视觉设计师招聘大数据

【品牌-文化】诗普琳珠宝成立于2003年，是铭刻岁月真爱记忆、打造时光纯爱物语的时尚珠宝品牌，作为“时光信物”概念的创意者和践行者，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。诗普琳，让美好时光永存。【品牌-风格】诗普琳珠宝一直致力诠释宝石与精工之外的独特情感价值，珍视珠宝与情感的创意表达，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。每一件精诚之作，典雅高贵与飞扬灵动兼备，是爱情时光中璀璨幸福与坚固承诺的见证。【品牌-品质】从原料到精工，从产品到服务，诗普琳以创作艺术品的心态对待每一件作品。诗普琳珠宝的创始人及核心团队由英国皇家宝石协会（FGA）成员和宝石鉴定师组成，千山万水，探宝寻珍。通过与国内外精英设计团队合作，对东西方珠宝艺术文化的融会贯通，让诗普琳的每一件诚挚之作都具有深厚的魅力。【品牌-服务】诗普琳倾力打造全面自营店的优质服务平台，以诚为先，以客为本，以专业服务彰显品牌文化内涵，赢得顾客赞誉信赖。诗普琳还应尊贵顾客之邀，提供个性化和定制化服务，安排设计师与顾客进行一对一的深入交流，每一款设计，都在深情述说属于自己的真爱故事。

【品牌创始人】孙何方——毕业于世界著名艺术设计殿堂——伦敦中央圣马丁艺术设计学院珠宝设计系，是荣获“Bright Young Gems”设计大赛金奖的华人设计师。她擅长发掘生活细微处的情感与共鸣，通过珠宝讲述动人故事，传递***优雅进取、自我愉悦的生活态度。优雅、时髦与趣味兼具的设计风格，收获了一众明星及时尚达人的喜爱，也得到了 VOGUE、ELLE、时尚芭莎等主流媒体的争相报道。近年来，孙何方受玛莎拉蒂、SK-II、哈根达斯等多个国内外知名品牌相邀进行跨界合作，她代表着新一代国际化中国设计师独具一格的审美与情怀，在国内外时尚设计领域备受瞩目。在伦敦留学时，孙何方注意到欧洲的时尚银饰兼具时髦度与精致细节，而当时国内的银饰品普遍缺乏设计感和镶嵌工艺。轻奢银饰的市场空缺，是孙何方创立 HEFANG 的初衷。她希望追求美、追求时尚及质感的都市***，能找到她们 affordable 的时尚轻奢珠宝，享受***自我愉悦的生活态度。【品牌介绍】HEFANG Jewelry是由设计师孙何方创立的时尚珠宝品牌，兼具匠心工艺与时髦表达，HEFANG Jewelry通过珠宝传递优雅进取、自由愉悦的生活理念。HEFANG Jewelry每个系列背后都讲述着一个浪漫美好的故事，珠宝不再是器物，而是传递情感与共鸣的载体。精致的传统手工密集镶嵌被大量运用在作品中，设计师用富有巧思的多种佩戴和小机关赋予珠宝充满趣味的呈现方式，打破了传统珠宝给人们的刻板印象，让时髦可以随时应对不同的场合。HEFANG Jewelry用设计向大家展示了一种生活态度——无论何时何地，你都可以找到生活的乐趣。【品牌发展】2012年，设计师孙何方发布雪花系列并创立HEFANG Jewelry2013年，在伦敦举办***品牌发布会FUN PARK 游乐场系列发布会2015年，HEFANG Jewelry 进驻巴黎骨灰级买手店 Colette成为***进驻的中国设计师珠宝品牌2016年，HEFANG Jewelry 天猫旗舰店开业，成为首批进驻天猫的设计师品牌2017年，HEFANG Jewelry 进驻全球首屈一指的精品百货 Lane Crawford2017年，HEFANG Jewelry 荣获新浪网 BEST TASTE 2017 风格大赏“年度***新锐珠宝品牌”2018年，HEFANG Jewelry ***线下专卖店在广州 K11 开业；华北首店于北京三里屯太古里开业2018年，荣获新浪网“年度***轻奢珠宝”2018年，吃豆人系列成为***千万销售系列2019年，进驻杭州嘉里中心、北京朝阳大悦城、上海环贸 iapm/One ITC/ 虹桥机场、深圳万象天地等商圈2020年，西南首店成都 ifs 店、重庆北城天街店等9 家新店开业2020年，荣获天猫“中华设计奖”2021年，北京 SKP 店、华中首店武汉国广店、西北首店西安赛格店等 17 家新店开业，至此 HEFANG 进驻全国一线城市 30 余家***商场2021年，获小红书“爆品出圈奖”2021年，天猫旗舰店各大促稳居平台行业饰品品牌排名前5位【员工发展前景】何方珠宝拥有良好的发展阶梯，公司现正处于高速发展的阶段，销售业绩每年都在快速增长，每时每刻都在产生新的重要管理岗位。我们尊重每一位员工，拥有开放平等的工作氛围；我们定期为员工提供多方面的培训，为员工的职业生涯充电，帮助员工制定职业生涯规划，与员工共同成长。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。

