玉溪医院大数据

通海县人民医院位于通海县秀山镇富善街34号，始建于1952年7月，医院占地面积42.6亩，建筑面积36800平方米。是一所集医疗、急救、康复、教学、科研、预防保健于一体的二级甲等综合性医院，是通海县急危重疾病救治和医疗技术指导中心，县域紧密型医共体牵头医院，职工医保、居民医保、工伤保险定点医院，省、市多家三甲医院联盟医院。先后荣获云南省先进基层党组织、云南省文明单位等荣誉称号。医院是昆明医科大学教学医院，玉溪卫校实习医院，昆明医科大学继续教育学院、大理大学继续教育学院联合办学点。

一、医院基本情况

医院在县委、政府的坚强领导和全院干部职工的共同努力下，以担当诠释初心，以实干践行使命，推动了医院高速度和高质量发展。

（一）屡获殊荣，载誉前行

1、继1995年评为“二级甲等综合医院”后，2013年再度评为“二级甲等综合医院”（新标准）；2014年被列为全国第二批县级公立医院综合改革试点县、全面提升县级综合能力第一阶段500家县医院。

2、2013年以来，荣获云南省省级临床重点专科建设项目四个：临床护理、妇产科、普外科、口腔科。

3、2017年全省首批通过云南省县级公立综合医院“提质达标”（基本标准）评审验收；2021年9月再次全省首批通过云南省县级公立综合医院“第二阶段提质达标”（推荐标准）评审验收，位列全省第12位。

4、林伟、张锦虹、王成三位专家荣获“兴玉名医”称号。

5、玉溪首家“五大中心”（卒中中心、胸痛中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心）建设项目通过验收。

6、建立6个省级专家基层科研工作站（泌尿外科、心血管内科、呼吸与危重症科、儿科、普外科、超声科）。

7、2020年完成PCCM项目线上认证，并获全国“优秀单位”荣誉。

8、2020年10月核酸实验室通过验收，投入使用。

9、2021年通过“云南省档案工作规范化管理示范单位”认定。

10、2022年被命名为“第十六届云南省文明单位”。

11、医院综合实力逐渐增强：“十三五”期间业务收入，门诊住院人次逐年增加，病员广覆周围区县。

（二）人才济济，群英荟萃

医院现有职工584人，其中编内职工277，编外306人，退休返聘1人。专业技术人员544人，正高级职称13人，副高级职称56人，中级职称156人，中、高级职称在专业技术人员中占41.36%。本科学历366人，专科177人，中专及以下41人。医院重视人才培养，选拔任用大量中青年业务骨干担任中层领导，形成了一支富有生机和活力发年轻化人才队伍。2021年医生长期进修学习24人、护士长期进修学习20人；同时接受每家医共体成员单位人员轮流到我院进修，2021年共7人。2016年至2021年新招编内大学生64人，其中，送省、市级三甲医院医师规范化培训基地参加规培50人，现规培结束回院上班33人。

（三）学科建设，内涵发展

医院重视学科建设，注重内涵发展，综合实力雄厚。2015年至今医院先后完成了外科系列、内科系列、妇产科的科室细分，推动了医院专科发展，目前，我院设有22个临床科室:中医科、消化内科、肾脏内分泌科、心血管内科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、妇科、眼耳鼻喉科、康复医学科、神经内科、口腔科、急诊科（含120急救站）、儿科、新生儿科、感染科、麻醉科、神经外科、普外科、骨科、产科、重症医学科（ICU）、体检中心；7个医技科室：医学检验科（内设临床体液、血液，临床微生物学，临床化学检验，临床免疫、血清学、输血科等专业组）、病理科、医学影像科（内设置X线诊断、CT诊断、核磁共振成像诊断等专业组）、超声科、心电图室、药剂科（内设药学部、静脉输液配置中心）、消毒供应中心；17个行政后勤保障科室：医务科、护理部、党办、院办、信息科、人事科、财务科、审计科、医保科、工会办、社服部、文化办、控感办、防保科、设备科、采购科、总务科。

