新疆兆日实业（集团）开发有限公司新闻咨询大全

深圳萃华珠宝首饰有限公司是由始建于1895年（清光绪21年）的萃华金店发展而来，原店选址于历史文化名城沈阳，以产品独特、工精物美而闻名，很快成为皇室贵族的珠宝商，并被指定为当时称帝加冕的伪康德（溥仪）承制纯金皇冠冠柱，为此溥仪胞弟溥杰特为萃华金店亲笔题写店名牌匾，后因转制发展成为萃华金银珠宝股份有限公司，。作为国家商务部首批认定的长江以北地区首饰业***的“中华老字号”企业，综合实力非常雄厚，并成为我国贵金属首饰质量标准的主要起草制定单位之一，中国珠宝玉石首饰协会副会长单位、中国黄金协会常务理事单位，是上海黄金交易所会员单位；在行业中率先通过iso9001产品质量管理体系、iso14001环境管理体系、iso10012测量管理体系的认证；萃华牌黄金首饰是东北地区首饰业***的“中国名牌”产品，是“中国首饰驰名品牌”并获得多项国家专利；“萃华”商标被评为中国著名商标；萃华金店被中国珠宝玉石首饰行业协会评为“放心示范店”,并且连续多年被中国消费者协会评为“***诚信店”。经多年的得道经营，萃华金店于2009年初，借“深圳珠宝”区域品牌沈阳巡展的东风，在素有“中国珠宝之都”称号的珠宝产业集聚地深圳投资巨款，创建了深圳市萃华珠宝首饰有限公司，将其在沈阳的设计、研发、展示、营销等主业迁入深圳，落户在翠竹北路石化工业区，成为了目前深圳珠宝首饰行业中***的“中华老字号”品牌。2014年11月4日，萃华于深圳证券交易所敲响上市宝钟，a股首发成功（证券代码：002731）。是沈阳老字号企业和首饰行业***家上市企业，ipo的成功使萃华踏上新的征程，快速提升萃华综合实力和推动品牌化战略。深圳萃华珠宝首饰有限公司现已成为集黄金、铂金、钻戒、翡翠等珠宝首饰研发、设计、生产、批发、零售、加盟为一体的功能齐全、规模庞大的专业公司，是典型的前店后厂式企业。产品采用传统工艺与现代技术相结合，销量可观，同时连锁销售网络覆盖全国各地，深受广大消费者的青睐。深圳萃华珠宝首饰有限公司占地面积3300多平米，其中包括700多平米的批发配货中心、1100平米的办公区和1500平米的工厂，员工近400人，公司不惜重金从法国、意大利、日本等国引进技术先进珠宝首饰生产专用设备，并长期聘请国内高级技师作为技术指导。公司产品结构丰富、品种多样，生产戒指、项链、手链、手环、手镯、吊坠、耳环、耳钉等八个大类100个种类，共计50000多个款式的产品。深圳市萃华珠宝首饰有限公司，将围绕“勤、诚、信”的企业核心文化，秉承“持续改进、追求卓越” 的创新理念，承继百年历史文化传统，吸纳百年首饰文化精髓，肩负振兴民族品牌的使命，同各界朋友一起推动这艘珠宝首饰的航母驶向更广阔的蓝海之域！诚赢天下，信铸百年！

周大生珠宝专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营，是国内具有影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝强势品牌。2017年4月27日周大生（002867）在深交所A股上市。在二十余载发展征程中，周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观，以精准战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略，专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合，不断提升品牌形象和影响力，实现公司快速发展。截至2021年12月底，周大生共有门店4502家，形成强大连锁渠道网络，带来非凡的集群效应和资源整合优势。

金雅福集团定位：大型综合产业服务商使命：引领产业生态，共创智慧生活愿景：成为美好生活的缔造者金雅福集团，创建于2006年，总部位于深圳，是以黄金珠宝产业运营、智慧供应链服务为主，并深耕布局产业地产及文化创意等领域的多元化产业控股集团。金雅福已入选“中国民营企业500强”、“中国民营企业服务业100强”、“全国供应链创新与应用试点企业”，并连续11届蝉联“亚洲品牌500强”。金雅福坚持“诚信务实、团结协作、艰苦奋斗、成就客户、自我批判”的核心价值观。金雅福推进各大业务板块协同发展，打造国际化、多元化的产业服务集团，致力实现“美好生活的缔造者”的企业愿景。黄金珠宝以全产业链运营为基础，以新技术、新文创、新零售为战略驱动，形成集文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、仓储物流为一体的一站式贵金属综合服务平台。智慧供应链以“大宗商品+互联网+金融科技”为发展战略，自主研发大宗商品交易系统、智能云仓储系统、供应链金融系统，构建大宗商品智慧供应链综合服务平台，打造千亿级孵化器。产业地产紧跟粤港澳大湾区发展战略，在湾区重点城市布局“9+2”发展规划，建立黄金珠宝产业园、智慧供应链产业园、文化创意产业园、高新科技产业园、生态农业园、总部基地等产业集群，构建大湾区产业集成创新的生态圈。文化创意积极探索“文化+”产业发展新模式，建设了深圳龙岗坂田深澳文化产业园、中山翠亨新区黄金珠宝文创产业综合体等多个文创项目，成立黄金文化博物馆、北京工美白孔雀非遗馆，多元化发展催生文化新业态。

