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岗位职责: 1.协助公司人力资源发展规划实施工作。 2.组织开展人力资源管理工作(包括人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块) 3.人力资源数据分析和管理。任职要求: 1. 2022届应届毕业生,***本科以上学历; 2.人力资源管理、行政管理学、工商管理学等专业优先; 3.在校有管理/项目经验,良好的沟通能力,具有实习经验优先; 4.工作地:四川/唐山/湖北工厂,接受全国发展机会。
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