSA)、大型彩色超声等设备。

廊坊市人民医院创建于1946年，是一所集医疗、科研、保健、教学于一体的综合性三级甲等医院。两个院区建筑面积共计9.4万平米，编制床位1000张，开放床位1032张，总资产9.21亿元,建有胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心。被评为“国家节能减排先进单位”“河北省全科医师转岗培训基地”“河北省市级儿童听力筛查诊治中心”“河北省宫颈癌防控技术培训基地”“省级住院医师规范化培训基地”“廊坊市危重孕产妇救治中心”“廊坊市危重新生儿救治中心”，是廊坊市骨科、血液净化、神经内科等18个市级医疗质量管理与控制中心的挂靠医院。

我院现有职工1905人，专业技术人员1626人，其中医生586人，药学61人，护理人员864人，技术人员115人。中层管理人员259人，其中正科级干部70人。具有正高级职称137人，副高级职称281人。博士研究生6人，硕士研究生138人。廊坊市管优秀专家2人，廊坊市有突出贡献中青年专家18人，河北省三三三人才工程第三层次人员6人。

职能科室26个，临床科室34个，门诊科室6个，医技科室13个。

医院拥有3.0T西门子核磁共振，1.5T东芝核磁共振，GE64排CT、东芝320排CT，飞利浦数字血管造影机，SPET—CT、直线加速器、高压氧舱等大型先进诊疗设备。

河北中石油中心医院是伴随中国石油工业发展而产生发展起来的一所医疗卫生机构，始建于1974年。2017年8月，完成社会化改革，成为国有企业参股的混合所有制非营利性医疗机构。2019年4月，完成举办人变更。

2.医院职能

医院是河北医科大学石油临床医学院。同时还是中国石油职业卫生技术服务中心、中国石油突发公共卫生事件应急救援中心、中国石油医疗远程会诊中心、中国石油扶贫援藏医疗支撑单位，集医疗、教学、科研、健康管理和职业卫生技术服务为一体。

医院占地90亩（6万平方米），建筑面积11.62万㎡，开放床位1030张。设有56个临床医技专业科室，年门诊量100万人次，急诊4万人次，住院诊疗3.3万人次，手术2万例，健康体检5.1万人次，业务收入10亿元。每年承担职业卫生技术服务和健康管理项目百余项。截至2018年底，医院共有1790人，其中专业技术人员1494人，硕士以上学历221人，高级以上职称220人。

医院秉承“员工职业素养和技能提升，生活幸福，共同为人类健康做出贡献”的使命，坚持“格物、诚信、博爱”的核心价值理念，以深化内部运行机制改革为动力，积极适应国家医药卫生体制改革政策，持续推进“学科发展、人才发展、精细化管理和优质服务”四大战略，全面建设临床医疗和健康服务两个核心业务体系，努力打造国家一流医院。

3.主营业务开展情况

医院将主营业务定位为临床医疗和健康服务两个体系。临床医疗服务体系以重点学科建设为抓手，大力提升临床学科的队伍素质、诊疗技术和学术水平。健康管理体系是以企业员工健康体检为基础，积极开展企业职业卫生技术服务、工程现场健康服务、海外项目健康服务、员工个体健康管理以及社区医疗服务等各类健康服务。

（1）着力加强临床学科建设。实施学科建设的顶层设计，明确各学科发展的目标任务，建立分级管理、动态考核、落实奖惩的学科和专家管理机制。采取主诊组、多学科融合诊疗组、特色门诊等方式，加强对特色专科、特色技术、特色服务的引导和培育，形成了“以技术和质量为核心，以科研学术促发展”的学科发展局面。医院的优势学科包括心血管内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、肝胆外科、骨科、乳腺外科、整形手外科、ICU。

