民营公司电话销售招聘大数据

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

麦田（中国）房产经纪集团， 以中高端二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，小麦科技公司等。2000年，麦田在福州成立，2005年进驻北京，2007年拓展厦门 。如今，麦田已经发展成为以北京为中心，辐射福州、厦门的集团化企业，拥有员工超12000人、近1000家直营门店，每年与超过一百万名顾客进行密切联结。麦田在业内拥有着强大的影响力，不仅与全球知名公司共同被评为***雇主，更是作为房产行业***的代表，成功入围了联合国“实现可持续发展目标（SDGs）中国先锋企业”名单 ，位列中国市场2016年十大品牌增值榜中。多年来，麦田房产始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问，2017年，麦田大学获得由中国企业教育百强颁发的《中国最具价值企业大学》和《中国企业培训示范基地》的奖项，这就是社会对麦田人才培育模式的肯定。成就家园梦，开启新生活，麦田以文化为战略，在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。让人更好是麦田的坚定使命。【公司福利】1..关于福利优秀人员享有精英股享受团奖，月月开单2、 关于休息努力工作，也要认真生活，人生重要的时刻，怎能将就错过？* 婚休15天* 产休158天-180天* 陪产休15天* 满一年人员享有5-15天的带薪年休* 其他法定节休日  3、关于成长在人员培育上，麦田倡导终身学习，打造学习型组织，致力于为人员提供全面的成长路径和发展空间。* 人员内部培训* 人员拓展训练 4、 关于纪念加入麦田大家庭后，你的生日，你的入司周年纪念日，公司的生日，从此我们一起庆祝！* 生日礼物；* 节日礼物（元宵节，端午节，中秋博饼，年终尾牙等）；* 满周年礼物；* 满五周年可获得公司金司徽一枚，受邀参加感恩晚宴；* 满十周年马尔代夫游，受邀参加感恩晚宴；5、 关于保障麦田伙伴除了商业保险外，额外享有麦田家庭互助保障基金【麦基金】，本人和人员直系亲属，人员配偶直系亲属，***享受5000-30万的医疗/意外事故报销。* 五险+商业保险* 健康体检* 麦基金（***5000-30万）* 落户（满足厦门落户政策的，麦田协助办理落户） 6、 关于奖金一年下来，给礼物，还给奖金，好像每天都在庆祝，生活不要太幸福了！* 现金奖励* 年终奖* 其他奖金 7、 关于旅游在麦田，不用花钱，一样走遍世界* 麦田荣誉冠军人员参与迪拜游* 麦田优秀讲师，世界文化之旅* 每月一次团队建设活动； 8、 关于社团工作之余，生活也要精彩* 瑜伽社团* 篮球社团* 足球社团* ... 9、关于住宿即使你是远离家乡，来到一个陌生的城市，也不用担心住宿问题哦，麦田伙伴互帮互助，让你感受到家一般的温暖* 帮你租到合适的房子；* 人员购房服务费享折扣；

2004年，成都链家的前身“伊诚地产”成立， 2015年，伊诚地产与链家正式合并为成都链家（四川链家房地产经纪公司），两年来，成都链家在成都地区已拥有门店过千家、拥有经纪人近两万，业务区域逐步拓展至大成都范围及仁寿、彭山及环成都圈的德阳、绵阳等地级市，业务范围涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家始终致力于为消费者提供“专业、诚信”的优质房产服务体验，2018年，成都链家服务超过8万买卖客户，用诚实和专业赢得客户信任。

麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工14000人，近900家门店，服务客户近百万人次。多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。成就家园梦，开启新生活，麦田在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

公司介绍链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。

瑞稼地产：公司由原链家管理层和一批资深员工创立，皆为行业从业多年的专业老员工，有近一半员工从业时长在5年及以上，对各版块房源较为精通专业。带队人员皆为链家优秀管理人员，在链家期间的成绩皆名列前茅。公司价值观其中之一就是以身作则，该价值观主要是针对每一个瑞百的管理者，每一个上级都要比下级更努力，用自己的切实行动去影响身边每一个伙伴。我们每个月服务近百名业主及客户完成买卖或租赁交易，一直保持0投诉，希望我们的专业能为您提供满意的服务。