杰豪集团有限公司人物

戴德利，男，1968年1月出生，1999年7月入党，现任杰豪集团有限公司总裁、党总支书记。

个人介绍
在戴德利的带领下，杰豪从一个家庭作坊式的企业，逐步发展成为一个拥有员工近3000名的现代化生产企业。企业先后获得中国鞋都功勋企业、温州市轻工百强企业、浙江省三优企业、浙江省皮革行业创利税大户等荣誉，杰豪商标获得浙江省著名商标、中国驰名商标等殊荣。个人先后获得永嘉县优秀企业家、永嘉县十佳非公有制企业党组织书记、永嘉县优秀社会主义事业建设者、温州市优秀企业政治思想工作者、中国鞋都功勋企业家、温州市轻工百强企业家、第八届“温州市十大杰出青年”提名奖、浙江省皮革行业突出贡献经营者、浙江省优秀企业家、全国轻工行业劳动模范等荣誉。

科学经营使杰豪蒸蒸日上。戴德利始终坚持贯彻“质量就是企业的生命线”的方针，使企业质量管理体系保持有效运行。杰豪建立起了完善的质量管理体系，并在产品开发、设计、制造以及营销等环节初步实现了企业内部管理信息化。2004年年初，杰豪率先通过了由OHSMS18001职业安全健康管理体系、2000版ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系所组成的“三标一体”质量管理体系认证工作，开创了温州鞋企质量管理的先河。杰豪以特许经营的方式，在全国成功建设了2200多家专卖店，初步实现了对全国各重点城市的网络覆盖。由戴德利提出并推行的“正装系列”、“商务版”和“旗舰工程”、“中国红”工程、“中国红·星工程”的战略构想，使杰豪品牌形象得到了极大的提升。戴德利倡导并推行“情于人，诚于事，信于商”的诚信经营理念，确定了以“服务”为核心内容的竞争优势，推出一系列规范化服务。另外，杰豪不断加强对企业文化载体的建设，初步形成以《杰豪报》、《杰豪人》、《杰豪团讯》、杰豪网等为主的强大的文化宣传阵地，提高了杰豪的知名度和美誉度。

持续学习使杰豪厚积薄发。2003年，杰豪提出了“打造学习型组织”的口号，与人力资源部、营销公司等部门通过培训、竞赛等形式多样的活动，调动了广大员工学习的积极性和主动性，在企业内部营造了一股良好的学习氛围，团省委、团中央都先后组团到公司调研考察，并给予了极高的评价，温州大学也慕名而来，在杰豪建立了实习基地。公司还被永嘉县评为学习型企业，并被推举为温州市学习型企业，被浙江省中小企业局命名为“浙江省学习型中小企业100佳”。在他的努力下，2000年，杰豪在温州民营企业里率先建立起党工团组织。2003年，他被任命为杰豪党支部书记后，先后发动20多名企业骨干加入到党的队伍中来，并积极组织党团员到永嘉沙头、上塘、温州洞头等地祭奠革命先烈，学习英雄先进事迹。

公益事业使杰豪和谐发展。作为党总支书记，戴德利积极于为员工谋取福利，改善工作、住宿等条件。在他的努力下，杰豪每年夏季，都会为员工送上开水、绿豆汤，准备好降暑药品，杰豪的车间、办公室也新增了不少的绿色植物。2010年，杰豪又出资100多万，对员工宿舍进行了重新装修，配备了衣橱、电视、空调等设备。不仅如此，只要企业员工有困难，他都会与工会积极地想办法予以解决。2003年，杰豪设立了“员工爱心基金会”。从2003年至今，杰豪员工爱心基金会先后救助了汪晓立、谭燕等115名困难员工。在每一次救助活动中，戴德利总是站在最前面，捐款数目也是最多者之一。不仅如此，在戴德利等人的努力下，杰豪企业也热心于公益事业，近年来，企业不仅于乌牛岭下中学签订了结对协议，帮助乌牛码道村老人协会建立起活动室，而且还先后帮助乌牛中学建立起电教室，为永嘉县老教师离退休协会订阅报刊，结对了永嘉县五尺乡的贫困村等。在戴德利的积极建言下，杰豪又出资1000万元，与共青团浙江省委、浙江省青少年发展基金会、共青团永嘉县委联手成立了“杰豪希望工程爱心基金”，该基金用于建立希望学校、资助贫困学生和奖励具有和谐思想、爱心活动的团体和人士。