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协助法务中心负责人,建立法务部工作体系,提升团队业务能力,切实开展法务部各项工作,为公司的经营、管理决策提供可行性、合法性和法律风险支持,保障公司依法经营。
1、协助法务中心负责人,建立、健全公司法律事务相关规章制度、体系和流程,监督其执行情况。
2、制定法务部年度工作规划。
3、管理本部门人员有序审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等
4、依法务中心负责人引导,处理公司经营管理中的各类法律纠纷、危机事件、法律问题咨询,参与公司重大事项相关法律文书的起草和审议。
5、协助法务中心负责人,与外聘律师事务所等法律服务机构进行接洽、沟通。
6、协助法务中心负责人,评估和审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司经营中的法律风险。
7、落实法务团队开展法律知识、法律风险控制等培训工作。
要求:
1. 五年以上法务相关工作经验,有律所或制造业相关公司法务经理工作经验者优先考虑,两年以上团队管理经验;
2.精通公司法、劳动法、商法、民法、知识产权及专利法等,并能熟练运用于企业经营活动中各类法律风险的防范与控制,并提出改善建议;
3.丰富的企业法务内训经验;
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