（四）百花齐放，百家争鸣

为提高医疗质量，保证医疗安全，满足人民日益增长的就医需求，我院鼓励开展新技术、新业务，2021年共开展新项目79项，包括经皮冠状动脉介入治疗、起搏器植入、先心病和心律失常的介入治疗、静脉血栓滤器植入、甲状腺癌根治、腹腔镜卵巢癌分期手术等。对每一项技术都做了效果评价，均收到良好的社会效益、经济效益，使我院的医疗技术更上一层楼，更好的服务通海老百姓。同时，对科室采取“扶优扶强”的政策，加强科室设备、人员培养，心内科投入1000万建设介入手术室，投入使用后两个月就完成100余例的心脏介入手术；检验科投入1000万元建设，实施、设备为全玉溪市县级医院领先水平。开展临床路径管理和DRG付费工作、医保打包付费；顺应“内科医疗外科化、外科医疗微创化 微创医疗精准化”的发展趋势，年开展手术4000余台次，妇科、普外科微创手术率占比达80%；“五大中心”建设走在全市前列，整体提升了医院的诊疗能力和对危急重症患者的救治水平，初步实现“大病不出县”的医改目标。

（五）硬件投入，技术引领

近几年来，医院为了提高诊治能力，先后自筹资金引进大批国内外先进医疗设备30多台：主要有1.5T核磁共振1台、64排CT 1台、四排CT 1台、口腔CT 1台、彩超9台、数字化X线机DR 2台、数字减影血管造影机DSA 1台、移动式C形臂X线机1台、美国产欧美达麻醉机、罗氏生化免疫一体机、血球全自动计数仪、冰冻切片、动态心电监护仪、呼吸机、高清腹腔镜、宫腔镜、LEEP刀、奥林巴斯电子胃镜、肠镜、支气管镜、前列腺电切镜、胆道镜、输尿管镜、钬激光、气压弹道碎石等大批现代医疗仪器设备，设备总价值1.3亿多元。设备配置率高，满足我院专科发展及病患医疗服务需求，为晋升三级医院打下较好的硬件基础。

（六）坚决打赢新冠疫情阻击战

自新冠疫情发生以来，我院即坚持“外防输入、内防反弹”的防控策略，严格落实上级要求及各项疫情防控措施，成立新冠疫情防控领导小组，经过长期的不懈努力，现已形成了一套规范的常态化防控机制。感染性疾病科按照发热门诊闭环管理要求改造完毕，实现了发热病人的闭环管理，达到了疫情防控工作要求。做好发热门诊和核酸检测、疫苗接种等工作，加快建立全体免疫屏障。新冠肺炎疫情发生以来，我院共派出2人到武汉支援、20人到云南边境地区（瑞丽、孟连、镇康、德宏陇川）支援，2人到上海支援，42人参加市、县隔离点、疫情防控医疗保障工作。

（七）加强基础建设，提升就医体验

1、妇儿科楼建筑面积为12643.1平方米，共11层（其中地下3层，地上8层），于2021年底已投入使用，有8个临床科室、1个医技科室及纤维支气管镜室、胃肠镜室搬入新大楼，同时增设了介入手术室，解决了一层楼两个科室，床位紧张，环境嘈杂的困境。

2、在行政办公区原址上建盖急诊大楼，共7层（其中地下1层，地上6层），建筑面积11243平方米，项目已启动。建成后将明显改善我院住院环境，提升患者就医体验，带来良好的获得感。

3、智能立体停车楼建设项目，总建筑面积7828.27平方米，共9层（其中地下1层，地上8层），共设置停车位305个，计划今年开工建设，可以解决“停车难”的大问题。

