机械销售经理招聘大数据

中国龙工控股有限公司，简称“龙工”，系由第十一、十二届全国人大代表、全国劳动模范、全国优秀中国特色社会主义事业建设者李新炎先生，于1993年在福建龙岩创立的一家大型工程机械企业。2005年率中国工程机械行业之先在香港主板上市（股票代码03339）。2011年名列全球工程机械50强第23位，平均资产回报率全球第三，营业利润率增幅全球第四，销售额增幅全球第五。2012年尽管经受全球金融危机和国内宏观调控的双重考验，各项发展指数仍然稳中有进。    公司秉承“靠人才，抓管理；上质量，创名牌；取信天下，跃居群雄”的治企方针，凭借强大的技术研发实力和精良的设施装备，自主开发和制造了具有核心竞争力的装载机、挖掘机、叉车和压路机等四大品类500多种型号的整机产品，以及传动元件、液压油缸、齿轮泵阀、水箱管路等核心零部件，并配套建设了大型现代化的精密铸锻件保障基地，全面推行纵向一体化的运营模式。龙工装载机的产销量，稳居全球领导者的地位；挖掘机、叉车、压路机及其龙工系列产品的核心零部件，均达到“国内领先、国际一流”的水平。“龙工商标”系“中国著名商标”，“龙工牌产品””为“中国名牌产品”。    公司始终坚持“销售代理制”“一大原则”，不断强化“质量、服务、性价比”这“三大优势”，构建起“遍布全国、辐射全球”的龙工产品营销服务网络，在1000多家一、二级重点经销代理单位中全面实行了整机销售、维修服务、配件供应“三位一体”的营销服务机制，全力打造“中国工程机械行业服务效率***”，从根本上保证了销售渠道的畅通与售后服务的日臻完善。    公司在福建、上海、江西、河南四大基地，拥有五大事业部、19家全资子公司。生产制造均采用全球最为先进的工艺和装备，先后通过了iso9001：2008与iso9001：2000质量管理体系、国家军用标准gjb9001-2001a和iso14001—2004环境管理体系及gb/t28001—2001职业健康安全管理体系的认证。    公司董事局在全面总结二十年跨越发展成功经验的基础上，描绘了承前启后继往开来、重新创业再铸辉煌的发展蓝图；提出了专心专注做好装载机、挖掘机、叉车、压路机及其系列核心零部件，力争使各事业部（子公司）早日成为各自行业的领军企业，全面实施“国际化定位、跨越式发展”的战略，全力推进“龙工品牌”由“中国名牌”向“世界知名品牌”的战略跃升，为把公司建设成为“令人尊敬的全球工程机械卓越运营商”、打造“百年龙工”奠定更加坚实的基础。本公司招聘信息发布只通过前程无忧和公司官网，其它网站发布的信息均为假冒盗用，请误上当受骗。

