个人资料/履历
谢才龙，男，出生于1964年3月，汉族，中共党员。四川广旺能源发展（集团）有限责任公司水泥分公司经理。
人物小结：
1995年7月毕业于西南科技大学材料科学与工程系9201班，工程师。
1995年8月—1996年10月，在广旺集团宝轮水泥厂生产准备办公室任主任；
1996年11月—2003年2月，在广旺集团宝轮水泥厂任副厂长；
2003年3月—2004年1月，在广旺集团宝轮水泥厂任厂长；
2004年2月—2004年2月至今，在四川广旺能源发展（集团）有限责任公司水泥分公司任经理。
参加工作以来，爱岗敬业，勤奋好学，在学习中工作，在工作中学习。在生产技术上，大胆创新，组织了两条干法水泥生产线的调试并实现达产达标；优化设计方案，节约投资150万元；改进粉磨和煅烧技术，获省科技进步三等奖、绵阳市科技进步一等奖，并取得两项专利技术；在管理上，学习海尔经验，推行精细化管理和内部模拟市场，建立并通过ISO9001质量体系认证，连续两年被评为省质量管理先进企业，生产的广旺水泥先后获得省名牌、省免检产品；在工作作风上，脚踏实地，不断进取，敢于吃苦，不怕吃亏，廉洁勤政，以人为本，组织开办职工夜校，创建了一支学习型团队，近两年有30余名员工获得后续学历。先后被评为四川省优秀青年企业家、四川省劳动模范、全国劳动模范。
从手拿风镐到手握鼠标，从矿井掘进工人到“水泥专家”，从普通工人到全国劳模，四川广旺集团公司水泥分公司经理谢发贴龙走出了一条知识改一变大听过人道路。
“是知识的力量让我取得了一点成绩。”近日，刚从西南科技大学作完专场学术报告返回公司的谢才龙说。谢才龙参加工作前，连高中的门槛都没进去过，但他却坚持每天必读一小时以上的书，每月至少看一本书，并做到学以致用。如今，他被西南科技大学聘为客座教授。
知识为“梯"步步高
1982年，只有初中文化的谢才龙来到广旺矿务局宝轮院煤矿当上一名井下掘进工人。
谢才龙是一个求知欲望非常强烈的人。别人认为学习是为了需要，他把学习当成习惯；别人觉得学习的过程枯燥无味，他却从中感到充实。22个年头，他从书中广泛涉猎各方面的知识。在井下工作的那几年，虽然劳动强度大，但他还是借来高中课本，一边工作，一边忘我地自学。长时间伏在桌子上学习，他的胳膊肘磨起了茧子。就是凭着这种毅力，他用4年时间自学完成了高中课程。
1993年，宝轮院煤矿因资源枯竭准备转产兴建水泥厂，矿上选派他和其他几名同志到西南科技大学(原西南工学院)插班学习水泥专业。由于他起点低，基础差，学习起来非常吃力。他就采取笨鸟先飞的办法，用比别人多出一倍的时间来学习。每天的晚自习，他总是第一个到教室，最后一个离开。一学期下来，他鼻梁上多了副近视眼镜。功夫不负有心人，期末考试，让他感到最难学的电脑BAISC语言，得了96分，高等数学他考了78分。依靠刻苦学习的精神，他在西南科技大学五个学期学完了六个学期的课程，并以优异的成绩完成了全部学业。其中有两个学期的期末总成绩名列全班第一名，一个学期的总成绩名列年级第一名。在20多天的毕业实习期间，他求知若渴，写了近两万字的实习笔记，写了比别人多两倍的心得体会。后来，他在工作之余还参加了省委党校的学习，取得了本科学历。
谢才龙爱读书，但不是读死书。在实际工作中，他善于把所学的水泥生产知识运用到工作中，并取得了丰硕的科技成果：10年来，他平均每年都有两至三项科技成果，其中一项获得了四川省科技进步三等奖，两项获得国家专利。他撰写的《综合利用煤矸石生产早强水泥》一文，在西南五省一市环保科技论文集上发表；《对B2410水泥磨内筛分装置的改造》论文受到有关部门奖励并在杂志上发表。很快，他被破格晋升为工程师，被同行们誉为“水泥专家”，2005年被授予全国劳动模范称号。
攻关靠的是诚信
一步步成长为“水泥专家”后，谢才龙逐步在工作中表现出了敢于攻关、善解难题的才干。2001年春，国家重点工程——兰渝输油管道工程建设途经广元地区，工程急需一批中、低热水泥，该工程技术负责人先后到几家知名企业联系，都因各种原因被婉言谢绝。随后，他们抱着试一试的心情找到宝轮水泥厂，胸有成竹的谢才龙一口答应下来。双方商定，限期20天交货。
