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1、熟悉公司新零售业务;
2、根据公司领导指示完成任务;
3、按照公司培训方案进行实施;
4、能独立开发销售及心态课程,负责员工内训,新员工岗前课程,包括企业文化、销售技能及心态、产品知识等方面,参与授课确保培训工作有序进行,优化并完善线.上学习平台;
5、能够独立完成培训策划,把控培训质量,例如培训前的需求调研,培训课程的开发与审核,培训后的质量反馈、学员跟踪及数据统计等,并及时对上反馈及沟通;
6、负责公司企业文化宣传,能独立策划、落实业务团队氛围 建设、员工激励的活动;
7、有互联网销售、客服、hrbp、 培训经验优先;
8、规范自身行为,诚实守信,代表企业形象。
任职要求:
1、有销售经验或培训经验者优先,熟练掌握各类ffce软件,具备-定的文案编辑能力;
2、热爱讲课,喜欢与人交流,关心他人,善于思考,具备一定的归纳总结及创新能力;
3、喜欢从事培训工作,做事认真、细致、负责,不懂的情况下乐于琢磨和学习,有团队合作精神。
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