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五九煤炭集团2017年职工大会
摘要:
五九煤炭(集团)公司坐落于内蒙古自治区呼伦贝尔大草原和大兴安岭交汇处。前身为五九煤矿,1957年建矿,1994年成立有限责任公司,2003年12日组建集团公司,2006年12月12日与新大洲控股公司重组,2012年9月21日与山东能源枣矿集团重组。现由8大职能部、3个子公司和5个分公司组成,员工3300人,生产矿井2对,年生产能力300万吨左右,年创利税1亿多元,总资产26亿元,煤炭资源总量15亿吨。作为地区重点企业,曾荣获“全国五一劳动奖状”、“全国煤炭系统企业文化建设先进单位”以及内蒙古自治区、呼伦贝

时间: 3月22日上午

地点: 五九煤炭集团工人文化宫

人物: 山东能源枣庄矿业集团公司董事长、党委书记满慎刚、新大洲控股股份有限公司总裁杜树良及股东双方部分领导、新大洲控股股份公司常务副总裁、五九煤炭集团公司董事长何妮、五九煤炭集团公司总经理、党委书记张涛及公司环节干部、部分职工代表300余人

起因

3月22日上午,五九煤炭集团公司2017年干部职工大会在工人文化宫隆重召开。
山东能源枣庄矿业集团公司董事长、党委书记满慎刚、新大洲控股股份有限公司总裁杜树良及股东双方部分领导受邀参加大会。新大洲控股股份公司常务副总裁、五九煤炭集团公司董事长何妮、五九煤炭集团公司总经理、党委书记张涛及公司环节干部、部分职工代表300余人参加会议。

结果

五九煤炭集团公司监事会主席、党委副书记、工会主席王伟主持会议。
张涛首先在会上作了题为《不忘初心、砥砺前行,为建设幸福五九努力奋斗》的讲话。重点对2016年主要经济指标完成情况及重点工作进行总结,安排2017年重点工作。
2016年,是五九煤炭集团公司发展极为艰难的一年,在股东的正确领导下,全体干部职工始终保持奋发有为的精神状态,以“保生存、谋发展”为经营宗旨,确保了企业稳定、健康、有序发展。
2017年,五九煤炭集团公司将充分利用煤炭形势向好的有利时机,持续强化“红线”意识,筑牢“底线”思维,以“基层基础本质安全年”活动为主线,坚守安全红线,强化经营管控,严格工作考核,加强党建工作,全力为实现全年安全生产、维护职工切身利益而努力。
随后,张涛代表五九煤炭集团公司与各单位负责人分别签订了《2017年安全生产经营承包责任书》。

经过

董事长何妮在讲话中说:过去的三年,是五九集团备受煎熬的三年,但得益于职工的努力工作和正确理解,得益于新矿井的建成投产,使得企业能够轻装上阵,保证了企业的正常运营,十分可贵。在企业今后发展征途上,我们更要团结一心,靠重塑企业文化提升竞争力,靠不断创新打造核心竞争力,靠实干交出满意答卷。
杜树良在讲话中表示,五九集团在经历两次重组后,两大股东不仅带来了资金投入、技术支持,更植入了新的管理理念。虽然近几年来,煤炭行业进入下行周期,但五九集团在两大股东的鼎力支持下,在干部职工共同努力下,经济运营始终保持了逆势稳定。如今,随着去产能工作的逐步推进,社会职能的进一步剥离,人员越来越精干,企业包袱越来越小。加之牙星公司、胜利煤矿的达产达效,五九集团必将迎来新的春天,进入快速发展的轨道。衷心希望我们这届更有朝气、更加团结、更加务实的新班子,能够率领广大干部职工再创新辉煌。
满慎刚在讲话中强调:今天的会议,既是一次责任落实、压力传递的动员会,也是一次明确目标、加油鼓劲的誓师会。希望通过今天的会议,五九集团的干部职工能够进一步统一思想、增强信心,形成推动五九集团逆势提升、稳健发展的强大合力。
一、坚定企业发展信心,增强工作的责任感。
两年来,五九集团克服了市场低迷、采场复杂、产能压缩、新井建设等各种困难,为可持续发展负责任地履行了各自的义务,倾注了大量的人力、物力和财力。我们坚信,有新大洲控股这样的上市公司管理机制,有枣矿集团这样在生产技术方面的比较优势,有新老五九人的共同努力五九集团一定会抓住当前市场回暖的发展机遇开创更加美好的明天。
二、充分认识自身的比较优势,坚定企业发展信心。
虽然当前五九集团受煤炭市场形势下滑、生产现场条件变化、区域性用煤量减少等因素影响,经济效益有所下降。但从长远来看,五九集团比较优势明显。我们要充分发挥自己的区位优势、体制机制优势、区域性资源整合主体地位优势,为五九集团可持续发展奠定基础。
三、充分增强干好工作的主动性,凝聚推动发展的强大合力。
希望作为推动五九集团攻坚克难、稳健发展的骨干和中坚的各个层面干部职工,增强大局意识,做好融合文章,坚定发展信心,合力攻坚,推动五九集团实现稳中有进、稳中向好发展。

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