福建电气公司大数据

福建京华电气设备有限公司位于福建省连江县琯头镇工业园区，紧靠甬台温高速和104国道，交通便捷，总占地面积10000多平方米。办事处位于：福州市仓山区金辉淮安半岛二期A1座2601室。是集开发、生产、销售为一体的综合性企业。

    多年来本公司始终坚持“打造专业的团队，创造优秀的业绩，追求完善的品质”为发展原则。通过强大的技术支持和优秀的服务队伍，致力于为客户提供高性价比的输、变、配电系统的成套开关设备和自动化解决方案，为广大用户提供各种技术服务，帮助用户正确的选择和使用产品，及时为用户排除产品使用过程中所产生的故障和疑难。公司通过ISO9001质量体系认证，产品均取得国家质量认证中心3C认证。、取得国家高低压电气质量监督检验中心的型式试验报告。

    公司真诚感谢新老客户的惠顾和支持。欢迎国内外客商携手合作，共创美好未来！

福建丰意电气设备有限公司成立于2011年，注册资本6000万，是一家专业从事高低压成套设备、工业自动化成套设备研发、设计、制造、销售于一体的公司。

公司运营总部位于福州市运泰智慧产业园，制造基地位于福州市闽侯铁岭工业园，于北京、上海、广州、深圳、武汉、成都设有办事处。

多年来公司始终秉乘现代化管理；推行以IS09001质量管理、ISO14001环境管理和OHSAS18001职业健康安全管理体系为基础、建立了完善的质量、环境和职业健康安全管理体系。并以过硬的技术和优质的质量成为施耐德电气、德力西电气的紧密合作伙伴。

公司产品已全部通过国家型式试验和CCC强制性认证。公司技术力量雄厚，拥有大批专业人才，能够为用户提供从底层控制到上层管理的全自动流程解决方案，包括自动化控制系统、优化与先进控制系统、生产过程制造执行及计算机集成制造系统和企业信息管理系统等。公司产品在住宅、商业综合体、通信、交通、金融、电力、化工、冶金、制药、水处理等领域均有广泛运用，与多家企业、公司建立了长期合作伙伴。

丰意电气一直秉承“客户至上、互利共赢”的经营理念、为企业现代化技术变革中提供指导帮助。我们相信，通过我们不断努力和追求一定能够实现与客户的互利共赢！

泉州市一开电气是装配生产，经营低压成套开关设备的专业公司。公司主要生产GCK、GGD、PGL低压配电屏，XL-21动力柜，计量电表箱，照明箱，非标控制箱及电缆桥架，并承接各种配电设备的安装，调试业务，本公司设备精良，工艺先进，拥有一批专业熟练精湛的技术人员队伍。

    公司为适应社会发展的需要，顺应时代潮流，本着“诚信，求实，创新，超越”的企业发展方针，以坚韧的毅力和勇于创新的精神致力于工业，民用配电设备的开发和研制，大胆更新经营理念，全面提升企业生存的发展空间，以达到最大限度的服务社会大众之目。公司对产品品质执着追求，信奉“质量是企业的生命”，的原则，以“满足客户需求”，“薄利多销，为用户负责”的宗旨，赢得广大用户的信赖，取得良好的市场信誉。

    为促进企业的持续发展，增加顾客对我企业的满意度，实现企业质量体系的管理与国际化标准的接轨，本公司产品已取得国家强制性产品认证（即CCC认证），所建立的体系已通过ISO9001质量管理体系认证，选择本公司的产品是创造优良工程的保证。

