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培训专员
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、2年以上工作经验,1年以上大中型企业培训管理经验,
3、擅长销售培训、企业文化等模块者优先考虑;
4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;
5、具备良好的敬业精神和上进心,工作主动积极,灵活应变能力好。
岗位职责:
1、根据公司人才战略,搭建和完善培训管理体系、培训制度及相关流程;
2、根据培训需求,组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作;
3、负责培训需求审核、效果分析与考核工作,总结存在问题及改进措施;
4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理;
5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作;
6、负责企业文化推进工作,制定推进方案并实施跟进。
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