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世嘉科技(股票简称“世嘉科技”，证券代码：002796）成立于1990年，位于苏州高新区塘西路28号，注册资本2.52亿人民币，公司于2016年5月10日在深圳证券交易所中小企业板上市。公司下辖多家控股子公司：中山市亿泰纳精密制造科技有限公司、苏州世嘉新精密冲压有限公司、苏州波发特电子科技有限公司、苏州捷频电子科技有限公司。   苏州市世嘉科技股份有限公司是一家集研发与生产于一体的综合性企业，占地面积100余亩，历经多年磨砺，公司已经形成具备定制开发能力的机械系统集成制造业务系统。集精密机械加工、表面处理、机电装配为一体的垂直整合能力使世嘉极具竞争力，产品广泛应用于电梯、新能源及节能设备、安检系统、半导体加工设备、仪器仪表、医疗器械、通信设备等多个领域。

广铝集团有限公司成立于1993年，总部位于广州市，是广东省百强民营企业，贵州省百强企业。主营业务包含铝全产业链（氧化铝/铝型材生产、销售、技术研发等）、商业地产开发、金融投资，是一家大型企业集团，拥有国内外最为完整的铝全产业链，在广州、佛山、贵阳等地均设有工厂或办公场所。是广东企业500强、广州市百强企业，贵州省百强企业，综合实力居中国铝行业排名广东省前位。公司看重诚信与质量，注重技术研发，先后荣获了国家认可实验室、广东省名牌产品、博士后科研工作站、广东省高新技术企业、广东省企业技术中心等多项荣誉资格。广铝秉承“取之于社会，回馈于社会，实现自我价值，推动社会发展”的终极目标，积极投身公益事业，2014年成立广东省广铝公益基金会，截至目前各类慈善捐款、公益活动投入一千多万，用实际行动感恩社会，回馈社会。

西部金属材料股份有限公司成立于2000年12月28日，是陕西省***由科研院所改制成立的高科技上市企业。公司于2007年8月10日在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称“西部材料”，股票代码“002149”，现有总股本2.13亿股，总资产达36亿元，占地2000亩。公司成立近二十年来，形成了钛及钛合金加工材产业、层状金属复合材料产业、稀贵金属材料产业、金属纤维及制品产业、稀有金属装备制造产业、钨钼材料及制品产业和钛材高端日用消费品制造产业等七大业务领域，为国民经济、国防建设、航空航天和核电事业的发展做出了重要贡献。公司现下属七家控股子公司，均坐落于西安经济技术开发区。其中西部钛业公司主要从事稀有金属钛、锆及其合金加工材生产；天力公司主要从事层状金属复合材料研究及生产；西诺公司主要从事稀有金属材料、贵金属材料及其合金材料的研发、生产；菲尔特公司主要从事金属纤维、纤维毡、多层烧结网、过滤器等的研发及生产；瑞福莱公司主要从事稀有难熔金属材料的研究与生产；优耐特公司主要从事稀有金属及其复合材料装备研发、设计、制造及工程化服务；庄信公司主要从事钛材供应链金融及钛制日用品的研发和销售工作。公司先后承担国家科技部、发改委、工信部等各类科技项目近百项，拥有有效专利312项，120项有效国家标准。公司以国家重大战略和市场需求为导向，全面实施创新驱动发展战略，目前在加紧建设研发和信息化两个平台，公司每年研发投入8000余万元。公司多项产品填补国内空白，为国防军工、核电、环保等国民经济重要领域的发展提供有力支撑：为我国大飞机、战机、航母及核潜艇等重大工程及军工领域提供关键配套材料；经九年研发，成功实现核电银合金控制棒的国产化和产业化，已为巴基斯坦恰希玛、广东阳江和福建福清核电站提供控制棒5万余支；批量生产的铁铬铝纤维毡已应用于高温烟气除尘及汽车尾气净化领域，烟气脱硫处理用层状金属复合材料成功解决电厂烟气污染问题。公司注重人才培养和团队建设，依托“钛合金加工国家地方联合工程研究中心”、“层状金属复合材料国家地方联合工程研究中心”两个***创新平台；“省级企业技术中心”、“钨钼材料工程技术研究中心”、“陕西省钛合金加工工程研究中心”、“陕西省层状金属复合材料工程研究中心”、“陕西省中小企业创新研发中心”、“军民融合反应堆控制材料创新平台”六个省部级创新平台；“稀有金属装备工程技术研究中心”、三个“市级企业技术中心”、博士后工作站、院士工作站等市级创新平台；围绕公司战略目标，汇聚高端人才、培育培养产业领军人才、青年科技创新人才及高技能人才，打造了一支包括国务院政府特殊津贴专家、陕西省有突出贡献专家、三秦学者在内的稀有金属材料高端科技创新团队，培养了一批懂技术、会管理的复合型经营管理团队及一批陕西省首席技师、省十大杰出工人、西安工匠的高技能团队，并逐步实现了干部队伍的年轻化。2018年公司成立企业技术中心，定位国家战略新兴领域高端材料研发，正逐步转型为公司技术革新、新品开发、人才引进培养、成果转化的平台。截至目前，公司有员工1500余人，博士硕士300余名，技术人员占40%。

