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岗位职责:
1、 负责协助区域达成运营目标及城市日常运营赋能;
2、 提高区域一线人员能力,每周输出报告;
3、 根据培训流程安排区域新入职培训师培训;
4、 根据标准化组检查表核查培训现场视频并制订改善策略;
5、 根据总部与自检视频,对不合格培训师进行指导;
6、 与公司其他部门保持及时沟通,信息共享,并提出合理意见或建议;
7、 负责大区支持部与城市会议及活动组织
岗位要求:
1、 本科及以上学历,1年以上培训专职工作经验 快销品行业/500强企业优先
2、 具有良好的服务意识和跨区域管理能力;
3、 具备系统的销售运营体系认知,能独立协助完成区域内城市运营,评估与考核;
4、 优秀的现场培训能力,能交付富有表现力的培训;
5、 适应出差,具备开拓合作精神,具备在高压力下完成工作的能力;
6、 具备良好的运营分析能力,善于发现问题、分析问题并提出合理化建议;
7、 思路清晰,主动性强、目标导向及较强的沟通说服能力
年终奖金 五险一金 发展空间大 管理规范 岗位晋升