4、新行政办公区搬到老急救中心位置，已投入使用。医技楼进行了外部改装工程，医院的整体风格趋于统一，向现代化医院迈进。

5、门诊大厅进行了扩建，改造后解决了门诊大厅拥挤、不符合疫情防控要求的情况，同时还可以增加部分业务用房，为开设急诊外科提供硬件设施。

（八）优化医疗资源，助力医共体发展

积极稳妥推进县域医共体建设各项工作。履行区域内医疗机构中心职责,作为县域内医疗机构的“领头羊”，医共体牵头单位，我院充分发挥技术支撑和指导作用，协助区域医疗机构开展医疗服务，对医共体内医务人员进行知识及技能培训，切实提升区域内卫生服务水平。一是继续对下属卫生院开展对口帮扶，进行患者诊断和技术指导；二是对医共体成员单位医务人员进行培训，包括理论培训及到院内进修培训。三是各帮扶科室主任及骨干定期到卫生院坐诊。四是牵头与帮扶卫生院联合举办大型义诊咨询和宣传活动，向群众普及疾病预防及卫生知识。五是推进医共体内信息化建设。目前已完成了兴蒙、纳古、杨广、河西、四街、九龙的信息化改造，实现了远程门诊和远程查房，建立了区域检验中心、区域影像中心、区域消毒供应中心。五是固定三辆120救护车对卫生院的病人接送到院本部进行相关的检查、检验工作，达到医疗资源共享、检查结果互认、加强上下联动。六是与第三方合作，完成了除里山、高大卫生院外的其他全部卫生院的绩效方案制定和实施，进一步的提高了人员工作积极性。到目前为止，医共体管理已逐步进入规范化、程序化管理模式，各项制度逐步完善，门诊、住院病人逐步提高，疫情防控能力得以提升。

（九）改革创新，成效显著

专业的事交给专业的人来做！从2014年开始，先后与全国多家知名的医院管理公司合作，引进了许多新颖的管理理念和方法。2015与珠海蓝海之略医疗有限公司合作建设康复医学科，开创了医院康复学科先河，获得较好的社会效益；2016年与北京同合至诚医院管理咨询有限公司合作，进行医院绩效分配方案、质量管理方案改革，更是取得了巨大成功，既符合公立医院改革的方向，又有效的提升了职工的积极性，并在学科建设和发展上实现了跨越式的进步。2017年医院与同合至诚再度合作，推出了“患者至上”医院文化建设，把患者在医院就医过程中的感受放在首位，竭诚为患者服务。2018年7月与广州景惠医疗管理有限公与司合作人力资源管理咨询项目，推进人事制度改革，优化医院人员情况和岗位聘任情况，成效突出，成绩斐然，得到广大职工的认可。

为方便病人就诊，在门诊成立服务中心，推行“一站式”服务，在门诊服务中心即可完成导诊导医、预约服务、方便门诊、便民服务、等多项功能。还在推出多元化挂号系统，除常规挂号收费外，病人尚可自主选择网上预约、手机预约挂号、诊间支付等服务，满足不同时段、不同方式的挂号需求。

多年来，医院始终秉承“严谨治医、仁爱为民、开拓进取、追求卓越”的办院宗旨，激励员工铭记“诚信、求实、创新、发展”之精神，全心全意为人民群众服务，为全县乃至全市的医药卫生事业发展作出了自己的贡献。尤其是在疫情防控期间，全院职工坚守本职岗位，不惧危险，不辞辛劳，自觉投身战“疫”一线，以实际行动诠释了白衣天使的使命与担当。

二、展望未来

几十年来，医院的几代职工，以执著的医志，高尚的医德，精湛的医术和严谨的学风书写了医院的历史。今后，全院职工将进一步强化发展意识、强化学科建设、强化服务建设、强化市场营销、强化互联网医院建设，实现十四五高质量发展。力争达到三级医院医疗服务能力水平，启动并积极推进急诊楼建设、智能立体停车楼建设，更进一步加强推进县域医共体建设，规划、推动杨广分院、河西分院康养项目建设。

江川县人民医院坐落于星云湖畔，始建于1941年，经过60多年的建设和发展，已经成为一所集预防、医疗、教学、科研为一体的县级综合性医院，是昆明医学院实习医院，玉溪卫校教学医院。全院占地面积22858m2，总建筑面积16313m2，设有病床300张，现有职工251人，其中高级技术职称24人，中级职称132人，大专以上学历138人，临床医学研究生2人。

江川县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的二级甲等综合医院，设有24个临床、医技科室，附设远程会诊中心及江川县120急救站。医院核定编制人数315人，现有在编职工236人（医技218人，工勤17人，管理1人。职称结构：正高2人，副高28人，中级100人，初级77人），缺编79人。非在编职工186人。全院职工总人数422人。

玉溪市第二人民医院始建于1996年，地处玉溪市高新技术开发区星云路4号，市公交车4路、8路终点站。是一所集医疗、教学、科研为一体，以神经、精神、心理卫生、老年性疾病为特色的具有综合救治能力的(地)市级综合医院。经过五年的艰苦创业，在重点专科、医疗质量、保医院管理、精神文明建设、社区服务等方面取得可长足发展，现已发展成为云南省企业职工工伤险定点医院、云南省城镇职工医疗保险定点医院、云南省骨伤科专业学校教学医院、分别被省、市授予“行风建设先进单位”、“执行价格法律法规最佳单位”“社会治安综合先进单位”等荣誉称号。