厦门市同利源电气设备有限公司成立于1996年6月，位于厦门市同安工业集中区，是原机电部、能源部联合定点生产企业，城乡电网改造的入网单位，国家建设部推荐企业，中国政府援外供应商，厦门市高新技术企业,省、市地产名录。
公司是专业生产高低压成套设备、预装式变电站、配电自动化控制设备等多种电气产品的高新技术企业。公司持续保持并不断加深与国际电气巨头的技术合作，和ABB建立了长期深入的合作关系，是ABB MNS2.0低压开关柜的授权联合制造商。产品广泛应用于供电部门、发电厂、基础设施建设、工矿企业、商住小区、房地产项目、公路、铁路、港口、机场建设等。公司现有员工178人，工程技术人员53人，其中高级职称10人，中级职称35人。厂房建筑面积88500m2，投资总额9687.00万元，年产值2.5亿元。
公司生产管理严格按照ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系要求运作，良好的企业信誉、产品质量和售后服务深得用户信赖。公司及其产品曾先后多次受到用户和上级机关的好评，被列入《福建省品牌网品牌推荐单位》和《福建省政府投资项目第三批甲控设备材料供应商名录》中，并获得高新技术企业等荣誉称号。
公司通过ISO9001国际质量体系认证，ISO14001环境体系认证，中压产品全部通过国家质量监督检验中心的型式试验和省级产品鉴定，低压开关产品均通过国家强制性产品认证（CCC认证）。现生产的主要产品有： 6.3-40.5KV中置式开关柜（KYN）；12KV真空环网柜；预装式（欧式）变电站；组合式（美式）变电站； 12KV六氟化硫开关柜； GCK、MNS2.0、GCS、GCL、GGD低压开关柜；低压配电箱；母线槽；0.4-12KV中低压自动补偿装置等。
公司拥有庞大的营销队伍，集聚了一支来自市场第一线的实战营销人员，是一支有着深厚的专业知识，深邃的战略眼光和经营谋略的团队，搭建了成熟完善的市场研究、策划推广、管理咨询、营销指导、客户培训等支持系统。
公司自创建以来，先后不断引进国内外具有国际先进水平的各类生产检测设备，主要设备为引进芬兰FINN—POWER，FMS板材柔性加工生产线，同时引进焊接、涂敷、激光切割、数控加工中心、检测等工艺装备，公司坚持贯彻专业、周到、快捷的经营方针，通过售前、售中、售后为用户提供更优质的服务。在技术上与国内多家知名企业保持深层合作，长期与西安高压电气研究所北京电科院建立新产品研发合作关系，长期依托大专院校。
 公司经营者在金融及制造业内拥有丰富的经验，同时引进先进的管理人才及产品制造理念，并应用于公司的产品制造中，使得本公司的产品质量有大幅度的提升。公司以可靠的质量，富有竞争力的价格，完善周到的服务与国内外客户真诚合作，携手并进，共谋发展。
公司继续秉承“大同共利，源远流长”的理念，以新技术、高质量的产品和服务为客户创造价值！ “生产好产品，满足用户需求”是我们不断取得进步的不竭的动力。我们将永远高举“梦想，奋进,快乐，健康”的旗帜，在正确的航向上让我们的企业与您共创辉煌!

福建省万盛电气设备有限公司成立于2011年7月。位于国家级经济开发区福清融侨经济技术开发区，厂区占地面积约25000平方米，公司实力雄厚，拥有综合办公大楼、标准厂房、科研大楼等完善的研发和生产设施，年轻有为的技术研发人员和成套设备技工近百名。主要业务涉及高低压开关柜、配电箱及电气元件装配、销售。五金、电器器材、电子产品、机电产品批发、零售。

公司坚持“顾客至上、质量第一、诚信共赢”的宗旨，奉行“安全、环保、质量、效益”的方针，在产品的质量、技术、安全方面狠下功夫，实行“6S”管理办法，勇于创新、积极引进智能制造与互联网＋的新技术和新经验。通过了国家产品质量安全检测中心严格的产品检测实验认证。投入大量的资金先后获得了多达近二十个品类的国家强制生产产品认证的CCC认证证书，取得了ISO9001质量管理体系认证证书。

公司丰富的电气产品满足着广大客户的各种需求，同时提供科学规范、安全的、可靠的售后服务。公司立足于福清融侨开发区。产品辐射福建省九大区域，先后设立了万盛电气福州办事处、三明办事处、泉州办事处和成都办事处，面向全国市场推动万盛电气产品，勇做电气行业的“黑马”，抓住机遇、努力打造一个新时代的电气设备品牌。