吉盟珠宝成立于2000年，系吉盟集团旗下主力企业，是一家集研发、制造、销售于一体的综合性珠宝首饰企业，并拥有线上、线下广泛的销售网络。经过20多年的发展，形成了以湖南、四川、重庆、西北四大优势区域为核心的连锁销售渠道。2021年，吉盟珠宝品牌全新升级，以中国吉文化为根基，***「吉盟桔-吉色」概念，以“吉缘天成 盟定一生”为品牌SLOGAN，打造中国吉文化礼嫁时尚珠宝，演绎栩栩动人的国粹之美，尽情呈现生生不息的品牌之光。我们希望，新时代的***在每个美好时刻都能与吉盟一起闪耀幸福的吉韵光芒。公司福利待遇：1.薪酬待遇：具有竞争力的薪资及激励机制，根据工作业绩，每年享有调薪机会；2.社会保险：入职即购买五险一金；3.晋升机制：良好的晋升通道+培训；4.食宿安排：免费提供住宿及餐补；5.假期：双休+国家法定节假日+带薪年假+婚假+全薪病假+丧假等；6.年终奖金：根据目标完成情况及工作能力，公司将提供相应的年终奖金分配；7.其他福利：健康体检、部门团建经费、文娱拓展活动、生日活动、节日慰问、内购优惠等.更多福利待遇随公司发展不断增加，敬请期待！我们能为您提供：充满挑战的工作机会，成就个人梦想的事业平台；极具竞争力的薪酬福利体系，公正、透明的晋升和加薪机制；完善的职业培训体系，集管理与专业技能双轨道发展的路径；舒适的办公环境，团结、创新、分享、快乐的工作氛围。同时我们希望您拥有：一颗不断追求成功的事业心；与公司一同发展的稳健心态；与公司价值观高度相符的价值追求；过硬的专业技能与管理素养。期待您的加入，吉盟珠宝邀请您共创辉煌未来！联 系 人：人力资源部 赖小姐邮公司地址：深圳市罗湖区贝丽北路89号水贝金座大厦25楼

广东潮宏基实业股份有限公司（证券代码：002345）成立于1996年，2010年在深交所挂牌上市，成为中国A股时尚珠宝上市企业。公司主要从事中高端时尚消费品的品牌运营管理和产品的设计、研发、生产及销售，主要产品为珠宝首饰和时尚女包，核心业务是对“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌的运营管理。“围绕‘都市白领女性’核心客户群，打造中高端时尚产业集团”是公司既定的战略发展方向。公司目前业务以珠宝首饰、时尚女包为核心，通过多种方式以都市白领女性时尚消费相关领域跨品牌跨行业协同，不断壮大核心客户群，并为之构建美丽经济生态圈，满足其对美丽、时尚的追求。保护中华珠宝首饰文化瑰宝，留下民间的隽永，公司于2013年成立珠宝首饰博物馆 “潮宏基首饰博物馆”，在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时，予品牌接续历史文脉与文化依托，为企业竞争注入文化活力和精神动力，为“百年潮宏基”大计奠定文化基石。       “潮宏基商学院”专注于领导力提升，及人才战略储备，为人才培育提供了后盾支持，筑梦路上，期待携手同行。积累中腾飞       公司秉承“弘扬东方文化精髓，推动中国原创设计”的理念，在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新，致力于为消费者提供品质卓越、创意革新和工艺精湛的产品。集团旗下三大品牌在整合提升内部设计研发能力的同时，加强与外部优秀资源的合作，持之以恒以原创设计推动产品差异化，并通过鼓励工艺师自主创新、与国内外科研机构合作研发等方式，在多个领域取得了工艺创新和突破，更好地体现了产品的设计理念和张力，进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中，潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣：       首登巴塞尔珠宝品牌       亚洲品牌500强       中国500最具价值品牌       国家高新技术企业       广东省省级企业技术中心       广东省工业设计示范企业       广东省优势传统产业转型升级示范企业      《福布斯》中国最具潜力上市企业       中国中小板上市公司价值五十强       中国十大成长型企业       第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”       中国十大最具投资价值上市公司品牌学习中提升       潮宏基致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力，坚信员工个人梦想成就公司事业理想，坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。       在潮宏基，员工的职业成长主要由“分类分层，系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑，提供职务、专业晋升双通道。职务机会       随着业务的发展，企业对人才的需求不断增强，员工的职位机会增多。       晋升：潮宏基鼓励员工内部竞岗，并在晋升方面享有均等的机会，只要内部有职位空缺时，都会优先考虑内部员工。       调岗：员工可根据自身的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通，人力资源部会提供专业的建议，并在公司有相应职位机会时协助你实现。专业机会       潮宏基实行任职资格体系，通过对专业水平进行客观的评定，为员工提供专业的定位，以充分体现每个人的专业水平与价值。       潮宏基积极参与社会各类专业技术活动，为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会，促进中国珠宝产业原创发展。培训机会       岗前培训：新员工动力营、公司制度、企业文化、园区安全、职业素养、行业知识、珠宝知识、箱包知识、品牌知识、户外拓展活动。       在职培训：海外游学、外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享。       自我发展：在职深造、文化沙龙、职业生涯及兴趣学习组、E-learning、M-learning，人才支撑企业发展，企业发展造就人才。关爱下成长       “人才是潮宏基发展的资本，是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器，提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观，为员工提供全方位的福利与关怀。薪酬       潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略，鼓励创新精神和持续的绩效改进，并对卓越绩效者提供奖励，从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。福利       部分职位实行弹性工作时间。       员工享受各类国家法定假期，以及多种带薪假期，包括年假、婚假、产育假、哺乳假、保育假、带薪病假、丧假等。       公司鼓励员工长期服务，为员工提供全方位的福利保障，为员工购买各项社会保险，提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、年度体检、探亲假交通津贴、企业产品购买优惠等。       公司为总部员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件，提供上下班接送班车，园区内配套食堂、休闲会所、篮球场、桌球室、乒乓球、健身房、瑜伽室等文体生活设施，宿舍区配套热水器、电视、空调、洗衣机、宽带网络等。       公司提倡开心工作、快乐生活，总部设立各种类型的文体俱乐部，不定期举办文体活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。