FUJITEC--三位一体 服务中国富士达集团（富士达株式会社）于1948年由内山正太郎先生一手创立，作为电梯界屈指可数的专业厂家之一，是从事电梯、自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等空间移动系统的全球性跨国企业。富士达集团在日本、中国、东亚、南亚、欧洲、北美、南美等22个国家和地区开展着销售活动，并拥有12个生产基地，向全球提供值得信赖的产品和服务。凭借为全世界客户所称道的创新技术和优异品质，不断为世界各国家和地区的城市发展做出贡献，并因此赢得了"世界的电梯——富士达"的美誉。富士达始终致力于事业的全球化发展，并把中国作为其全球发展策略的中心，1985年富士达集团就将眼光投向中国市场，先后于1995年和2002年与中国中纺集团公司合作创建了华升富士达电梯有限公司和上海华升富士达扶梯有限公司，并于2003年和2006年相继独自成立上海富士达电梯研发有限公司与富士达电梯配件（上海）有限公司，由此在中国形成了以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局。华升富士达电梯有限公司简介华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国***的综合商社之一的中国中纺集团公司注资5亿元人民币组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有20多个分公司以及众多的维修网点，现有员工2000多人，电梯年产量已达15000台以上。针对中国国内电梯需求数量不断增长的趋势，公司组成了从生产到销售、安装、保养的一条龙系统化体制。在确立中、高档电梯为主的生产项目的同时，公司更兼顾当前需求量***的经济型住宅电梯的生产。现在，富士达电梯已被广泛的应用在中国各地的大量建筑当中。为不断适应中国市场的需求变化，公司还将生产更具尖端技术的超豪华高速电梯并向自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等领域进军。在人力资源管理方面，公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。合作与发展是社会进步永恒的主题，华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神，与您携手合作，共享远景，共创未来。公司薪酬福利待遇每天8：30-17：15，中间1小时休息，周末双休。如果加班按照国家规定标准支付加班费。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇。公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合，在及时足额发放员工月度工资的同时，根据经营状况，每年为员工发放年终奖。公司为员工提供全勤奖、饭费补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助，并根据各分支机构所在地的实际消费水平，为当地员工发放城市补助。公司根据国家法律法规及各分支机构所在地社保缴纳政策，为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金，缴纳基数每年按照员工的实际收入进行调整），并为员工提供补充医疗保险、意外伤害险等商业保险。公司在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利，力求让员工渡过满意快乐的节日，并定期发放劳保用品，积极维护员工自身权益。公司在保证员工取得满意薪酬福利待遇的同时，为员工提供优厚的休假福利，公司全年假期远远高于国家法定标准。公司组织机构华升富士达电梯有限公司总公司 地点：廊坊华升富士达电梯有限公司分支机构北京分公司 天津分公司 青岛分公司 郑州分公司 西安分公司 石家庄分公司广州分公司 深圳分公司 长沙分公司 南昌分公司 南宁分公司 贵阳分公司上海分公司 南京分公司 杭州分公司 武汉分公司 福州分公司 合肥分公司重庆分公司 成都分公司 昆明分公司 沈阳分公司 大连分公司 哈尔滨分公司 长春分公司

中国龙工控股有限公司，简称“龙工”，系由第十一、十二届全国人大代表、全国劳动模范、全国优秀中国特色社会主义事业建设者李新炎先生，于1993年在福建龙岩创立的一家大型工程机械企业。2005年率中国工程机械行业之先在香港主板上市（股票代码03339）。2011年名列全球工程机械50强第23位，平均资产回报率全球第三，营业利润率增幅全球第四，销售额增幅全球第五。2012年尽管经受全球金融危机和国内宏观调控的双重考验，各项发展指数仍然稳中有进。    公司秉承“靠人才，抓管理；上质量，创名牌；取信天下，跃居群雄”的治企方针，凭借强大的技术研发实力和精良的设施装备，自主开发和制造了具有核心竞争力的装载机、挖掘机、叉车和压路机等四大品类500多种型号的整机产品，以及传动元件、液压油缸、齿轮泵阀、水箱管路等核心零部件，并配套建设了大型现代化的精密铸锻件保障基地，全面推行纵向一体化的运营模式。龙工装载机的产销量，稳居全球领导者的地位；挖掘机、叉车、压路机及其龙工系列产品的核心零部件，均达到“国内领先、国际一流”的水平。“龙工商标”系“中国著名商标”，“龙工牌产品””为“中国名牌产品”。    公司始终坚持“销售代理制”“一大原则”，不断强化“质量、服务、性价比”这“三大优势”，构建起“遍布全国、辐射全球”的龙工产品营销服务网络，在1000多家一、二级重点经销代理单位中全面实行了整机销售、维修服务、配件供应“三位一体”的营销服务机制，全力打造“中国工程机械行业服务效率***”，从根本上保证了销售渠道的畅通与售后服务的日臻完善。    公司在福建、上海、江西、河南四大基地，拥有五大事业部、19家全资子公司。生产制造均采用全球最为先进的工艺和装备，先后通过了iso9001：2008与iso9001：2000质量管理体系、国家军用标准gjb9001-2001a和iso14001—2004环境管理体系及gb/t28001—2001职业健康安全管理体系的认证。    公司董事局在全面总结二十年跨越发展成功经验的基础上，描绘了承前启后继往开来、重新创业再铸辉煌的发展蓝图；提出了专心专注做好装载机、挖掘机、叉车、压路机及其系列核心零部件，力争使各事业部（子公司）早日成为各自行业的领军企业，全面实施“国际化定位、跨越式发展”的战略，全力推进“龙工品牌”由“中国名牌”向“世界知名品牌”的战略跃升，为把公司建设成为“令人尊敬的全球工程机械卓越运营商”、打造“百年龙工”奠定更加坚实的基础。本公司招聘信息发布只通过前程无忧和公司官网，其它网站发布的信息均为假冒盗用，请误上当受骗。