领导介绍
吴建，男，教授、主任医师，1989年毕业于第二军医大学。现任长征医院耳鼻咽喉科主任医师，教授，博士生导师，中华医学会耳鼻咽喉科学会会员，上海市耳鼻咽喉科分会鼻科组副组长。在20余年的耳鼻咽喉头颈外科疾病的诊断和治疗临床实践中，熟练开展了常见及重大手术有：喉切除及喉功能重建术、根治性及功能性颈廓清术、内镜下鼻窦手术、内镜下脑脊液鼻漏修补术及视神经管减压术和垂体瘤手术、乳突根治术、鼓室成型术、面神经减压术、面神经梳理术、UPPP、扁桃体癌面颈联合根治术、上颌骨全切术等，积累了丰富的临床经验，已形成了对鼻腔、鼻窦及鼻眼相关部位疾病的显微及内镜微创外科手术为专业特色，擅长鼻腔、鼻窦和鼻眼相关部位疾病的微创手术及头颈部肿瘤手术，开展此类手术2000余例，效果满意。
专业特长：鼻、鼻窦微创手术的基础与临床研究，掌握本专业及相关专业最新学术动态。主编《鼻微创手术学》专著一本，参与编写了多部专著。专业技能及实际动手能力强，具有诊断及治疗本学科疑难病例、危重病例的能力及实施本学科大手术的能力。在鼻部疾病诊断与治疗方面，尤其在鼻部及鼻窦疾病微创手术，变应性鼻炎治疗,头颈部肿瘤治疗方面积累了丰富的经验，开展这类手术2000余例,效果满意。
1997年和2006年作为第一完成人两次获得军队科技进步二等奖；2001年、2006年、2010年作为第一申请人3次获得军队科研基金3项，2005年作为第一申请人获得长征医院优秀骨干人才基金一项，2014年第一申请人获得上海科委重点基金2项，共获基金200万元；2002年、2013年第一完成人获得国家发明专利2项，2003年获“长征医院新人奖”，2004年获“长征医院新星”，2005年荣立军队三等功。2006年获“长征医院新技术奖”。第一作者发表论著60余篇，其中SCI 3篇，获得全国中青年优秀论文二等奖一次，主编35万字“鼻微创手术学”专著一部，参编专著2部。
获军队三等功1次，多次获医院新人奖，医院新星，享受军队特殊岗位三类津贴。上海市耳鼻咽喉学会青年委员，鼻科组副组长，上海市变态反应学会委员。
内设部门
（一）办公室
（二）信访科（法规调研科）
（三）规划财务基金监督科
（四）公务员科（对外称市公务员局）
（五）就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）
（六）人力资源市场科
（七）军官转业安置科（九江市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室）
（八）专业技术人员管理科
（九）事业单位人事管理科
（十）工资福利科
（十一）劳动关系科（调解仲裁管理科）
（十二）劳动监察科（对外称市劳动监察局）
（十三）职业能力建设科
（十四）养老保险科（农村社会保险科）
（十五）医疗保险科
（十六）工伤保险科
（十七）人事科（离退休干部科）
直属单位
市社保局
市就业局
市医保局
市人才交流服务中心
市技工学校
单位简介|机构职能|主要职责
根据《中共九江市委、九江市人民政府关于印发〈九江市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（九字〔2010〕16号），组建九江市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
九江市人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，组织落实国家、省人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）建立和完善覆盖全市城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施，拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险基本政策和基本标准并负责组织实施和监督检查。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责全市行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理单位工作人员综合管理，贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度；承办市人民政府奖励表彰工作，负责对以市人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核。
（七）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行国家、省有关机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才、农村实用人才选拔和培养工作。
（九）贯彻军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定措施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来浔工作或定居政策，负责国（境）外人员来浔就业管理服务，负责全市引进国外智力工作。
（十三）负责本局和局属单位的国际交流与合作工作。
（十四）负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。
（十五）承办市人民政府交办的其他事项。
延展资料
