陕西煤化研究院招聘能源初级研发员
一、公司简介 陕煤化技术研究院成立于2011年5月，注册资本25亿元人民币，是陕西煤业化工集团科技板块管理公司，现设有5个研究所、2个中心、2个事业部、8个职能部门及3个分公司，管理6家所属参控股企业。公司以能源化工技术的工程化开发和产业化应用为重点，以技术创新作为主要生产经营活动，以知识密集的人力资源作为主要资本结构，以多样化的创新服务作为主要商业模式，经营范围涉及能源（煤炭）、化工、材料、装备制造多个行业工业化生产技术和产品的科技研发、科技成果的推广和应用、工程和管理咨询服务以及专利专有技术产品的生产经营、销售代理和专利专有技术的许可代理等。 目前，研究院拥有近千名员工，其中350余人为专职研发人员，60人拥有博士学历，80人拥有高级职称；现建设拥有1个分析测试中心、2个试验生产基地、3个***科技研发平台，4个过渡实验室（化工、煤炭、新材料、新能源），在4个领域12个方向开展新技术的研发及应用。 我们相信研究院在“支撑煤炭，引领煤化，拓展多元”的发展战略引领下，以“创新科技、创造幸福”为企业使命，将通过全体员工的不懈努力，用一流的技术创造出一流的效益，逐渐成长为国际一流的综合性能源化工科技企业。二、招聘说明:（一）公司遵循“唯才是举，兼容并蓄”的人才理念，现面向社会公开诚聘一批企业管理和专业技术人才。1、学历：博士或硕士研究生2、专业：煤炭、化工、新材料、新能源领域，具体专业需求如下：(1) 新材料领域：炭材料方向：材料学、电化学、无机非金属材料等相关专业；具有超级电容器技术开发、新型炭材料及其应用开发、石墨烯产业化及应用开发等相关课题实践经验。 聚烯烃材料方向：高分子合成与应用专业，熟悉聚烯烃、橡胶合成、新型聚合物等领域发展现状，从事过反应合成、催化剂设计、反应过程计算模拟、反应器设计等相关课题实践；高分子材料加工专业，有配方设计基础，从事过高分子改性、相关专用设备设计等课题实践。 纳米材料方向：材料化学、纳米材料、功能材料、复合材料等相关专业。从事过新型纳微结构设计、特种功能材料、功能型复合材料等相关课题实践。 有相关研发及产业化工作经验优先。（2）新能源领域：物理化学、材料学、电化学及其相近专业 光电与光热薄膜方向：熟练掌握CVD、PVD、精密涂布等光电功能材料制备工艺方法，深入了解银纳米线、石墨烯等新型光电功能薄膜及其器件的制备工艺。 储能材料及器件方向：具有二次电池（锂离子电池、锂硫电池、固态电池）、燃料电池相关研发经历。 扎实的理论基础，熟悉制备工艺，丰富的科研经历。（3）化工领域： 化学工程、化学工艺、工业催化、分析化学、环境工程、热能工程、精细化工、有机化学、化工机械等化工类专业。 环保技术方向：有工业三废处理或环境功能材料开发经验； 煤基化学品方向：半焦：煤转化技术开发；碳一化工：有反应器设计、工艺开发及过程模拟能力，了解碳一化工催化过程；焦油：熟悉石油天然气或煤焦油加工利用相关技术研发。 精细化工方向：有复配或精细化学品开发经验。 分析检测方向：分析化学、环境工程，物理化学等相关专业。（4）煤炭领域： 采矿工程：无煤柱开采、开采沉陷、充填开采、冲击地压防治、水力压裂、工程力学等方向。 地质工程：地球物理（电磁及地震勘探、微震监测）、水文地质、测绘工程、环境工程等方向。 安全工程：矿井防灭火、瓦斯防治、矿井防尘及矿井一通三防等方向。机电工程：电气工程及自动化、嵌入式开发、机械工程及自动化、机械设计制造等方向。 其他：材料、设备、仪器开发方向。（5）工程技术领域：研发工程师：化学工程与工艺、化工过程机械、节能环保等相关专业，从事分离工程、微反应器、高纯化学品制备、煤化工下游产品深加工等方向的研究工作。 管道工程师、设备工程师、仪表工程师、电气工程师、造价工程师，掌握工程设计、工程开发等相关知识和技能，并熟悉设计岗位的工作流程及管理流程。（6）煤矿用新材料：采矿工程、安全技术工程、机械设计及其自动化、无机非金属材料、聚氨酯、高分子材料、应用化学等相关专业。 矿用水泥基材料方向：水泥基材料及外加剂研发及在煤矿中的应用； 矿用机械设备方向：具有矿用机械设备研发或企业工作经验； 矿用高分子材料方向：聚氨酯类、高分子材料在煤矿中的应用，具备矿用高分子类科研或企业工作经验优先； 矿用防灭火材料方向：矿用防灭火材料研发与应用。（二）基本素养：1、良好的职业素养，扎实的专业知识，严谨的工作态度；2、开拓创新，能够勇于面对工作中遇到的各种问题，积极寻找解决方法；3、吃苦耐劳，责任心强，能承担一定的工作压力；4、团结同事，尊敬领导，自觉自愿遵守各项规章制度，服从公司的安排。（三）员工福利待遇及职业发展1、工作地点：（1）西安市高新区、长安区（2）渭南华县：专利专有产品事业部和华县工业化试验基地2、薪资结构：基本工资+绩效工资+各种补贴+年终奖金3、员工福利：“五险一金”、企业年金、各种补贴等4、工作经验丰富，能力和业绩突出的优秀人才，学历和年龄可适当放宽，待遇可面议。5、公司为员工提供广阔的发展空间，积极向上的企业氛围，独立与合作并存的工作平台，充实并具有挑战的工作任务，以激励员工发挥***的潜力。6、业绩突出的管理人员和专业技术人员，将优先进入公司核心管理团队或核心技术团队。（四）其他1、在线投递简历：通过前程无忧职位链接投递简历；2、公司将根据接收简历的情况，进行审查筛选，并陆续安排笔试和面试，具体时间及方式将另行通知；3、公司将安排拟录用人员进行体检，体检不合格者将不予录用。
