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河南长通物流有限公司董事长杨志平
摘要:

杨志平,男,汉族,河南长通物流有限公司董事长,“2009中国物流十大年度人物” ,一位受人尊敬的“大姐”董事长。

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姓  名: 杨志平

民  族: 汉族

籍  贯: 河南

学  历: 大学文化

职  业: 河南长通物流有限公司董事长

个人资料/履历

杨志平,男,汉族,河南长通运输有限公司董事长。从1986年投资30元钱的“光明电器修理店”做起,到后来苑陵商场的“杨氏三姐妹电器行”,再到如今拥有1000多名员工,融运输、仓储、代理产品、物流配送为一体的大型现代化物流企业,杨志平始终坚持“诚信经营”。作为第一代物流人,杨志平坚信,她有责任将中国物流业正确地领到高速路上,让它和国外物流业竞争。

个性杨志平
与其他的企业掌舵者相比,杨志平似乎要显得更忙一些。
杨志平的忙,或许和她的性格特点不无关系。
“杨总没有一点架子,不管是中层还是普通员工,有什么事都可以直接找她。我们这里垂直管理不是很明显。”一位员工这样说。
如果在董事长和大姐这两个角色间选择的话,员工们在感情上更倾向于后者。在没有人的场合,“杨姐”是杨志平听到的最多的称呼。从经营管理到个人情感生活,员工们都愿意不时与他们的董事长大姐沟通,如果时间上实在碰不到一起,信笺就成了他们进行交流的又一主要方式。
“员工有什么话都可以对她说。她很能为别人着想,常站在别人的角度考虑问题,做事非常人性化。”,每年春节回家前给员工发完工资后,杨志平会专门再拿出一笔钱,告诉员工这是让他们专门孝敬父母的,并附带一封慰问信,让收到钱的父母签字。
“我还要送一批中层去学习。”杨志平说,“对我的下属,我像母亲对孩子一样,期望他们成才。而不是当他们犯错误了,就开除他。如果他犯了错误,我会把他叫过来,不管是哪个员工,我都会知道他犯的是什么错误。”
在长通,经常会发生这样的事情:“我们都以为杨总不认得我们,但有时候她会把我们叫到办公室,询问我们的生活、我们的工作。”长通1000多名员工,杨志平几乎认得每一个人。
杨志平事无巨细的做事风格,虽然在一定程度上可能会招致一些企业管理专家的非议,在他们看来,作为企业一把手,应该把更多的精力用在企业发展和企业战略的制定上,而非日常小事的事必躬亲。“这对于一个企业家的成长是不利的,而且企业过分依赖某一个人,容易使企业变得脆弱。”曾经有人这样评价这种管理模式。
但是,每种企业管理模式都需要符合企业的实际情况。在当前不时有货运部蒸发、货运司机卷货潜逃事件发生的情形下,物流企业更需要创造极高的诚信度。从这个角度而言,拥有员工的心,和员工的感情沟通显得更为重要,杨志平显然深谙此道。
同时,杨志平也似乎很早就意识到了企业未来的稳定问题,早早地把公司的一位高层定为自己的接班人,并着力培养。“我准备让他到国外读MBA,长通将来的掌舵者,需要经验和专业知识同时具备的复合型人才。”
杨志平说,和员工在一起,经常会被他们感动着,就感觉应该永远对他们有责任,永远不想抛弃他们,而他们也会把心中最好的东西给你。2005年杨志平过生日的时候,有员工为她表演了两个节目,一个是《感恩的心》,一个是《眉飞色舞》。”