宝轮水泥厂从未生产过这种水泥，其技术难点在于要改变矿物组织，降低水温。大伙儿都替谢才龙捏了一把汗。为了打响品牌，谢才龙知难而上，他多方查阅资料，组织原料，调整配方，改变工艺操作方式。经过反复实验，终于在16天内生产出合格产品，按质按量履行了合同。工程建设单位有关负责人一再向厂方表示感谢。
高了企业知名度，家里成了临时调度室
无论是当工人还是做领导工作，谢才龙都表现出十分旺盛的精力。1996年，宝轮水泥厂建成投产，他担任副厂长兼技术负责人。面对组织交付的达产超产、创品牌的重担，面对从开采煤炭到生产水泥两种完全不同的行业，他没有退却，而是全身心投入到技术管理创新中。开工初期的一两年时间里，他的工作日程中没有节假日和双休日，要么在生产现场和工人一起干，要么就在家里用电话了解生产动态。在生产调试中，他几乎每天晚上都在10时以后才回家。回到家里也睡不了一个清静觉，夜里要接十多个电话。妻子抱怨说：“家里成了临时调度室。”说归说，做归做，妻子十分理解支持丈夫的工作，遇到电话来了，她还主动去接。碰上丈夫不在家，她还四处寻找丈夫，向他转告电话内容，以免影响生产。
谢才龙一心扑在工作上，少有精力顾家。有一次，孩子感冒发高烧，他当时也没太在意，没有及时带孩子去看病。等他下班回家，发现孩子口吐白沫，已经休克。他急坏了，抱起孩子就往医院跑。到医院时，医生责怪他：“你这父亲是怎么当的，再晚一点送来，就会有生命危险!”那一次，他和妻子都哭了……
不怕吃这样的亏
一次，省外某大型水泥厂慕名请谢才龙去作技术指导，并暗示他私下带几个人去，可得10多万元的报酬。谢才龙心里十分矛盾，因为他当时的工资收入每月仅有700余元，家里的住房不足30平方米。由于住房太拥挤，已上初中的儿子只能住在阳台上，家里的旧家具杂乱地重叠在一起，他和妻子的衣服都找不到挂的地方。妻子常唠叨：“你当一个厂长，家里住房还不如你手下的人，我真想不通……”想一想这10多万元的收入，再看看家里的模样，谢才龙有点心动。但经过激烈的思想斗争，谢才龙最终还是以单位的名义，组织厂里的技术人员去开展技术服务。这次活动既锻炼了队伍，又为企业挣回了16万元的收入。他按厂里的规定，只领取了2000元的奖励和补贴。事后，对方负责人感慨地说：“像谢才龙这样有德有才，忠诚企业的人难得呀!”
随着职务的升迁，谢才龙更加严格要求自己。2004年7月，他主持的科研项目获广元市科技进步一等奖，他把l万元奖金全部上交企业；今年4月，他主持的《超细水泥磨内新型筛分技术的研究与应用》获四川省科技进步三等奖，他把l万元奖金的85％分给了课题组的同事，自己只领了1200元。一位知情者替他抱不平：“你只拿这点，太亏了。”谢才龙平心静气地说： “我不怕吃这样的亏。一项重要的科研成果，需要上下配合，各方支持，我怎能把它据为己有?再说，我是企业的领导，和群众打交道怎能让群众吃亏呢?”
谢才龙有许多在外经商和在私营企业当主管的同学，年收入都在10万元左右。有同学曾多次劝他去挣大钱，并对他说：“凭你的技术和人品，在外面一年轻轻松松就可以挣一二十万元，而你在国企干一辈子也挣不了多少钱。”谢才龙不为高薪所动心，他说：“人不能为钱活着，要活出精神。企业培养和锻炼了我，我不能对不起企业和职工群众。”
在日常工作和生活中，谢才龙不仅严于律己，而且还注意管好身边的人。有人拉谢才龙的亲戚合伙与水泥厂做煤炭生意，谢才龙坚决不同意；妻子在厂化验室取样，病倒好几次，他从未向化验室负责人打招呼调换工作；一位亲戚被办公室安排去种花，他知道后立即换了一名患矽肺病的职工去；岳父开了家采石场，生意不错，为了避嫌，他主动劝其退出不做；一位非常要好的同学来谈生意，他把纪检部门的负责人找来，一起签订合同。谢才龙常语重心长地对身边人员说：“权力是把双刃剑，它可以使人成就一番事业，也可以让人身败名裂。只要把权力用到为群众办事上，就没有办不成的事。”
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