北京招聘网站大数据

超级简历，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。求职者可以在超级简历网站、APP、小程序上，体验到从智能化的简历修改，到优质职位精准匹配的一站式服务；企业HR更能在超级简历实现一键便捷发布职位，精准高效地找到人才。

超级简历成立2年，完成3轮融资，融资规模近亿元人民币，投资人包括前智联招聘高管、正念资本、愉悦资本（瑞幸咖啡投资人），也是前百度COO陆奇创立YC中国后的第一批录取项目。

目前，超级简历的用户遍布海内外900多个城市，覆盖3000多所中外大学，其中985/211学校用户超过30%，留学生用户超过10%，年轻化高质量的用户远超行业平均水平。

LinkedIn (领英) 创建于 2002 年，向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。

2002年，Reid Hoffman 在自家客厅里与合作伙伴共同创建了领英，2003 年5月5日，网站正式上线。

目前，公司执行官由 Jeff Weiner 担任。总部坐落于美国加州硅谷，LinkedIn 公司在全球27个城市设立了分部及办事处。

LinkedIn的使命是连接全球职场人 士，使他们事半功倍，发挥所长；更长远的愿景则是为全球33亿劳动力创造商业机会，进而创建世界经济图谱。

领英中国宣布，由本土团队独立研发的基于真实身份的职场社交App —“赤兔”上线。

2015年4月9日，LinkedIn以15亿美元，收购在线教育公司lynda.com。

2016年6月，微软以262亿美元收购LinkedIn，在收购后，LinkedIn将保留原品牌、企业文化和经营独立性。

猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的人才职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台，开启以用户体验为核心的交易模式。

截至2019年2月，猎聘拥有超过4800万的注册会员，已服务超过34万家优质企业。目前，有超过13万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。

猎聘是国内专业的人才职业发展平台，总部位于北京，2011年6月正式上线。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，猎聘追求“让职场人更成功”的企业愿景，深刻地改变了传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，开启以用户体验为核心的交易模式。

2014年12月，猎聘正式上线招聘行业O2O产品“面试快”，根据到场面试进行收费，整合线上线下的招聘资源，提升了招聘效率和猎头收入。继“面试快”之后，2016年初猎聘推出了“入职快”，以入职为节点收费，进一步巩固企业和猎头的招聘效果。猎聘“猎头式”快系产品以招聘服务为节点，将网络招聘从原来的信息平台转向交易平台。2017年，猎聘在国内发布了两款人工智能产品“简历透镜”和“职位智能评估”，将AI技术应用于招聘场景，帮助HR和猎头进行人岗匹配，极大地提升了招聘效率、体验与科技含量。

作为专业的职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导、职业机会、职业测评、职业咨询等服务，帮助用户实现职场上的成功。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间架起沟通桥梁，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，形成多边联动，促进用人方和求职方的良性互动，建立一个让各方共生、共赢的良性招聘生态。

猎聘凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，与各地政府、各行业各地龙头企业以及中小型企业建立了友好的合作关系。

博士研究生招聘网 www.100zp.com 成立于２００3年４月。累计硕士研究生/博士研究生/海外留学生个人注册会员已经超过50多万人。个人会员覆盖全国三十多个省市所有高校及海外留学人员(美国/英国/日本/韩国等100多个国家)。

研究生QQ群汇聚全国各高校研究生2000多人。同时在线讨论就业情况。这是同行无法实现的服务渠道之一。

研究生招聘网每天新增的最新职位数5000个。每月累计高层人才职位10万个以上。

研究生就业论坛注册会员7000()多人,在同行中首先推出各省市论坛和500多个专业学科论坛。我们的目标是专业更细分、地区更明确。

六年来与人才交流中心、教育部主办和协办多场大型高级人才招聘会,参与多家大型专业网站举办过大型公益网络招聘会。

累计为全国1000多所高校提供高级人才招聘服务，其中90%高校与我们已经建立5年的合作关系，5年来累计帮助招聘到急需和专业人才30000余人。5年来累计我们收到50多个单位给我们发来的感谢信。

智联招聘作为国内专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘（www.highpin.cn）。              

智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘人找职位模式，推出职位找人的
                   “I want you”模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己。智联卓聘尤其在金融、IT、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的优质企业及猎头资源。

【只提供10万以上年薪的高端职位】

【打破传统人找职位模式，推出职位找人“I Want You”模式】

打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历，推送职位给合适的候选人，让高端职位来敲门。

【首创3D简历，维度更全面，形象更立体】

3D简历展示求职者接受或拒绝的职位机会，其中包含职位名称、薪酬等信息，同时3D简历允许候选人展示第三方（如招聘方等）对该候选人的评价，让候选人的简历更加多维立体。

智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。 2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市。

上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。

智联优势：
专业服务：成立于1994年的智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。

全渠道广泛覆盖：通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有32家分公司，南北两大互动营销中心，覆盖100多座城市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。

广受信赖的职业发展平台：以2015年每月的日均独立访客数计算，智联招聘旗下的zhaopin.com网站是中国备受欢迎的招聘网站。截至2015年12月31日，在过去的12个月中，跨国公司、中小型企业和国企等659,427个雇主在智联招聘的平台上年度共计发布约2,993万个工作职位。

强大的优质人才储备：20年人才储备历史，智联拥有强大的白领人才库，截至2015年9月30日，智联招聘拥有1.048亿注册用户，平均学历及综合素质为行业内领先，同时在优质人才群体中拥有极高的忠诚度。

赶集网招聘频道，每天更新大量的最新招聘信息，是针对大众职位的人才市场。免费、快速找工作就到赶集招聘网。赶集网一直以“帮助老百姓更便利地获取优质生活服务信息”为使命。为了解决人才就业难、企业招聘难的社会难题，赶集网近期加快了招聘产品升级和优化的速度。除了上半年度的页面优化改版外，招聘频道还推出了“子母帐号”、“网络招聘会”等新产品。

赶集网非常看好蓝领招聘市场的发展空间，并认为这部分求职者和赶集网的用户定位十分相似，可以为其他细分类目起到引流作用 ，因此在招聘产品的设计上花了很多心思。体现在数据上，和58相比，赶集网的招聘类目比58同城更有优势。根据艾瑞数据，今年5月，赶集招聘日均覆盖137万人，58招聘为105万人;赶集招聘日均PV为754万，58招聘为544万。

赶集网签约著名主持人谢娜为品牌代言人，这一举动也被业内看做进一步布局招聘业务的重要步骤。赶集网CEO杨浩涌表示，借由谢娜，赶集网品牌的知名度和美誉度将更进一步，赶集招聘和其他业务也将收获更大的影响力，并为客户传达了更大的发展信心。正如广告词中所说：找工作，还有比赶集网更大的吗？