   厦门鑫环宇电气设备有限公司是一家专业从事低压成套开关设备和工业自动化产品研发、生产、销售、服务为一体的综合性制造企业,公司创建于2004年初,座落于经济活跃、环境优美的海峡西岸--厦门市海沧区东孚台资中小企业创业园。

公司拥有优美的生产环境、先进的生产设备和专用的检测仪器，拥有一支高素质的技术队伍及管理人员。采用先进的母线加工系统和气动装配线等工装设备，实现较高的产品工艺质量水平和生产效率，可满足大规模生产和高精度加工需求。

公司主要产品有：XHM系列照明配电箱、插座箱；XHJ系列计量电表箱(柜)；XHL系列生活水泵控制箱(柜)、消防泵控制箱(柜)、排污泵控制箱、风机控制箱、电气试验控制柜、UPS配电柜、设备联动控制台、双电源自动切换箱(柜)、交流低压动力柜；GGD型固定式开关柜；GCK型抽出式开关柜以及各类非标配电箱和非标动力柜等,广泛应用于冶金、化工、宾馆、酒店、学校、医院、车站、码头、港口、市政设施、工矿企业、民用建筑、城乡电网改造、输配电工程等领域。

“权威认证,品质保证”,有效的现代化管理体系和质量控制体系是支撑高品质产品的前提。本公司所有产品均已取得中国质量认证中心（CQC）颁发的国家强制性产品安全认证（3C认证），并于2006年8月通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证。2010年10月被福建省质量协会评为“讲诚信、重质量”会员单位。2012年获“福建省质量诚信体系建设先进单位“荣誉称号。2013-2014年连续获”福建省客户满意建设先进单位“荣誉称号。2014年获厦门市2012-2013年度“守合同重信用企业”荣誉称号。

本公司自成立以来,严格按照国家标准进行产品研发和组织生产，从原材料到成品出库，进行全过程的质量控制，并以优质的产品和卓越的服务赢得了市场的认可，先后与ABB、施耐德、西门子等跨国公司和厦门市电业局、海投集团、海沧城建集团、住宅集团、特房集团、建发集团、翔业集团、翔发集团、杏林建发、夏商集团、象屿集团、广电集团、广科集团、翔鹭集团、新景集团、禹州集团、首钢集团、昆钢集团、恒亿集团、涌鑫集团等集团公司建立了密切的长期合作关系。多年来，“鑫环宇”品牌深受广大用户好评，品牌的知名度和美誉度不断提高，市场占有率不断攀升。

本着“优势互补,互惠互利,实现双赢”的合作原则，“鑫环宇”人正不断开拓新的营销模式，为此公司于2010年底成立了一家全资子公司--厦门鑫环宇贸易有限公司，主营高低压成套开关设备和高低压电子电气元件及配套产品：高低压开关柜、箱式变电站、变压器、高压真空开关、直流电源柜、EPS/UPS应急电源、柴油发电机、低压断路器、电线电缆、母线槽、桥架等，竭诚为广大客户提供全方位的服务。

“诚以立业，信以取人”，“鑫环宇”愿与各界朋友真诚合作，共创未来。

一、泰鑫的企业精神

企业精神是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体工员认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。泰鑫的企业精神是：求是、创新、团结、有为。

第一条  求是，“求”追求、探究；“是”，真也。指崇尚科学、追求真理的科学态度、科学精神。它所体现的是凡事都要讲求实事求是，尊重客观规律。谋求和建立一种务实的、实事求是的运营型文化，以求实现公司的可持续发展。

第二条  创新，就是要深刻理解企业在激烈的市场竞争中“人无我有，人有我优，人优我转”和“穷则变，变则通，通则久”的优化与转化理念。在企业内部主动地去创新，具有不创新就灭亡的意识。

第三条  团结，是指企业内部的和谐、统一与思想情感的高度一致.形成一个坚强稳固的团队.他是企业宗旨和目标实现的基础。与人为善，互相理解，互相学习，互相帮助，共同营造公司内部的团结、和谐的文化氛围。

第四条  有为，有为的核心就是有价值、有作为。有为精神的实质体现在紧跟时代、勇于创新和有所作为，始终保持坚韧不拔、奋发有为、自强不息的良好精神状态和恪尽职守的敬业精神。

