招聘启事
安利欢迎最新从事过团队管理 项目管理 客户关系维护 公共关系等行业的优秀人才加入我们，安利（中国）日用品有限公司将为您提供广阔的发展平台！
岗位信息
岗位职责：
? 建立有效的业务沟通和市场反馈机制，深入市场开展营销人员工作,了解市场动向，及时反馈一线的问题与需求，并做出周详合理的管理及应对策略；
? 全面统筹和执行各类项目管理工作，确保重点工作的各项流程、指引在城市中得以准确贯彻和执行；
? 有效执行公司在数字化转型方面的战略，带动市场领导人以及员工深化理解数字化转型的意义，实施相关项目推广，确保落地实施精准到位并有效监控效果；
? 分析当地业务营运状况，向管理层提议属地业务发展计划，包括各类业务会议，市场及数字化活动，并根据活动落地情况向管理层提供反馈及建议。
? 维护市场秩序，传递公司信息，打击违纪行为，确保业务稳健发展；
? 建立并维护与政府部门、社会团体及传媒之间的良好关系，了解并即时反馈相关资讯；有效处理各类突发事件，为营销人员在当地对外事务方面提供相应指导和协助；
? 深入推动品牌在当地的影响力，通过品牌活动的策划推广，提升品牌认知度和美誉度。
? 熟悉并管理体验实体的日常运作，确保财产的安全，为营销伙伴提供高效优质的服务；
? 宣导公司的企业文化，有效地指导及培训员工，提升员工岗位胜任能力并帮助员工成长。
任职要求：
? 本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上业务和团队管理经验；
? 良好的语言及书面表达能力，善于与不同层面、不同背景的人沟通；
? 具有良好的顾客服务意识及公众形象，具备良好的社会关系；
? 积极创新，善于采用创新的思维和角度来推动业务发展；
? 有全局性思维，善于鼓励和营造自由分享，营造多元化的团队氛围；
? 灵活应变，具有良好的危机处理能力，能承受工作压力。
在安利，你将获得
- 温暖而有归属感的团队氛围
- 受益终生的工作及面向全国的发展空间
- 完善的薪酬福利计划（五险一金/每周双休/加班津贴/年底双薪/超长带薪年假/补充商业保险/节日贺金/员工折扣）
- 全方位的员工认可体系（年度调薪+个人奖金/部门奖金/即时认可/生日、纪念日祝贺/长期服务奖/优秀员工评选/外部教育资助/特定成长项目等等）
福利政策
五险一金 补充医疗保险 员工旅游 专业培训 交通补贴 餐饮补贴 绩效奖金 年终奖金 定期体检 弹性工作
延展资料
申通公司递员史先生于2012年10月16日下午16：00打电话叫我下楼取货，我先生赶到马路边时，史先生因车有事已经离开，打电话联系时他说有事，明天再送，10月17日下午14：00再次打电话时，他告诉我下午16：00左右可以送到，等到18：30分还未收到货物，再次联系时，被史先生告知我的货已经被签收（货单没有签名字，也没有核对身份证和电话号码）。但我和我先生都未签收货物， 关于这单货物我多次与申通延安分公司联系（先后联系过递员史先生，电话：13008585167，片区曹经理：15592915288，客服经理：李经理15592915688，业务经理：杨经理13399112871，总经理史经理：15191158929）都被推诿、搪塞不给正面解决。我的快递在没有货单签字，没有核对身份证和电话号码就把货物给别人领走的事实下还狡辩说他们一直就是这样取货！？？对我丢失货物一事不予解决还让我找西安发货单位核实索赔，对于延安分公司管理混乱及态度蛮狠不讲理提出投诉，至今也未有人出面解决此事。申通快递的管理太乱了，2011年申通延安分公司负责人就携款潜逃了，将近半年未开门营业。就希望申通公司能加强管理。 请网友多多分享我所说的，希望能引起更多人的关注，谢谢大家了！ 陕西省
