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做好基地的战略管理,组织基地的中长期战略规划;对绩效改善负责,对基地生产的标准及关键指标进行标定,提升基地整体绩效达成能力。
1、 绩效体系流程文件搭建:体系流程文件搭建与优化,绩效指标推动与标准建立,经营性指标的设立及监管,整体数据监控管理的建设;
2、绩效提升识别方法、机制制定:绩效计划与指标体系构建 ,制造运营指标数据目标制定,绩效组织实施、跟进,GTR项目执行及推进工作开展;
3、 运营指标监控管理:根据BI系统监控生产运营指标达成情况,进行督促、监督各部门达成目标;
4、 运营指标标准化、管理、目标设定推进、实现:体系KPI数据管理优化、BI项目指标专项的推进实施,运营指标标准、管理、统一化制定及推进实施跟进;
5、体系成本费用控制、分析:推进各项成本改善以及降本活动的进行,跟进改善结果及降本实施,建立成本改善机制,提供改善对策,制定成本控制流程并优化,成本分析、节能降耗改善。
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格 1、 学历及专业要求:统招本科以上,管理类等相关专业;
2、 工作经历要求:本科3年以上经验或2-3年硕士毕业、有国内外锂电大企业或者动力电池行业运营管理工作经验者优先;
3、掌握8D、6Sigma、精益改善、IE手法等工程方法对生产现场管理起到监督、推动、改善的结果;
4、工作积极向上、抗压能力强。
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向往新环境和找寻真我?
这场招聘会(解忧会),不容错过!!!
“智聘百强”全国名企事业单位综合招聘会属于第十七届中国国际人才交流大会的重要板块。中国国际人才交流大会是我国目前规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会。本次招聘会汇聚世界500强与行业百强名企,汇聚优质企业,只为找到更适合你的工作!
时间:2019年4月13日 9:00-17:00
地点:深圳会展中心二号馆
活动亮点
(一)企业综合化
名企云集:500+世界 500强、行业领军企业及事业单位,覆盖多个行业(互联网高新技术、房地产、金融业、生物新能源、物流业、综合产业等),往届参展企业共计2500+家。
(二)高薪热门化
往届招聘岗位:既有人力资源、会计、新媒体运营、设计类、AI智能开发、软硬件开发等社会热门岗位,也有软件工程师、战略运营经理、营销总监、投资分析师等对经验和专业要求更高的岗位,8000+岗位任你选,完美人岗匹配。
(三)区域功能化
多重区域设置:就业指导、简历诊断、职业素质测评、职场加油值,智联文化屋,论坛活动区帮助大家认识环境与自我、找准定位、拿下合意岗位!
(四)渠道多样化
1.线上与线下齐聚,开辟电子简历专属通道,直达中意名企。
2.职业经纪人,投递纸质简历,专业HR进行人工筛选,牵线企业与人才。
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(四)渠道多样化1.线上与线下齐聚,开辟电子简历专属通道,直达中意名企。2.职业经纪人,投递纸质简历,专业HR进行人工筛选,牵线企业与人才。参与方式1. 无需报名,无需门票,直接达到会场,即可免费参与!2. 因现场有面试环节,请携带学历证书、技能证明、简历等求职材料等资料。