湖北百杰瑞新材料股份有限公司成立于2008年，专注于研发、生产、销售多品种锂盐、铯盐、铷盐等稀有碱金属产品，是国内外规模化生产、销售该领域产品的重要企业。2012年11月被认定为高新技术企业，2015年2月，公司成功挂牌全国中小企业股份转让系统（证券简称：百杰瑞证券代码：831933）。  公司汇聚了一批长期从事锂、铯、铷盐研发、生产的高级人才。拥有了先进的锂、铯、铷高纯粉体材料制造平台，能够提供高品质、多品种的系列产品。也可以根据客户的特殊要求提供各品级产品的研制、开发和生产。目前主要产品有高纯碳酸锂、高纯氟化锂、电池级氢氧化锂、电池级碳酸锂，电池级磷酸二氢锂、电池级草酸锂、碳酸铯、碳酸铷等。公司目前拥有自主知识产权发明专利14项，自有技术20余项。  根据公司发展战略计划，在2022年将形成三大生产基地，一个总部中心：荆门高纯锂盐、电池级锂盐及前驱体材料生产基地，产能10万吨，产值100亿元；武汉化工区正极材料生产基地，产能5万吨，产值100亿元；临江原矿处理基地，产能50万吨锂精矿，产值30亿元。项目全部建成后，公司将进入锂盐全球制造商前列。  武汉生产基地位于武汉市青山区化工园区，规划占地面积124亩，为公司总部所在地，拟建设锂盐研发中心、锂盐工程中心、锂电池材料高端产品智造中心，目前正在筹建中。与各高校、院所及战略合作客户成立研发、技术、工程联合体，持续保持公司在这一领域的核心竞争力。  荆门生产基地位于湖北省荆门市化工循环产业园内，规划总面积328亩，拟分三期建设。一期投资1.5亿元，共建有4个生产车间、公用工程及配套设施、1栋办公及分析研发楼、1栋员工宿舍楼及生活服务区，共占地面积100亩。可年产2000吨高纯氟化锂、5000吨高纯碳酸锂、500吨多品种锂盐及铯盐、3000吨工业级碳酸锂。  荆门生产基地二期拟投资3亿元，占地面积100亩，可年产5000吨工业级碳酸锂、5000吨电池级氢氧化锂及5000吨电池级碳酸锂。建设转型浸出车间、综合制液车间、冷冻制液车间、碳酸锂车间、氢氧化锂车间、硫酸钠车间、原料库、渣棚及配套公用工程，计划2022年开建。  荆门生产基地三期规划用地128亩，设计产能为年产10000吨电池级碳酸锂及15000吨电池级氢氧化锂，2025年择机开建。

杭州钢铁集团有限公司（以下简称“杭钢集团”）创建于1957年，经过60多年的发展，已成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团，注册资本为50亿元。2021年中国企业500强149位，中国制造业企业500强62位，浙江省百强企业10位。拥有全资及控股一级企业36家，其中上市公司2家，分别为杭州钢铁股份有限公司（600126）和浙江菲达环保科技股份有限公司（600526）。2015年，杭钢集团在省委省政府的坚强领导下，以壮士断腕、破釜沉舟的决心和勇气，坚定推进去产能、调结构、促转型，用150天时间，全面安全关停杭钢半山钢铁基地，平稳分流安置1.2万人，实现了“无一人到省市区政府上访、无一人到集团公司恶性闹访、无一起安全生产事故发生”的“三无”目标，被业界誉为“杭钢奇迹”。杭钢集团成为全国去产能的典范，得到了中央和国务院领导、国家有关部委和省委省政府的充分肯定。2016年以来，杭钢集团根据国家战略部署和区域经济发展要求，结合浙江省八大万亿产业发展方向，立足自身优势条件，大力弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的企业精神，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，提出并实施“四轮驱动、创新高地”的发展战略，着力打好转型升级组合拳，扎实推进绿色杭钢、数字杭钢、科技杭钢、活力杭钢、清廉杭钢、幸福杭钢“六个杭钢”建设，坚定不移推进产业调整、资源整合、制度变革、管控重建、体系优化，推动企业转型发展行稳致远，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。进入“十四五”，杭钢集团将努力打牢高质量之基、激活竞争力之源、走好现代化之路，以数字化、平台化、产融化、绿色化、国际化“五化融合”为发展模式，以科技创新和机制创新为“双引擎”驱动力，大力布局节能环保、数字科技两大战略性新兴产业，着力推动钢铁智造业高端化转型，倾力做优现代流通战略优势业务，形成梯队式发展的产业格局。通过不懈努力，将杭钢集团建设成为集省级环保产业投资运营主平台、省内数字经济发展重要高地、国内领先的先进制造业基地于一体的大型科创集团。

江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工8000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略，已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。      赣锋人才理念1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：      ⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；      ⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；      ⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。3、为员工提供多职业发展通道4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥其他福利1、购买“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；5、享受年终奖金；6、股权激励……

江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工8000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略，已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。      赣锋人才理念1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：      ⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；      ⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；      ⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。3、为员工提供多职业发展通道4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥其他福利1、购买“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；5、享受年终奖金；6、股权激励……