医院占地面积26186平方米，建筑面积33938平方米，房屋建筑布局合理，空气清新，环境优美，设有20 个临床、医技科室，三个职能处室及玉溪市精神疾病防治中心、玉溪市心理咨询与治疗中心、玉溪市第二人民医院司法鉴定中心等科研机构。可开设病床400张，现拥有一大批优秀专业技术人才专家队伍，卫生专业技术人员占在编职工总数的74%。引进飞利浦螺旋CT、日产岛津AX500mA双球管双高压发生器X光机、日产奥林巴斯AU-400型全自动生化分析仪、法国产全自动五类血液细胞分析仪、智能放免Y测量仪、优质高档B超、经颅多普勒、日本光电十八导脑电图仪、诱发电位/肌电图机等2000万元的先进医疗设备，为医院医疗服务提供了有力的硬件支撑。

医院坚持“人才立院、科技兴院、质量建院”的方针。狠抓医护质量管理，建立健全质量管理体系，转变护理模式，强化督促考评，医护质量稳步提高;治愈好转率96%，抢救成功率98%，门诊人次与建院初年同比增长71.74%，住院人次同比增长134.96%。医院高度重视学科建设和人才培养，走内引外联之路，与北京医科大学精研所、昆医附一院结合成合作关系;临床科室与上级医院建立了稳定的业务协作关系，科研以临床应用研究为主，围绕科室专业进行课题立项，其中有检验科生物技术室主持研究的对痴呆患者早老素基因突变研究发现了新的突变点，在国内外尚属首次。优秀的人才队伍为开展各项业务打下了坚实的基础，科研工作的开展和新技术的引进，提升了医院的整体医疗技术水平 。

随着医疗卫生体制改革的深化，医院的发展进入了一个新的时期。医院将以“三个代表”重要思想为指导，以创建百姓放心医院活动为契机，解放思想，与时俱进，内强管理，外塑形象，进一步加大改革和管理力度，坚持以病人为中心，全面提高整体医疗服务水平，努力把医院建设成为一所高标准的现代化医院，为全面建设小康社会做出积极的贡献。

新平县人民医院始建于1951年8月，现已发展成为一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健及康复为一体的二级甲等综合性医院，是全县医疗技术服务指导中心，是玉溪卫校教学医院和昆明医科大学实习医院。2012年6月被列为全国第一批311个县级公立医院综合改革试点单位。2013年晋升为二级甲等综合医院；2014年全院13个优质护理服务病区通过验收；2014年在全省二级综合医院DRGs评价综合质量排名第八名；2015年1月被国家卫计委确定为了全面提升县级医院综合能力第一阶段500家县医院之一；2015年5月18日成为昆明医科大学教学实习医院；2015年6月16日儿科已评为省级重点专科。 　　

医院占地面积49。94亩，总建筑面积33799。52平方米，业务用房建筑面积23988。76平方米。建有门诊楼、住院楼、综合楼、消毒供应室、120急救站、感染性疾病科等用房。 　　

核定床位编制210张，实际开放474张。核定人员编制228人，实有在职职工483人，有卫生专业技术人员398人，其中：正高2人，副高25人，中级职称83人。有在读研究生1名，大学本科学历172人，大专学历181人。医院设临床科室21个，医技科室11个，职能科室20个。 　　

医院始终坚持“质量建院、服务立院、人才强院、文化兴院”的办院理念，秉承“一切以病人为中心”的办院宗旨，以提高医疗护理质量为核心，坚持科学规范管理，加大人才培养力度，不断提高医护质量和服务水平，千方百计加大医院投入，切实改善群众就医环境。目前，医院拥有16排螺旋CT机、数字X线摄影机（DR）、800毫安X光机、C臂机、彩色B超、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、全自动化学发光仪、多功能麻醉机、电子胃肠镜、腹腔镜、多功能钬激光治疗机、冰冻切片机、LED光动力治疗仪、皇后光子治疗仪、血液透析机、全自动血培养仪、全自动微生物鉴定药敏分析仪、电子支气管镜、纤维支气管镜等等现代先进医疗设备，并建成有完善的医院信息网络管理系统和远程可视医疗会诊系统。

