荣县医院大数据

荣县人民医院始建于1913年，系英国基督教会加拿大人所办。历经几代人的艰苦创业，现已发展成为一所融医疗、护理、急救、教学、科研、康复、预防保健、社区服务为一体的自贡市三级乙等综合医院。系全县的医疗技术指导中心，承担着县域内急诊急救、内科、外科、护理、医学影像、检验、输血、药事、麻醉、超声、耳鼻咽喉、儿科、消化、肾内、HIV、结核、健康管理共17类医学质控中心工作。

国家卫生部颁发的“爱婴医院”、四川省二星数字化医院，中国人民解放军总医院（301医院）远程会诊医院、西南医科大学医疗联合体医院、四川大学华西医院远程网络医院、四川卫生康复职业学院教学医院。被确定为自贡市各区县医保定点医院，自贡市工伤保险、生育保险定点医院。

医院于2013年实施整体搬迁，现分设主院区、城北院区两个部分。占地面积约6万平方米，建筑面积7.34万平方米（其中业务用房面积7.1万平方米）。拥有飞利浦1.5T超导核磁、飞利浦128层螺旋CT、西门子16层螺旋CT、西门子DR系统、西门子彩色超声诊断仪、钬激光碎石治疗仪、强生数码超声手术刀、全自动生化分析仪、欧林巴斯电子胃肠镜等大中型设备200余台。固定资产达2亿余元。

医院编制床位800张，开放床位760张。年门诊量约58万人次,年收治住院病人约3.6万人次。现有在岗职工820人，其中高级职称91人，中级职称130人。院内共设置科室48个（临床21个、医技7个、职能科室20个）。其中省级医学重点专科2个（心血管内科、神经内科），市级医学重点专科7个（肝胆外科、泌尿外科、心血管内科、呼吸内科、耳鼻咽喉科、放射科、护理学）。

医院奉行“厚德、精业、务实、创新”的医院精神，践行“质量建院、人才立院、科技强院、文化兴院”的办院理念。曾先后荣获四川省医院协会授予的“县级医院管理优秀单位”、全省健康扶贫工作先进单位、省级节约型公共机构示范单位、省卫计委授予的“文明医院”、“十佳医院”、四川省标准化协会授予的“创服务质量信得过单位”、省卫生厅护理学会授予的“整体护理先进集体”、四川省总工会授予的“四川省模范职工之家”、四川省医院协会授予的“县级医院管理优秀单位”等荣誉称号，2017—2020年连续四年入选中国县级医院竞争力排行榜500强。

荣县华康医院现位于荣县旭阳镇荣州大道三段483号，成立于2004年1月，当时位于旭阳镇望景路97号，于2011年1月整体搬迁至现址。2015年12月创建二级乙等综合医院，2019年4月与江苏费森尤斯医院管理服务有限公司签署转股协议。系自贡市第一人民医院、自贡市第三人民医院、自贡市第四人民医院、荣县人民医院指导医院，自贡市城镇职工、居民基本医疗保险定点医疗机构、宜宾市叙州区（原宜宾县）医保定点医疗机构、工伤保险定点医疗机构、荣县居民医保高血压、糖尿病定点认定医院、多家商业保险公司认可医疗机构，荣县低保、五保、优抚一站式服务定点医疗机构，荣县河西新区派出所警民协作单位。

目前医院占地面积5000多M2，使用面积8000多M2。医疗设备先进、实用，拥有美国GE全数字高清晰彩色多普勒超声诊断仪、经颅多普勒超声诊断仪、红外线乳腺诊断仪、电子阴道镜、日本奥林巴斯电子胃肠镜、美国史塞克腹腔镜、前列腺汽化电切镜、眼科超声诊断仪、高频电刀、全自动尿液分析仪、血凝仪、迪瑞1200（800测速）全自动生化分析仪、普爱PLD5600DR、多参数监护仪、多功能麻醉机、呼吸机、盆腔治疗仪、臭氧阴道冲洗仪、妇科利普刀治疗仪、除颤仪、日本托普康显微镜、电脑验光仪、非接触眼压计、肺功能仪、血球计数仪、动态心电记录仪、电动手术台、全自动化学发光仪、心电工作站等单位万元以上主要设备80余台件。同时，配有医用电梯一部、发电机组1台、救护车2辆及水、电、通讯、监控、网络、消防、制冷、供热、闭路等先进设施，能满足“二乙”医院业务工作需要。

医院编制床位120张，开放床位154张。设有院办、人力资源部、医教科、护理部、院感科、质控办、财务部、医保科、后勤保障科、客服部、信息部IT、安保科、采购部、门诊部、预防保健科15个职能科室；设有内科、外科（普通外科专业组、骨科专业组、泌尿外科专业组）、中医科、妇产科（妇科专业、计划生育专业）、儿科、麻醉科、急诊科、眼科、耳鼻咽喉科、血液透析中心10个临床科室；设有检验科、输血科、医学影像科、药剂科4个技能科室。医院不断加强人才队伍建设，医院现有职工 115人。有卫生专业技术人员95人，其中副高职称人员3人。床位与在岗卫生技术人员数比 1∶1.26，卫生技术人员占岗位职工人数83％，行政后勤人员占在岗职工总数17％，卫生技术人员副高、中级、初级人数分别为2人、12人、67人，护理人员占卫技人员48.1％。人力资源符合《医疗机构基本标准（试行）》的要求和临床需要，临床医师能保证三级医师查房和两级人员值班的需要。

医院领导班子由院长1人、业务副院长1人、行政后勤院长1人组成。实行院长负责制，建立了院、科两级管理责任制。有职能科室15个、临床科室9个、医技科室4个、党支部、工会（女工委）组织1个、共青团组织1个。管理组织机构健全，人员配备合理，职责明确，有效的保证了医院各项工作有序、规范的开展，提高了医院的管理水平和服务能力。

医院坚持“人才立院、科技兴院”发展战略，高度重视人才培养和技术进步，注重人才队伍建设，建立了一套完善的人才选拔、培养、使用和管理机制，营造了民营医院尊重知识、尊重人才的良好氛围。