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石家庄富士达电梯招聘电扶梯专职销售

FUJITEC--三位一体 服务中国富士达集团(富士达株式会社)于1948年由内山正太郎先生一手创立,作为电梯界屈指可数的专业厂家之一,是从事电梯、自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等空间移动系统的全球性跨国企业。富士达集团在日本、中国、东亚、南亚、欧洲、北美、南美等22个国家和地区开展着销售活动,并拥有12个生产基地,向全球提供值得信赖的产品和服务。凭借为全世界客户所称道的创新技术和优异品质,不断为世界各国家和地区的城市发展做出贡献,并因此赢得了"世界的电梯——富士达"的美誉。富士达始终致力于事业的全球化发展,并把中国作为其全球发展策略的中心,1985年富士达集团就将眼光投向中国市场,先后于1995年和2002年与中国中纺集团公司合作创建了华升富士达电梯有限公司和上海华升富士达扶梯有限公司,并于2003年和2006年相继独自成立上海富士达电梯研发有限公司与富士达电梯配件(上海)有限公司,由此在中国形成了以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局。华升富士达电梯有限公司简介华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月,位于中国河北省廊坊经济技术开发区,占地面积10万平米,工厂用地5万平方米,是日本富士达株式会社与中国***的综合商社之一的中国中纺集团公司注资5亿元人民币组建的合资企业。经过多年的发展,公司已在全国设立有20多个分公司以及众多的维修网点,现有员工2000多人,电梯年产量已达15000台以上。针对中国国内电梯需求数量不断增长的趋势,公司组成了从生产到销售、安装、保养的一条龙系统化体制。在确立中、高档电梯为主的生产项目的同时,公司更兼顾当前需求量***的经济型住宅电梯的生产。现在,富士达电梯已被广泛的应用在中国各地的大量建筑当中。为不断适应中国市场的需求变化,公司还将生产更具尖端技术的超豪华高速电梯并向自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等领域进军。在人力资源管理方面,公司以人性化管理为原则,不断完善员工的福利保障体系,开辟多种员工晋升发展途径,为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训,还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。合作与发展是社会进步永恒的主题,华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神,与您携手合作,共享远景,共创未来。公司薪酬福利待遇每天8:30-17:15,中间1小时休息,周末双休。如果加班按照国家规定标准支付加班费。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平,并根据地区及行业薪酬状况,每年及时调整员工个人薪资待遇。公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合,在及时足额发放员工月度工资的同时,根据经营状况,每年为员工发放年终奖。公司为员工提供全勤奖、饭费补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助,并根据各分支机构所在地的实际消费水平,为当地员工发放城市补助。公司根据国家法律法规及各分支机构所在地社保缴纳政策,为员工及时足额缴纳各项社会保险(五险一金,缴纳基数每年按照员工的实际收入进行调整),并为员工提供补充医疗保险、意外伤害险等商业保险。公司在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日,发放各种现金津贴或实物福利,力求让员工渡过满意快乐的节日,并定期发放劳保用品,积极维护员工自身权益。公司在保证员工取得满意薪酬福利待遇的同时,为员工提供优厚的休假福利,公司全年假期远远高于国家法定标准。公司组织机构华升富士达电梯有限公司总公司 地点:廊坊华升富士达电梯有限公司分支机构北京分公司 天津分公司 青岛分公司 郑州分公司 西安分公司 石家庄分公司广州分公司 深圳分公司 长沙分公司 南昌分公司 南宁分公司 贵阳分公司上海分公司 南京分公司 杭州分公司 武汉分公司 福州分公司 合肥分公司重庆分公司 成都分公司 昆明分公司 沈阳分公司 大连分公司 哈尔滨分公司 长春分公司

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发布时间:2022-04-17

博创招聘区域销售经理

博创智能装备股份有限公司成立于2002年,专业从事塑料成型装备及智能化服务系统的研发、制造、销售和服务,是中国塑料智能装备与智能服务标杆企业。产品广泛应用于航空航天、国防、交通、电子、建筑、生物医药等领域。现有博创广州总部、博创国家塑机智能工厂和博创杭州工厂三大研发生产基地。共有员工1000人,产值12个亿。销售网络遍布世界各地,国内60个城市设立了分公司或服务处,海外40多个国家和地区设有销售代表处,海外出口占比40%公司拥有国家高新技术企业、博士后科研工作站、广东省塑机工程技术中心、广东省企业技术中心、智能装备研究中心、云计算和大数据工程技术研究中心。依托自有核心技术和完善的技术支持方案,提供自有品牌的智能注塑装备和注塑工业4.0系统解决方案。    在“中国制造2025”战略背景下,博创率先实施注塑装备智能化升级与大数据技术深度融合, 2013年承担 国家863计划数控一代机械产品创新应用示范工程项目,2015年入选 国家首批46家智能制造试点示范企业,2016年成功入选工信部智能制造新模式应用示范项目,建设国家大型二板注塑机制造智能工厂示范基地, 2017年再次获得工信部智能制造综合标准化重大专项,牵头起草 国家塑机互联互通标准,2018年入选国家工信部2018年人工智能与实体经济深度融合创新项目,同时《高精密高性能塑料注射成型技术及装备》项目获2018年度中国机械工业科学技术奖一等奖,《注射成型过程形性智能调控技术与装备》项目获2019 年度国家科学技术进步二等奖。    温馨提示:有意向者,同时住在新塘,可随时电话预约面试或直接来公司面试均可,欢迎大家!   请查询网址:******************************博创智能装备股份有限公司邮箱:bczp@borche.cn电话:020-3287 8066招聘联系人:林小林:134 3033 9769(***)