玉溪市第三人民医院始建于1937年，经过80多年的建设与发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防保健、计划生育指导为一体、各学科齐全的综合性二级甲等医院。是云南省第一人民医院昆华医疗联合体、昆明医科大学第一附属医院、昆明医科大学第二附属医院、云南省阜外心血管医疗联合体、玉溪市人民医院等医院专科联盟的成员单位，为红塔区医疗联合体总院。

目前医院含凤凰路院区（主院）及太极路院区，占地面积13530.6平方米，建筑面积39812平方米；开放床位550张，编制床位406张；设有层流手术室5间，ICU病床6张，血液透析室床位13张。全院分设17个职能科室，37个临床医技学科，现有在职职工675人，副高级以上专业技术人员78人,其中正高17人，副高61人,硕士研究生以上学历9人,兴玉名医2人，新兴名医1人,区级学科带头人8人、市级中青年学科带头人1人,省级中青年学术和技术带头人1人。作为区域性医疗中心，服务辐射人口50余万人，年门诊人次43.2万人次，出院人次2.14万人次,手术台次6105台。

医院有儿科、护理、眼科、消化专业四个省级重点专科，所有病区通过优质护理病房验收；有飞利浦Prodiva1.5TX核磁共振、飞利浦UNIQ FD20数字减影血管造影X光机、美国GE-E10彩色超声诊断仪、美国飞利浦16排螺旋CT、直接数字化放射成像系统等28台50万元以上先进诊疗仪器；有完备的HIS、LIS、PACS、ERP四大智能管理系统并嵌入临床路径、合理用药等57个子模块，开通了电话预约挂号、网上预约挂号、微信预约挂号，拥有自主缴费机及自助报告打印机13台。

我院属二级甲等公立医疗机构，设有医保价格科，是医院一级科室，收费标准一律按二类价执行，所有医疗服务项目医疗服务项目收费严格严格按云发改收费【2005】556号文件和上级主管部门各种补充文件执行；中草药加价率执行云发改物价【2012】1125号文件；西药、耗材执行零差率，并在市、区医保局的领导下适时完成医疗服务项目价格调整工作，医保价格科定期对调价后弥补情况进行统计分析并上报主管部门。

多年来，医院一直秉承“厚德精诚仁爱敬业”的院训和“爱精勤美”的医院精神，践行“病人至上，为民服务”的医院宗旨，以实现“建百姓看得起病的医院”愿景赢得了全区人民群众的信赖。先后被有关部门分别授予“爱婴医院”、“文明医院”、“红十字”医院、“三八”红旗集体、“打假维权”文明示范单位、“价格诚信”单位、国家慢病综合防控示范区示范单位等荣誉称号，并被定为云南省食源性哨点医院、云南省青少年近视防控定点单位、云南省玉溪市红塔区白内障无障碍定点单位、玉溪市“七彩梦行动”（贫困脑瘫康复救助项目）定点机构。

医院始建于1950年，至今走过了71载的风雨历程。1994年，被原国家卫生部授予三级甲等医院；2020年，通过三级甲等医院复审。

医院科学认识和把握医院发展新的历史方位，立目标明方向，树理念促发展，坚持党委领导下的院长负责制，以“扩容提质项目建设为中心，持续加强内涵建设、加强能力建设，促进整体质量提升、薪酬改革、工作作风转变，抓牢人才培养、技术引进、设备配置、绩效评价”的“1234发展思路”为主线，构建大玉医医联体，奋力加快滇中南区域医疗中心建设，区域性三甲综合医院的诊疗服务功能定位更加清晰、有效。蝉联六届全国文明单位、三届全国百姓放心百佳示范医院、两届云南省价格诚信单位，为云南省卫生计生系统先进集体、云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、云南省先进基层党组织。工作用房占地面积71.78亩，建筑面积16.97万平方米，资产总额12.4亿，编制病床1500张。

