山东考试网站大数据

济南市人事考试中心成立于1992年，2006年加挂“济南市领导干部考试测评中心”牌子，为正处级全额拨款的事业单位，编制19人。主要职责：负责我市有关干部人事考试的题库建设工作；负责我市领导干部考试测评工作；负责我市国家机关录用公务员考试工作；负责我市军队转业干部安置考试工作及其他有关人事考试工作。市人事考试中心每年组织公务员录用考试、事业单位公开招聘考试及各类专业技术人员(执业)资格考试近百项，考生20余万人次；每年为济南及周边地市录用招聘、竞争上岗和公开选拔等考试提供社会化命题、考务服务。

山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属财政补贴事业单位，挂山东省公务员考试测评中心牌子。

主要职责是：承担全省公务员录用考试、省直机关公务员公开遴选和公开选调考试、省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究和公务员考试测评方法研究应用,参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并组织实施,按规定开展其他考试业务,指导各市人事考试工作。

滨州市人事考试中心主要职责：1.为全市人事考试和职业技能鉴定提供考务咨询和服务。

2.承担有关专业技术资格考试、执（职）业资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试等滨州考区考务工作。

3.受市人力资源和社会保障局委托，承担全市公务员录用、市属事业单位招聘工作人员等考试考务工作以及组织实施全市职业技能鉴定有关工作。

综合科职责：负责中心内部综合性工作及行政事务性工作；文字材料和宣传工作；文书档案管理及文印工作；各类考试信息的处理及综合管理工作；各类考试成绩管理和专业资格证书、执业资格证书的审核办理、发放工作；财务管理工作等。

职称考试科职责：负责各类专业技术资格考试、职称外语考试、计算机应用能力考试工作等。

公共考试科职责：负责各类执（职）业资格考试、招录公务员考试、事业单位招聘工作人员考试；国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试等。

信息科职责：负责人事考试网站信息发布及数据管理工作；机房设备维护管理；各类人事考试网上报名、审核、缴费设置及管理；省中心协同办公平台的日常管理等工作。 

职业技能鉴定科：按照省和市人社部门制定的有关规定和省鉴定指导中心制定的全省统一的鉴定内容、方法、程序，组织实施本市有关行业（工种）的职业技能鉴定工作；为本地区鉴定站提供咨询服务；推动本地区技能竞赛活动。

聊城人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。 承担聊城市全国专业技术资格考试考务工作；   承担聊城市公务员录用考试考务工作；  承担聊城市全国执业资格考试考务工作；  承担聊城市专业技术人员职称计算机应用能力考试考务工作；  承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试；  承担市人社局交办的其他工作。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，经研究同意，现将2021年聊城市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄应在40周岁以下（1980年4月27日以后出生）;

（六）具备招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

根据国家和省有关规定，我省2016年（含）以前选聘的“三支一扶”计划人员、2019年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2019年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，以及在我市入伍的或聊城籍的退役大学生士兵，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

具有5年以上聊城市乡镇（街道办事处）事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的定向招聘岗位。  

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。

2021年应届毕业生和择业期（二年）内未落实过工作单位的普通高校毕业生可报考“限应届毕业生”岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2021年4月27日为截止日期。

不能应聘的情形：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

报名采取统一时间网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。

（一）网上报名

报名时间：2021年4月27日 9:00－4月29日16:00

查询时间：2021年4月27日11:00－4月30日12:00

报名网址：www.lcks.com.cn(聊城人事考试网)

应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

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枣庄地区人事考试中心成立于1996年，是枣庄人事厅所属的事业单位。主要承担枣庄地区由国家人事部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试及社会化委托考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“客观公正，团结敬业”的原则，规范管理、开拓创新。 　　 　　

中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、事业单位公开招聘为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。