招聘网站大数据

每天招聘网团队人员是依托建设行业教育培训为背景，教育培训已经在四川省建设行业具有较大影响力。为缓解国家就业压力，为扩展建设行业人才就业，为形成实体招聘与网络招聘的结合，建立起来的人才就业招聘网，将打造建设行业最专业，最大型的人才招聘网。

每天招聘网覆盖全国上千个地级和县级城市招聘网站，为个人求职者找好工作提供人才网最新招聘信息，为公司找人才提供免费招聘信息发布、网络招聘、微招聘在内的全方位人才资源。

超级简历，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。求职者可以在超级简历网站、APP、小程序上，体验到从智能化的简历修改，到优质职位精准匹配的一站式服务；企业HR更能在超级简历实现一键便捷发布职位，精准高效地找到人才。

超级简历成立2年，完成3轮融资，融资规模近亿元人民币，投资人包括前智联招聘高管、正念资本、愉悦资本（瑞幸咖啡投资人），也是前百度COO陆奇创立YC中国后的第一批录取项目。

目前，超级简历的用户遍布海内外900多个城市，覆盖3000多所中外大学，其中985/211学校用户超过30%，留学生用户超过10%，年轻化高质量的用户远超行业平均水平。

邹城人才招聘网是新思路文化传媒有限公司旗下面向邹城地区的招聘网站。在v人才网携手多所高等院校，多家招聘网站，利用强大的网络后台功能及人才搜索引擎，实现线上交互式招聘，并提供专业招聘顾问开展线上服务。与此同时，开通手机客户端，方便、快捷为企业及求职者节约时间。邹城人才招聘网是目前邹城地区日均浏览量和影响力最大的人才网，自成立以来，网站品牌和服务已被广大求职者和企业用户普遍认可，在社会各界尤其是广大用户的鼎立支持和帮助下，已迅速发展成为邹城地区最具影响力的人才招聘网站。
  邹城人才招聘网，致力于O2O招聘模式，秉承“以人为本，开拓创新，诚实守信，用户至上”的经营理念，形成一支集产品研发、市场营销、客户服务、管理培训为一体的高效服务团队，不断规范服务体系、提升服务质量、完善服务流程，跟进每一个服务细节。逐步构建更高效和更专业的现代标准化运作体系及复合型管理人才培养建设体系。
  通过挖掘地方优势人力资源，整合城市间不同行业对人才需求的共同点，凭借移动互联网、大数据分析等当代创新技术和工具，打造全方位求职招聘平台，服务并推动城市间人力资源供求信息的科学匹配和有效流通，全力为促进社会经济快速发展、人民安居乐业做出贡献！

德科集团（Adecco）(SWX:ADEN; EURONEXT:ADE)成立于1957年，总部位于瑞士。德科在全球60多个国家拥有7,000多家办事处，31,000多名员工。德科在全球范围内每天为超过500,000名员工和145,000千家客户公司提供中高阶管理职位猎头服务，短期和合约招聘，招聘，人力资源外包，人事咨询，离职辅导等服务。德科在大中华地区设有17个分支机构，为客户公司提供全套的人力资源服务，从人才搜索、甄选和招聘到人力资源外包、评估和测评。

“FESCO”是中国人力资源领域内较具影响力的品牌，2010年与瑞士德科集团合作成立北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco），并在浙江、重庆、深圳、苏州等组建合资公司，将国际化理念与本土化优势相结合，增强市场竞争力。

应届生求职网是国内专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。

应届生求职网向大学生及在校生提供新、全、及时的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。

应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供满意的网上求职服务体验，用专业服务做好大学生与社会的对接。

公司历史

2005年——三位上海的大学生瞄准了大学生求职就业市场的空白而开始在这个领域钻研，旨在创建一个能为学生群体提供好服务体验的网站及社区。

2007年——应届生求职网正式开始商业运行。多来以来，应届生求职网已然成为了中国前沿的大学生求职网站，每年为数百万大学生提供服务。

2015年——由中国人力资源行业的前沿企业前程无忧收购，继续坚持不懈为学生群体提供好的服务，更好的辅助大学生挖掘自身的潜力并在职场上取得好的发展 。

LinkedIn (领英) 创建于 2002 年，向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。

2002年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年5月5日，网站正式上线。

目前，公司执行官由 Jeff Weiner 担任。总部坐落于美国加州硅谷，LinkedIn 公司在全球27个城市设立了分部及办事处。

LinkedIn的使命是连接全球职场人 士，使他们事半功倍，发挥所长；更长远的愿景则是为全球33亿劳动力创造商业机会，进而创建世界经济图谱。

领英中国宣布，由本土团队独立研发的基于真实身份的职场社交App —“赤兔”上线。

2015年4月9日，LinkedIn以15亿美元，收购在线教育公司lynda.com。

2016年6月，微软以262亿美元收购LinkedIn，在收购后，LinkedIn将保留原品牌、企业文化和经营独立性。

猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的人才职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台，开启以用户体验为核心的交易模式。

截至2019年2月，猎聘拥有超过4800万的注册会员，已服务超过34万家优质企业。目前，有超过13万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。

猎聘是国内专业的人才职业发展平台，总部位于北京，2011年6月正式上线。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，猎聘追求“让职场人更成功”的企业愿景，深刻地改变了传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，开启以用户体验为核心的交易模式。

2014年12月，猎聘正式上线招聘行业O2O产品“面试快”，根据到场面试进行收费，整合线上线下的招聘资源，提升了招聘效率和猎头收入。继“面试快”之后，2016年初猎聘推出了“入职快”，以入职为节点收费，进一步巩固企业和猎头的招聘效果。猎聘“猎头式”快系产品以招聘服务为节点，将网络招聘从原来的信息平台转向交易平台。2017年，猎聘在国内发布了两款人工智能产品“简历透镜”和“职位智能评估”，将AI技术应用于招聘场景，帮助HR和猎头进行人岗匹配，极大地提升了招聘效率、体验与科技含量。

作为专业的职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导、职业机会、职业测评、职业咨询等服务，帮助用户实现职场上的成功。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间架起沟通桥梁，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，形成多边联动，促进用人方和求职方的良性互动，建立一个让各方共生、共赢的良性招聘生态。

猎聘凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，与各地政府、各行业各地龙头企业以及中小型企业建立了友好的合作关系。