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发布时间:2022-05-28

宏华招聘区域销售经理广东

杭州宏华数码科技股份有限公司(简称宏华数科,股票代码688789)成立于1992年,专业从事数码喷印技术与设备的研发、生产、销售与服务支持,产品和解决方案主要应用于纺织、印染、广告、家居、个性化设计等相关场景,在细分赛道领域居于国内龙头地位,研发技术及产业化实力已达到国际领先水平,公司业务遍布东亚、东南亚、南亚、中东、欧洲、南美等全球多个地区。宏华数科矢志不渝地专注于数码喷印整体解决方案的研发,分别与美国、中国等多所重点大学及科研机构长期合作,在上海、杭州、苏州设有研发及生产基地。宏华数科先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业认定项目,承担国家863计划研究项目,承担 “十五”期间国家高技术产业化示范工程项目,并被指定成立“国家数码喷印工程技术研究中心”项目。 宏华数科已于2021年成功登陆科创板上市,股票代码688789,上市后公司发展进程明显加速,杭州富阳生产基地一期项目即将投产,热烈欢迎优秀的您加盟共创共享,共谱“宏图大展,华彩未来”的新篇章!※※加入宏华您将收获※※√广阔且可长久发展的行业及富有竞争力的薪酬√五险一金√法定假日/带薪年休假√节假日福利√工会团建/年度旅游√年度体检√技术/管理/教练多岗位发展通道√股权激励(关键岗位)

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发布时间:2022-05-29

华升富士达招聘电扶梯专职销售太原

FUJITEC--三位一体 服务中国富士达集团(富士达株式会社)于1948年由内山正太郎先生一手创立,作为电梯界屈指可数的专业厂家之一,是从事电梯、自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等空间移动系统的全球性跨国企业。富士达集团在日本、中国、东亚、南亚、欧洲、北美、南美等22个国家和地区开展着销售活动,并拥有12个生产基地,向全球提供值得信赖的产品和服务。凭借为全世界客户所称道的创新技术和优异品质,不断为世界各国家和地区的城市发展做出贡献,并因此赢得了"世界的电梯——富士达"的美誉。富士达始终致力于事业的全球化发展,并把中国作为其全球发展策略的中心,1985年富士达集团就将眼光投向中国市场,先后于1995年和2002年与中国中纺集团公司合作创建了华升富士达电梯有限公司和上海华升富士达扶梯有限公司,并于2003年和2006年相继独自成立上海富士达电梯研发有限公司与富士达电梯配件(上海)有限公司,由此在中国形成了以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局。华升富士达电梯有限公司简介华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月,位于中国河北省廊坊经济技术开发区,占地面积10万平米,工厂用地5万平方米,是日本富士达株式会社与中国***的综合商社之一的中国中纺集团公司注资5亿元人民币组建的合资企业。经过多年的发展,公司已在全国设立有20多个分公司以及众多的维修网点,现有员工2000多人,电梯年产量已达15000台以上。针对中国国内电梯需求数量不断增长的趋势,公司组成了从生产到销售、安装、保养的一条龙系统化体制。在确立中、高档电梯为主的生产项目的同时,公司更兼顾当前需求量***的经济型住宅电梯的生产。现在,富士达电梯已被广泛的应用在中国各地的大量建筑当中。为不断适应中国市场的需求变化,公司还将生产更具尖端技术的超豪华高速电梯并向自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等领域进军。在人力资源管理方面,公司以人性化管理为原则,不断完善员工的福利保障体系,开辟多种员工晋升发展途径,为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训,还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。合作与发展是社会进步永恒的主题,华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神,与您携手合作,共享远景,共创未来。公司薪酬福利待遇每天8:30-17:15,中间1小时休息,周末双休。如果加班按照国家规定标准支付加班费。公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平,并根据地区及行业薪酬状况,每年及时调整员工个人薪资待遇。公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合,在及时足额发放员工月度工资的同时,根据经营状况,每年为员工发放年终奖。公司为员工提供全勤奖、饭费补助、岗位津贴、工龄津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助,并根据各分支机构所在地的实际消费水平,为当地员工发放城市补助。公司根据国家法律法规及各分支机构所在地社保缴纳政策,为员工及时足额缴纳各项社会保险(五险一金,缴纳基数每年按照员工的实际收入进行调整),并为员工提供补充医疗保险、意外伤害险等商业保险。公司在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日,发放各种现金津贴或实物福利,力求让员工渡过满意快乐的节日,并定期发放劳保用品,积极维护员工自身权益。公司在保证员工取得满意薪酬福利待遇的同时,为员工提供优厚的休假福利,公司全年假期远远高于国家法定标准。公司组织机构华升富士达电梯有限公司总公司 地点:廊坊华升富士达电梯有限公司分支机构北京分公司 天津分公司 青岛分公司 郑州分公司 西安分公司 石家庄分公司广州分公司 深圳分公司 长沙分公司 南昌分公司 南宁分公司 贵阳分公司上海分公司 南京分公司 杭州分公司 武汉分公司 福州分公司 合肥分公司重庆分公司 成都分公司 昆明分公司 沈阳分公司 大连分公司 哈尔滨分公司 长春分公司

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发布时间:2022-05-29

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