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乐有家招聘区域销售代表
摘要:
深圳市乐有家控股集团有限公司诚聘...

薪资待遇: 1-1.5万/月

从业经验: 无需经验

招聘数量: 若干

学历要求: 大专

公司性质: 民营公司

所在行业: 房地产

公司规模: 发展中

工作地点: 广东省 深圳市 福田区 八卦路安吉尔大厦15楼

招聘启事

乐有家欢迎最新从事过电话客服 网络销售 营销管培生 网络推广专员 销售实习生 储备干部 销售代表 转业退伍军人 电话销售 普工等行业的优秀人才加入我们,深圳市乐有家控股集团有限公司将为您提供广阔的发展平台!
岗位信息

【薪资待遇】

1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%!

大专以下学历:5600(无责任底薪4100+真服务奖金1500)

统招大专以上学历:6400(无责任底薪4900+真服务奖金1500)

统招本科以上学历:7200(无责任底薪5700+真服务奖金1500)

底薪为无责底薪,固定15号发放,不参与业绩考核;各项补贴:固定20号发放,不参与考核;奖金:每月结算一次,25号发放

另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!

3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!

4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!

5、更多专项福利,等你来体验!

【任职资格】

1、自考或统招大专及以上学历,专业不限;

2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;

3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;

4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;

5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;

6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。

【工作内容】

1、发布、整理网站房源——上传房屋图片、视频、价格等信息,定期更新、检查房源。

2、线上客户沟通,妥善安排客户看楼盘时间,与带看销售人员做好工作对接。

3、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

4、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

5、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙。

6、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料。

7、每日完成规定的量化指标。

【你看重的】

1、晋升速度:

置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域副总经理—营销副总裁(每半个月一次全集团管理岗竞聘机会,晋升机会无限多)

2、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造集团管理层优秀储备干部;

3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴,以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。

你想了解的

乐有家是一家什么样的公司?

答:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控 股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的e2e智能生态系统。

你所担心的

“中介的工作好做吗?

答:我们公司30000多的员工,月收入过万的经纪人属于“食物链底层”了,您说中介工作好做吗?

我没有销售经验,万一一个月都没开单呢?

答:我们公司有专门的一对一带教,每天午会安排专业的营销知识学习,公司总不还有不定时的专业大型培训,有专业的师傅,领导保单,再加上每个月有4500到6000左右的保底工资,只要用心,开单还远吗?

每天需要出去街上发传单吗?需要去地铁口拉人吗

答:不需要,我们是一家创新型的公司,主要是以互联网的形式展开工作,不需要去街上分发传单,不需要去地铁口拉人。

你们公司那么缺人吗?

答:我们不缺人,我们缺的是人才,没有企业会嫌弃人才多。

我还没有拿到毕业证,薪酬待遇,晋升空间也是按公司公布的这样吗?

答:对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业,员工富公司富,员工强公司强是我们的薪酬理念。


“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!

【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!

【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。

【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!

作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。

工作地点:

全国150+城市,5000+门店,广州,中山,佛山,深圳,东莞,珠海等等城市都有分店,广州400+门店,总部在深圳,工作地点可就近安排!!!欢迎加入我们!

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