尖头鞋大数据

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！    公司为所有员工提供全方位的福利：1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航2、员工安居计划，无息贷款3、每季度上千制服卡买买买4、免费下午茶5、24小时健身房及免费私教课6、免费班车7、节日福利，公司团建福利    1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！    公司为所有员工提供全方位的福利：1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航2、员工安居计划，无息贷款3、每季度上千制服卡买买买4、免费下午茶5、24小时健身房及免费私教课6、免费班车7、节日福利，公司团建福利    1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。

为什么要加入美迈科技？1、关于公司规模：美迈科技有限公司是全球头部科技鞋履品牌集团Miracle Miles在中国地区的经营主体，下含湖南弯弓信息科技有限公司（聚焦跨境电商系统开发、品牌运作、电商运营等，为高新技术企业）、福州骏鹏鑫创意设计有限公司（聚焦鞋产品设计开发、品质管理）、福州市高盾仓储有限公司（聚焦跨境电商仓储物流服务）等公司。Miracle Miles在全球范围如纽约、洛杉矶、新泽西、长沙、福州、深圳等地均设有办公室。2、关于公司发展：美迈业务始于2009年，业务板块包括自有品牌鞋类的设计研发与销售、国内外仓储服务、线下门店分销网络以及多元化信息技术平台，通过Amazon、品牌官网自建站、eBay、Walmart、线下门店等渠道销售，业务范围覆盖全球10+个国家，累计服务超1600万+用户，品牌影响力日渐增强。秉承“成为世界领先的鞋服科技企业”的愿景和“让人们享受行走的快乐”的使命，Miracle Miles在女鞋、男鞋、童鞋和户外鞋等领域打造了Dream Pairs 、Bruno Marc、Nortiv8等知名品牌，其中Dream Pairs在美国亚马逊鞋类销售排名中处于领先地位。自成立以来，Miracle Miles一直保持高速增长状态，2020年创营收近9亿人民币，2021年创营收20亿人民币。2022年3月，Miracle Miles宣布正式完成1亿美金A轮融资，由红杉中国和IDG资本联合领投。本轮融资后，Miracle Miles将以更完善的品牌矩阵，让更多消费者享受行走的快乐，成为世界知名的科技鞋履集团。3、关于工作氛围：Miracle Miles拥有开放、创新、平等的文化基因，鼓励文化多元。目前全球员工约500余人，其中长沙办公室300余人，在中电软件园二期自有办公楼独栋办公，80％为本科及以上教育背景；公司员工平均年龄27岁，以90后、00后为主体，办公室时常充满欢声笑语，气氛活跃。公司提倡平等的沟通氛围，弱化上下级关系，全员使用英文称呼，鼓励自我驱动成长。随着1亿美金的融资完成以及公司发展战略的实施，配合更加精细化的运营管理与日趋成熟的团队配置，预计未来Miracle Miles将持续保持高速发展。4、关于员工福利：【秒杀福利】：入职即购买五险一金+补充医疗+意外险、周末双休，朝九晚六;【丰厚薪酬】：行内极具竞争力的薪酬水平；根据岗位不同设置了季度奖或年终奖，各类津贴、各类定向激励，表现优异员工可获得长期激励分红甚至股权激励；一年2次晋升及调薪机会；【暖心关怀】：员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、入职关怀、传统佳节贺礼（春节／妇女节／端午节／中秋节）、内购福利、年度免费体检、每周下午茶、健身房、按摩椅、现磨咖啡等应有尽有；【特色福利】免费提供工作午餐&加班晚餐、俱乐部活动基金、团建经费、公假、减肥奖等。

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为什么要加入美迈科技？1、关于公司规模：美迈科技有限公司是全球头部科技鞋履品牌集团Miracle Miles在中国地区的经营主体，下含湖南弯弓信息科技有限公司（聚焦跨境电商系统开发、品牌运作、电商运营等，为高新技术企业）、福州骏鹏鑫创意设计有限公司（聚焦鞋产品设计开发、品质管理）、福州市高盾仓储有限公司（聚焦跨境电商仓储物流服务）等公司。Miracle Miles在全球范围如纽约、洛杉矶、新泽西、长沙、福州、深圳等地均设有办公室。2、关于公司发展：美迈业务始于2009年，业务板块包括自有品牌鞋类的设计研发与销售、国内外仓储服务、线下门店分销网络以及多元化信息技术平台，通过Amazon、品牌官网自建站、eBay、Walmart、线下门店等渠道销售，业务范围覆盖全球10+个国家，累计服务超1600万+用户，品牌影响力日渐增强。秉承“成为世界领先的鞋服科技企业”的愿景和“让人们享受行走的快乐”的使命，Miracle Miles在女鞋、男鞋、童鞋和户外鞋等领域打造了Dream Pairs 、Bruno Marc、Nortiv8等知名品牌，其中Dream Pairs在美国亚马逊鞋类销售排名中处于领先地位。自成立以来，Miracle Miles一直保持高速增长状态，2020年创营收近9亿人民币，2021年创营收20亿人民币。2022年3月，Miracle Miles宣布正式完成1亿美金A轮融资，由红杉中国和IDG资本联合领投。本轮融资后，Miracle Miles将以更完善的品牌矩阵，让更多消费者享受行走的快乐，成为世界知名的科技鞋履集团。3、关于工作氛围：Miracle Miles拥有开放、创新、平等的文化基因，鼓励文化多元。目前全球员工约500余人，其中长沙办公室300余人，在中电软件园二期自有办公楼独栋办公，80％为本科及以上教育背景；公司员工平均年龄27岁，以90后、00后为主体，办公室时常充满欢声笑语，气氛活跃。公司提倡平等的沟通氛围，弱化上下级关系，全员使用英文称呼，鼓励自我驱动成长。随着1亿美金的融资完成以及公司发展战略的实施，配合更加精细化的运营管理与日趋成熟的团队配置，预计未来Miracle Miles将持续保持高速发展。4、关于员工福利：【秒杀福利】：入职即购买五险一金+补充医疗+意外险、周末双休，朝九晚六;【丰厚薪酬】：行内极具竞争力的薪酬水平；根据岗位不同设置了季度奖或年终奖，各类津贴、各类定向激励，表现优异员工可获得长期激励分红甚至股权激励；一年2次晋升及调薪机会；【暖心关怀】：员工生日礼金、结婚礼金、生育礼金、入职关怀、传统佳节贺礼（春节／妇女节／端午节／中秋节）、内购福利、年度免费体检、每周下午茶、健身房、按摩椅、现磨咖啡等应有尽有；【特色福利】免费提供工作午餐&加班晚餐、俱乐部活动基金、团建经费、公假、减肥奖等。

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