深圳市德思勤投资有限公司人物

龙固新，德思勤投资咨询有限公司董事长，优秀企业领导人。曾获中国地产金融50大关键人物、2006年中国房地产策划代理百强的领军人物等称号。

个人简介:
他曾获中国地产金融50大关键人物、2006年中国房地产策划代理百强的领军人物等称号。他就深圳德思勤投资咨询有限公司董事长龙固新。

谈起他的成功经验，他认为国际性大公司要看准全球新兴市场，抓住发展机遇，正因为如此，他的公司只用了3年时间就走过了很多房地产中介公司近10年所走过的路。

龙固新认为人才有三个标准：一是品德，二是思想，三是勤奋，广大青年学生要注重在这几方面培养自己。“德”为先，他的理解是对人生、对事业要讲求信誉。对于他的企业，“德才兼备”的人才的确难求，但从长远来看，“以德为先”容易形成德思勤的企业凝聚力和理想追求，为留住最优秀人才提供了可能。他希望东大的学生在以后的事业发展中也要讲求信誉。龙固新最近研究了一些著名企业的经营之道，它们为什么取得巨大成功？很重要的一点就是勤奋。勤奋足以立国，同样也是企业发展的重要法则。在保证企业在理想追求和价值取向一致的情况下，勤奋就变得更有价值，企业也由此获得飞速发展。目前中国人均资源占有量很少，人才的竞争异常激烈，要想有所成就必须要依靠勤奋，要比别人付出更多的努力和代价。“思”比“德”和“勤”更重要，在规范和高效的前提下，需要培养一种“不唯上、求真、求实”的想法和思维方式。在德思勤，他倡导一种非常开明的工作环境—倡导员工人人敢于提意见，敢于表达自己的思想和观点，只有这样才能使企业保持永远的活力和生命力。他建议广大在校学生在学好专业知识的同时，要不断提高自己的创新意识，这是未来优秀人才必备的素质。

龙固新始终觉得，他的成功很大程度上得益于他在东大学习期间所形成的认真、严谨、务实的品质。当今社会的发展需要一大批踏实肯干的人才，十几年的事业发展中，他始终珍惜并保持这种宝贵的品质，脚踏实地，一步一步走向成功。

进入地产是一种必然
10多年以前，龙固新就认为自己是一个干大事的人。他有点儿少年得志，在大学时就成功组织了沈阳九大高校的“万人演唱会”、“高校学生与市长的对话论坛”等大型活动。1990年东北大学毕业后，龙固新进入“四通集团”，学经济出身的他在IT行业并没有太大的空间。1993年他面临一个机遇，一个可以使他成为千万富翁的机会，可是一场突如其来的变故，使他认清了自己的发展方向。

多年以后，龙固新坦言，进入房地产行业是一种必然，因为他看好房地产行业的前景，并且认为当时这个行业的素质普遍不高，自己有较强的优势，而进入世联则有点偶然。他原来一直认为中介代理只是一种皮包公司，不太可*，直到有一天他看到世联出版的两本关于评估的书，他认为能出书的公司应该有实力，于是他就去了世联面试。

当初并不被赏识
才华横溢的龙固新当初却并不为世联赏识，其中一个原因是他开着车、拿着当初很昂贵的“大哥大”去面试，而当时连世联的经理们都没有这种配置。是他的诚意或者是他的智慧打动了他们，世联才让他从一个业务员做起。龙固新永远记住那一天，世联的负责人问他在世联有何目标，龙固新说想做总经理。该负责人又问他准备用多久时间达到这个目标，龙固新说三年。该负责人说，你还是花五年时间吧。后来的结果证实该负责人的说法是正确的。龙固新从进世联到离开世联用了五年多时间，而当时他也正准备升为公司在深圳地区的总经理。

离开世联不是起义
世联的几年岁月给了龙固新太多的回忆，他从一个三个月没出一单的业务员，逐渐成为世联的董事。龙固新随着世联的日渐扩大而越来越成熟，他对世联其实有很深的感情。关于龙固新离开世联的传闻很多，但龙固新坚称，他离开世联的主要原因是理念上的分歧，他离开世联并不是一次起义，也不是有预谋的。也许是由于龙固新个人影响力太大，所以人们才把他看成是“主谋”，龙固新说他们出来并没有带走公司里的人，是后来有旧同事来找他们加盟的，他们也没有挖过一个世联的项目。关于世联的恩恩怨怨，龙固新已经很淡然。

2001年9月，也就是离开世联两个月的时候，龙固新与其合伙人成立了德思勤投资咨询有限公司。万事开头难，资金是他面临的第一个困难，当他们把公司运作起来的时候，他们已欠债200多万，他的那辆“奥迪”连首付款都够不着。但是，也许是龙固新的个人魅力，也许是他们的团队力量，德思勤在业务上发展很快，短短两年多的时间，德思勤已成为深圳十大品牌中介之一。