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岗位职责
1、负责省区分公司收支、支出情况,及时准确进行财务管理核算;
2、定期向各部门提供业绩数据、进行财务分析,向公司提出财务管理建议,并对已采纳的建议进行跟进、考核;
3、复核各省区分公司内部管理账及现金流量核算;
4、负责省区分公司人力资源管理相关工作,包括但不限于招聘、员工关系、绩效、薪酬等。
5、贯彻执行公司的制度、流程、政策、培训和会议精神,监督省区日常管理,提供督导意见和建议;
6、协助省区经理定期组织召开例会、记录、并完成会议纪要;
7、负责省区分公司固定资产、办公设施管理、行政管理及其他相关事务管理。
岗位要求:
1、本科以上学历,管理学、人力资源、财务相关专业;
2、1年以上财务或人力资源相关工作经验优先,懂财务基础知识、招聘、员工关系等;
3、具有良好的筹备、组织、策划会议的能力;
4、优秀的口头及书面表达能力;
5、有较强的沟通能力、亲和力、抗压力、应变能力。
五险一金 探亲费 年终奖金 周末双休 法定节假日 餐饮补贴