是本地区最早开展腔镜诊疗的医疗机构，外科腔镜微创诊疗技术形成规模，做出特色。是国家级腔镜培训基地评审。产科、新生儿科是区域内孕产妇和新生儿危重症救治中心。

（2）有序发展健康服务业务。一是完善健康体检及个体健康管理。开展身体检查、心理测试、体能测试“三维一体”体检，年健康体检5.1万人次。建设员工健康管理平台，通过远程监测、健康评估、健康教育、体重强化管理等措施，每年对2000余名石油员工开展健康管理。初步建立健康促进、健康教育和临床医疗紧密结合的工作模式，是全国健康管理示范基地，通过了省级健康促进医院的验收。

二是拓展职业卫生服务。职业卫生技术服务中心具有职业病危害因素评价的国家甲级资质。每年承担建设项目职业病危害评价、作业场所日常检测、健康管理及医疗保障服务项目近百个。所承担的职业危害因素评价项目，均一次性通过国家或省级卫生行政部门、安监部门的审核。创造了工程现场医疗服务模式，向甲方派驻健康管理师，开展健康管理、现场医疗支持、疾病控制和职业病防治一体化服务。先后为西气东输、西气东输二线、中俄管道、中亚管道、中缅管道等20余项国家重点工程建设项目开展健康管理。

三是积极拓展海外健康服务市场。从2015年起，医院承担集团公司海外项目医疗保障技术支撑任务，开展了海外项目重大传染病、流行病调查，员工健康风险和随队医生能力评估。推进国际急救培训基地建设，10名医生取得美国心脏协会（AHA）高级生命支持（ACLS）培训导师资格，13名医师取得基础生命支持（BLS）培训导师资格，医院取得心血管急救培训及签发国际认可的AHA证书的资质。已与东南亚原油/天然气管道公司签署现场急救培训服务合同。建设中国石油远程医疗系统，设有19个分中心，开展病历共享、互动阅片、实时超声、远程查房、科室代管等，使企业边远矿区员工享受优质医疗服务。在为哈萨克斯坦公司提供远程医疗支持的基础上，2018年3月开始为阿穆尔天然气处理厂提供远程医疗支持。参与了俄罗斯阿穆尔天然气处理厂健康服务、俄气健康工作组以及中石油CNODC健康服务相关协议的签署。

4.科研教学情况

2013年以来，医院承担科研课题153项，获得省级科技成果98项，省部级科技进步奖5项，市级科技进步奖56项，国家实用新型专利8项。承办国家级继续医学教育项目及学术研讨会16项。目前医院担任2个国家二级学会、2个省级学会的主任委员单位，96人次担任省级常委以上学术职务。 

医院建院初期就承担北京第二医学院（现“首都医科大学”）的临床实习。2004年，通过河北医科大学教学基地评估，成为河北医科大学非隶属关系的二级临床学院。目前，医院承担河北医科大学、山西医科大学、牡丹江医学院、北京中医药大学等高等医学院校临床、劳动卫生、影像、护理等专业的教学和实习工作。

在宝石花集团的大力支持下加强对外交流，美国梅奥诊所、杜克大学、Creighton大学、英国伦敦大学国王学院、新加坡中央医院来访，选送多名管理人员到梅奥诊所、新加坡中央医院和台湾中国医药大学附设医院进修培训。

5.坚持以就医者的感受为核心完善医院服务

全面推进优质护理服务，以护理质量为核心，以护理敏感指标监测为重点，加强基础护理；有效落实各级护理人员培训，积极开展护理科研与教学，强化护士队伍素质建设；深入探索叙事护理临床实践，努力为患者提供安全、专业、全程、优质的护理服务，提升患者对护理工作的满意度。开展服务观念和能力的培训，通过叙事医学等手段帮助医务人员转变服务观念，掌握恰当的服务和沟通技巧；坚持出院患者随访、患者满意度测评等意见收集制度，正确处理收集到的意见和建议，改进服务跟踪问效机制。持续推进诊疗服务规范化、标准化，以信息化为支撑，完善预约诊疗、先诊疗后结算、快捷支付、服务信息提示等便民服务功能。不断加强医院基础建设，深化后勤保障服务社会化，努力为患者和员工提供安全、整洁、舒适的环境。