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1.参与制定并执行团队搭建、人才培养及人才梯队建设体系;
2.负责公司各项指标制度在团队中的上传下达、监督改进及达成;
3.参与制定绩效考核体系,目标分解;
4.维护组内重点大客户关系,并帮助团队成员开发大客户;
5.配合大区总,协助处理大区事物。
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.管理过KA团队经验优先。
五险一金 专业培训 补充医疗保险 绩效奖金 定期体检 交通补贴 通讯补贴 带薪年假 带薪病假