二、泰鑫的价值观

企业价值观是企业内部绝大多数人所共同持有的价值观，当绝大多数成员的价值观趋于一致时，企业价值观才能形成。企业价值观是公司推崇和信奉的基本行为准则，是我们进行价值评价、决定价值取向的内在依据。

第一条  公司价值观

一、谋利股东：在公司获得经济利益的同时，保障股东利益最大化。

二、造福社会：社会是公司发展的市场空间和利润来源。公司作为社会的重要细胞组织，必须主动地承担起为社会创造财富和承担相应的社会责任。

三、情系员工：以人为本，即尊重员工，关心员工，激发员工的热情，满足员工的合理需要，保障员工自由、全面的发展。

第二条  职位价值观：它所提倡的价值文化取向是唯一性的，即：全身心地维护企业的发展和利益。这其中包括了管理人员和员工尽全力为企业创造效益；旗帜鲜明地反对损害公司利益的行为。

三、泰鑫的企业文化理念

1、发展文化理念

成功的企业总是与成功的企业文化紧密地联系在一起，企业发展中面临的问题、所处的困境以及寻求出路和解决问题的办法就是建立新世纪企业发展的文化理念。

第一条  全球发展理念：在全球经济一体化的推动下，中国加入了世贸组织，几千年形成的地缘经济，正在被无国界、跨江河、多媒体、宽带网的超时空经济所取代。这就要求我们必须具备全球观念，即全球发展理念。

第二条  可持续发展理念：企业在经营当中，不仅要考虑到当前的利益，同时也要考虑到自己的长远利益，这两个利益有效的结合，才能使企业可持续发展，这个理念就是可持续发展理念。这是公司基业长青的根本。

第三条  品牌战略发展理念：当今企业的竞争可以归结为品牌的竞争，知名的品牌是企业竞争的法宝，是企业宝贵的无形资产，在企业持续发展中，品牌理念的建设不可缺少。

第四条  创新发展理念：知识经济时代就是创新经济的时代。创新成为企业可持续发展的不竭动力。企业参与市场角逐，增强竞争力，求得生存与发展，必须从发展的现实和可能的角度出发，切实树立创新发展理念，建设企业创新文化。

2、管理文化理念

管理就是把资源的低水平利用转化为高效率运用。管理本身就是文化的具体表现形式，集中反映了文化内涵中积极进取的精神、实事求是的原则、和谐融通的内部环境、谋事成功的追求。这是一个崇高的境界和文化诉求。要实现它需辅以坚实的基础。因此，我们的管理文化必须要具备以下特征：

第一条  标准化管理

管理标准就是企业的行为准则。先进管理标准的创建更是企业先进文化的具体体现。管理标准的先进概念是：在实事求是的基础上，针对自身的企业实际需要来修订行之有效的各类管理标准，其具体要求是：1）有利于公司效益的最大化体现；2）有利于公司的各项业务的发展；3）具有很强的可操作性；4）具有极大的合理性。

第二条  专业化管理

在我们生存的环境中，自然生态保持得最平衡的地方必然是各种生物专业分工最合理的地方。对企业管理而言，各专业职能各司其职，分别以专业属性在总体运行中发挥着各自的作用。优秀企业在管理中表现出来的都是各专业职能的高水平体现。具体而言，专业化管理应有以下更深的内涵：1）相关专业在管理活动中的准确体现；2）各专业之间的相互配合；3）相关专业在相应管理基础建立上的指导作用；4）各专业在服务大局的过程的职能优势的积极架构。

第三条  人性化的管理

人性化管理是将员工和企业视为并列的独立主体，尊重员工的价值理念和发展目标，争取做到员工个人目标和企业的整体目标一致，即实现两者的“双赢”。企业的凝聚力，员工的工作热情等在企业经营、生产活动中都是非常重要的。开发好人力资源的标准，就是极大地调动员工的工作积极性，企业产生极大的向心力，吸纳更多的专业人才。思路是：1）较好地利用政策资源、社会资源来解除员工的后顾之忧；2）正确地肯定员工的价值，合理地建立、制定相关的激励机制；3）提供必要的学习、培训机会，提高员工的生产、经营、管理技能；4）适当的人文关怀。