人才培养聚合力。截至2021年8月底，医院在岗职工2238人（含中山大学澄江市医院6人、玉溪市传染病医院13人），高职392人；有云岭名医2人，省“万人计划”名医专项7人，省委联系专家3人，市委联系专家8人、市级引进高层次人才9人、兴玉人才24人，国家卫健委卫生健康行业经济管理后备领军人才1人，云南省高层次卫生计生技术人才7人，云南省中青年学术技术带头人3人，高级会计管理人才3人；有博士11人，硕士322人，博士生导师2人，硕士生导师43人；享受国务院政府特殊津贴人员2人、享受省政府特殊津贴及云南省有突出贡献的优秀专业技术人才7人。医院加强与上海瑞金医院、北医三院、青大附院、中大附院等国内知名医院的交流合作，深化与泰国清迈大学的合作关系，签署合作协议；通过开办学历教育班，选送人员到国内外进修学习，请知名专家、教授到院内讲学，组织参加团队培训，强化院内培训等方式，加快人才培养速度，使医院拥有了一支业务精、素质强的人才队伍。搭建人才出国（境）访学进修平台，组织24人赴台湾，28人赴加拿大、以色列、德国、意大利、美国研修学习。

学科建设增动力。医院内设43个临床科室，12个医技科室，17个行政后勤职能部门；医院在全国首批开展“阳光医院”建设，孙颖浩院士工作站落户泌尿外科，建立了玉溪医疗界首个院士工作站，樊代明院士授牌消化内科西京消化病医院玉溪整合医学中心，左力教授工作站、云南省血液净化技能实训基地、全科医学协作平台—国际肾内科联合诊疗中心、中关村血液净化诊疗技术创新联盟—云南培训基地、亚太痛风联盟高尿酸血症及痛风管理中心玉溪市人民医院分中心落户肾内科，护理专业通过国家临床重点专科建设项目评估验收。内分泌科挂牌国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、并在全国158家医院申报糖尿病健康教育管理单位复审认证中获得第一名、获全国糖尿病健康教育管理示范单位，呼吸与危重症医学科规范化建设项目（PCCM）、房颤中心、高血压达标中心、心源性卒中中心、晕厥中心等中心通过验收达标，省内首批通过国家“高级卒中中心”、“中国胸痛中心”授牌，口腔科挂牌中华口腔医学会继续口腔医学教育基地。医院建成许彪、刘娟、李燕、李文辉、陈勇彬等23个市级卫生行业专家工作站和李高峰、曾云、郭强、桂松柏、董坚5个院级卫生行业专家工作站。医院现有护理、重症医学科2个国家级临床重点专科，9个省级临床重点专科，1个省级临床重点专科建设培育项目，1个省级内设研究中心，33个市级医疗质量控制中心。院内内设中心水平得到持续提升。

科教并进添活力。获12项国家自然科学基金项目，处于全省地市级医院领先地位。获得联合专项项目29项、教育厅项目22项。首个省级博士后科研工作站落户并招录2名博士进站开展研究工作，自主培养了2名博士生。全院共计发表论文2211篇，SCI收录论文累计79篇。作为国家级住院医师规范化培训基地，现有20个培训专业。承担起昆明医科大学本科临床班教学任务，开启云南省地市级医院临床本科教学的先例，由医院授课的临床五大班学生连续3届执业医师一阶段考试成绩排名年级第一，获评昆明医科大学理论考试优秀组织单位奖，有59名教师和4个科室获评昆明医科大学2018—2020年度“三育人”先进个人和先进集体。

业务发展提能力。医院充分利用综合医疗优势，实行多学科或跨学科联合会诊制，使医疗诊治水平日益提高；将危急重症病人抢救、疑难诊断、介入治疗、放射治疗、微创技术应用、基因检测等作为医院发展的方向和重点，在外科系统开展了以腔镜应用为主的内窥镜微创治疗，推进快速康复外科工作，取得了良好效果；先后开展了肾移植、肝移植、显微外科切除高颈段脊髓内肿瘤、心脏瓣膜置换、关节置换、不停跳冠状动脉旁路移植术、主动脉瓣置换术、心脏介入诊断与治疗、脑血管病介入诊断与治疗等，近七年开展新业务新技术760余项；拥有双源CT、大型放疗设备直线加速器、3.0T核磁共振成像仪、64排螺旋CT、平板大C臂、数字化X光机、数字胃肠机、数字乳腺机、彩色心脏及腹部B超、电子胃肠镜、血液透析机、全自动生化分析仪、高压氧舱、人工心肺机等600多台大中型先进诊疗仪器，设备总值5.62亿元，成为提高医院诊疗技术水平的良好硬件保障，力争将医院建设成“全国州市级百强医院”“滇中南区域医疗中心”。 2020年，医院门诊人次134.56万人次，出院6.48万人次，手术2.21万台次，三四级手术比例53.71%，平均住院日7.97天，DRGs组数661组，CMI值1.19，时间消耗指数0.90，费用消耗指数0.68。