老总杨志平
“在新东区建成河南省第一个专业的第三方物流市场后,对于长通和我自己都是一个质的飞跃。”一谈起长通,杨志平踌躇满志,眼睛里也透着执著、自信。“长通将从轻型的第三方物流公司,向重量级晋升。”
经过10年的奋斗,从一个小小的货运信息部到“广州十大、河南第一”的大型物流企业,河南长通物流有限公司已成为一个集运输、仓储、物流配送、产品代理于一体的大型私营运输企业。已经形成了以原107国道为中轴,郑州为枢纽,南至广州、深圳,北到北京,东起菏泽,西达西安以及省内物流配送的综合运输网络。
杨志平,一个平凡的女人却成就了不平凡的事业。只有职高文化程度的她,谈起成功,感受最深的就是创业历程没有神话,但有谋略;没有坦途,但有捷径,而有的更多的是执著和机遇。
“杨总很有经商天分。”自小和杨志平一起长大的王女士对她作了这样的评价。
1986年,由于家庭困难,杨志平不得不中途辍学。“我用妈妈给的30元钱,买了一块万用表,一个电烙铁。我用给别人打工赚来的钱买了焊锡和松香,这样我就开起了修理铺。”谈起自己的第一份工作,杨志平依然记忆犹新。
在杨志平21岁那年,正赶上郑州苑陵商场家用电器市场开业,杨志平以自己敏感的商业意识感觉到机会来了,抢先一步在商场租赁摊位经营家用电器,凭着农村人的朴实和对电器行业的了解,她经营的“杨氏三姐妹电器行”的名气在郑州家电行业不胫而走。
自此,杨志平在家电领域一做就是10年,从一个名不见经传的小摊主,做成了声名远扬的家电经销商。杨志平也因此为今后做物流积累一些资金和经验。
“在做家电期间,我发现我们的货很难运回来,我就感觉到用什么样一种方式,能让市场流通起来,因此在1993年,我南下广州,开了长通货运部。”
这成为杨志平事业上的一个关键转折。
随着经营规模的不断扩大,杨志平便把主要精力由经营电器投放在运输上。2000年,长通货运总部搬迁到郑州,注册为河南长通运输有限公司。
“就好像老黄牛拉车,一抬头发现自己已经走在现代物流的道路上了。长通的货运与物流接轨完全是一种自发结果。”杨志平说。
在跳槽成家常便饭的现代社会,长通有这样一个特殊情形:80%的中层领导至少具备10年的工龄。这从一个侧面展示了长通的与众不同。在长通,人与人之间和谐相处的关系,是很多企业都无法比拟的。

女人杨志平
作为一个女人,杨志平走到今天,经历了比一般男性企业家更多的辛酸。
用杨志平的话说,女人,首先要教育孩子,要承担赡养老人、照顾家庭的责任。但是没有人会因为你多了这些责任而同情你,不会因为你是女人,你的企业就会比别人享有特权。
杨志平是个很会利用自己长处的女人,她把所有女性的特征,在进行企业经营时发挥得淋漓尽致。
杨志平就是用女人独有的爱心和细心去关爱每一个员工。“对员工既要宠他,爱他,但是也不能纵容他、放纵他。”杨志平向记者讲述着管理员工的点滴。
更多的时候,杨志平就是用自己的细心和温柔,来支撑这个企业,让爱心和亲情支撑着长通往前走。
谈起自己的家庭,杨志平深为歉疚地说:“我愧对我的亲人。”
杨志平从小生活在单亲家庭,是母亲含辛茹苦地把她带大,因此她和母亲有着很深的感情。
虽然杨志平工作很忙,但是她从来不疏于对孩子们的教育。“我女儿今年17岁,雅思过6分了,我儿子今年8岁,上小学三年级,剑桥少儿英语也已经过了2级。”谈到自己的一双儿女,杨志平感觉非常幸福。
杨志平家里孩子上学的支出都是由她付的,每年她都会特别关心孩子们的学习。“在我们家有一面墙是不装修的,那里贴满了孩子们的奖状。他们每天都在比学习,比谁的奖状拿得多。每个学期末,5个孩子,没有一个不拿奖状回来的。” 杨志平说。
杨志平认为,虽然自己没有很多的时间去陪伴自己的亲人,但是她感谢亲人对自己的支持:“我们员工的很多事情也在感染着我的家人。现在我妈妈也会说,你要为员工服务。” 因此,杨志平感觉自己是个非常幸福的人。

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