3、经营文化理念

第一条  政策资源经营：在中国当前的经济形态中，国家长期的经济运行模式、产业导向、市场基础、资源紧张、法律缺位等诸多因素决定了我们在研究和确立企业的经营文化时，首先要考虑的是法规、政策对经济运行的影响，进而来寻求产业基础的合理搭建。只有找准了产业与外部环境、法规政策、市场需求的合理对接，才是我们生存发展的立足点。

第二条  生活方式经营：优秀产品的推介是以先进的经营文化为先导的，一个合理的理念最容易植入人们的心灵。除了有效保证经营产品的品质外，经营还要延伸到引导消费、售后服务的领域，有效地改善人们的消费习惯、培养起人们新的生活、消费观念，这是经营和营销成功的标准。

第三条  环境保护经营：随着世界生态恶化，能源紧缺，绿色文明的环保意识正逐步深入人心，我们要借助这一趋势，唤醒目标客户群的环保意识，使其树立环保人人有责及节约能源、使用清洁燃料的观念，以此来形成我们长期、稳定且不断增长的客户群体。

4、合作文化理念

第一条  资源共享理念：企业在第二次现代化中从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型“竞合”关系，它使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现优势互补的资源重组 。

第二条  共赢理念：是指企业在经营活动中不仅要考虑自己的利益，同时也要主动地考虑合作方的利益，结合于泰鑫自身的实际情况即，①我们确定的投资方案对地方经济发展有利，当地政府在基本不投入资金的情况下，获得一项优良的更具综合推动力的城市基础设施和长期稳定的税源；②对消费者有利，老百姓和工商企业获得了更低价、更方便、更清洁的能源。对于降低生活生产费用，改善空气环境质量，提升生活质量等都具有直接的现实意义；③对能源供应商（油田）有利，油田不仅扩大了下游市场，且在不需投入固定资产情况下，将放空燃气的天然气转换为商品，取得一定经济收益，并为油田支持地方经济发展架起了一道桥梁；④我公司通过对投资项目的经营管理获得了经济效益和回报。

第三条 诚信理念：诚信是企业经营的传统美德。我们在企业文化领域提出诚信理念，是指的内在诚信理念，即企业内在的自觉的遵守原则，完全以诚信的理念指导自己的经营活动。

5、道德文化理念

企业道德是企业行为规范，也是企业价值观功能发挥的必然效果，它具有积极的示范效益和强烈的感染力。

第一条  职业神圣至上，懈怠就是道德缺失。就业是人们生活的主要内容，是人们安身立命的重要基础。对一个人来讲，就业在体现个人自身的行为能力、责任心的同时，还直接体现了做人的尊严。站在社会学的角度理解，职业是神圣的，并无高低贵贱之分，它无论何时都在体现人格化的因素。因此，我们必须要像尊重自己一样去尊重我们从事的职业。

第二条  百分之百的敬业，百分之百的取酬。当你进入企业后，就意味着接受了这份工作，企业向你支付了相应的薪酬，从对等原则，从内心出发，对待职业最根本的做法就应兢兢业业，一丝不苟，这才是社会活动中的对等原则，它体现了一种道德意义的合理性。

第三条  做事要有准则，做人要有德性。“准则”就是游戏规则；“德性”就是良好的内在修养，也就是人们通常说的良心。良心不是外在力量强加的，不是别人强给的，而是自我追求，自我具备的。职业良心同样如此，从事职业要有良心，并不是领导强迫下接受的，一旦进入职业岗位，职业良心就必须油然而生，强烈的责任感促使自己每一行为最大限度地满足职业的需要，做不好或无视职业要求，良心就会受到遣责。职业良心不是政治，不是宗教，应该是人的良知本能——进入工作岗位便本能的全力以赴。道德文化观念并非一朝一夕就能具备的，它有一个循序渐进、自我修为的过程，每一个积极向上的人，就应该具备职业良心，就应该不用任何人监督仍能把工作做得最佳。