信息保障强助力。建成了以临床应用为核心的电子病历系统，应用规模超过1000个终端，医嘱费用实现了闭环跟踪管理，医疗质量、病历质量实现院、科、医生三级实时监控管理，启动电子病历系统功能应用水平分级评价五级医院申报并通过省级评审。HIS系统、LIS系统、PACS系统、OA系统、全成本核算、移动医护等系统有效提高了全院各部门的工作效率和管理水平。建立了临床诊疗数据中心与市级区域卫生信息平台互联互通、全景医疗区域的院际远程会诊、银医一卡通、HERP、防统方系统、漏费控制系统等，使医院“全景医疗”“数字化医院”建设、DRGs质控走在云南省医院系统前列；建立云南省卫健委指定的首批互联网试点医院，通过“互联网+医疗”，力争将医院打造成全省领先的5G“智慧医院”融合应用标杆和具有现代运营管理特色的数字化样板医院。

外延发展挖潜力。医院全力打造健康体检中心、数字化医院建设平台，加强双向转诊，推进大玉医医联体建设，与全市2市2区5县共计29家人民医院、中医医院、民营医院医疗机构签订医疗联盟协议，以峨山县人民医院为试点开展紧密型医联体建设，与新平县人民医院、通海县人民医院、玉溪市妇幼保健院、澄江市人民医院共建专业紧密型医联体，并积极开展万名医生支援农村卫生工程和对口支援工作，通过指导开展适宜技术、临床带教、学术讲座、手术指导等形式，提升基层医疗机构服务能力和水平。

文化建设添魅力。践行“一切为了病人的健康”的核心价值观，强化家园文化建设，提炼医院积淀的优秀文化，规范了视觉识别系统，确定了医院的院徽、院旗、院歌；出台十项职工身心健康促进措施，开设“道德大讲堂”，着力打造制度文化、质量文化、廉政文化、亲情文化，努力用优秀的医院文化引导和凝聚全院职工。

玉溪市中医医院始建于1987年，经过30年的努力，逐步发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、养生、保健、康复为一体的中医特色突出的三级甲等中医医院。

　　医院占地47.1亩，建筑面积6.83万平方米。设置23个临床科室，13个医技科室，17个职能科室。编制床位800张，实际开放床位924张，职工总数874人(在编499人、不在编375人),有高级职称专业技术人员102人(正高职称21人、副高职称81人)，硕士50人，博士1人，硕士研究生导师13人;国家级、省级老中医药专家学术经验继承指导老师6人，继承人12人;省级名中医2人，省级荣誉名医2人，云南省“最美中医”1人。国家级重点中医专科2个(骨伤科、肛肠科(在建))，省级重点专科5个(骨伤科、肛肠科、肺病科、脾胃病科、针灸推拿科);全国名老中医药专家传承工作室(在建)1个，院士工作站协作中心1个，云南省院士(专家)工作室二级工作站1个，云南省国医名师二级工作站1个。

　　医院围绕“大中医、强西医、优门诊、勇改革”的办院方向，以“保基本、强基础、抓基层、促学术、控成本”为具体措施，目前已形成了“医院有重点专科、专科有特色专病、专病有特效专药、专科有知名专家、专家有特色专长”的格局。先后获得“中医中药中国行最佳创意奖”、“云南省中医系统先进集体”、“云南省价格诚信单位”、“云南省园林单位”、 “云南省第十三批文明单位”等荣誉称号。

　　目前拥有1.5T磁共振、16层螺旋CT机、骨密度分析仪、彩色多普勒超声诊断仪、胃肠X线机、全自动生化分析仪、数字化X线摄影系统(DR)、骨科手术显微镜、移动式C臂X光机、医用钬激光治疗仪、全自动微生物培养分析系统、全自动尿液有形成分分析仪、体外震波碎石机等一大批先进的诊疗仪器设备。