广东潮宏基实业股份有限公司（证券代码：002345）成立于1996年，2010年在深交所挂牌上市，成为中国A股时尚珠宝上市企业。公司主要从事中高端时尚消费品的品牌运营管理和产品的设计、研发、生产及销售，主要产品为珠宝首饰和时尚女包，核心业务是对“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌的运营管理。“围绕‘都市白领女性’核心客户群，打造中高端时尚产业集团”是公司既定的战略发展方向。公司目前业务以珠宝首饰、时尚女包为核心，通过多种方式以都市白领女性时尚消费相关领域跨品牌跨行业协同，不断壮大核心客户群，并为之构建美丽经济生态圈，满足其对美丽、时尚的追求。保护中华珠宝首饰文化瑰宝，留下民间的隽永，公司于2013年成立珠宝首饰博物馆 “潮宏基首饰博物馆”，在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时，予品牌接续历史文脉与文化依托，为企业竞争注入文化活力和精神动力，为“百年潮宏基”大计奠定文化基石。       “潮宏基商学院”专注于领导力提升，及人才战略储备，为人才培育提供了后盾支持，筑梦路上，期待携手同行。积累中腾飞       公司秉承“弘扬东方文化精髓，推动中国原创设计”的理念，在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新，致力于为消费者提供品质卓越、创意革新和工艺精湛的产品。集团旗下三大品牌在整合提升内部设计研发能力的同时，加强与外部优秀资源的合作，持之以恒以原创设计推动产品差异化，并通过鼓励工艺师自主创新、与国内外科研机构合作研发等方式，在多个领域取得了工艺创新和突破，更好地体现了产品的设计理念和张力，进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中，潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣：       首登巴塞尔珠宝品牌       亚洲品牌500强       中国500最具价值品牌       国家高新技术企业       广东省省级企业技术中心       广东省工业设计示范企业       广东省优势传统产业转型升级示范企业      《福布斯》中国最具潜力上市企业       中国中小板上市公司价值五十强       中国十大成长型企业       第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”       中国十大最具投资价值上市公司品牌学习中提升       潮宏基致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力，坚信员工个人梦想成就公司事业理想，坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。       在潮宏基，员工的职业成长主要由“分类分层，系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑，提供职务、专业晋升双通道。职务机会       随着业务的发展，企业对人才的需求不断增强，员工的职位机会增多。       晋升：潮宏基鼓励员工内部竞岗，并在晋升方面享有均等的机会，只要内部有职位空缺时，都会优先考虑内部员工。       调岗：员工可根据自身的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通，人力资源部会提供专业的建议，并在公司有相应职位机会时协助你实现。专业机会       潮宏基实行任职资格体系，通过对专业水平进行客观的评定，为员工提供专业的定位，以充分体现每个人的专业水平与价值。       潮宏基积极参与社会各类专业技术活动，为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会，促进中国珠宝产业原创发展。培训机会       岗前培训：新员工动力营、公司制度、企业文化、园区安全、职业素养、行业知识、珠宝知识、箱包知识、品牌知识、户外拓展活动。       在职培训：海外游学、外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享。       自我发展：在职深造、文化沙龙、职业生涯及兴趣学习组、E-learning、M-learning，人才支撑企业发展，企业发展造就人才。关爱下成长       “人才是潮宏基发展的资本，是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器，提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观，为员工提供全方位的福利与关怀。薪酬       潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略，鼓励创新精神和持续的绩效改进，并对卓越绩效者提供奖励，从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。福利       部分职位实行弹性工作时间。       员工享受各类国家法定假期，以及多种带薪假期，包括年假、婚假、产育假、哺乳假、保育假、带薪病假、丧假等。       公司鼓励员工长期服务，为员工提供全方位的福利保障，为员工购买各项社会保险，提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、年度体检、探亲假交通津贴、企业产品购买优惠等。       公司为总部员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件，提供上下班接送班车，园区内配套食堂、休闲会所、篮球场、桌球室、乒乓球、健身房、瑜伽室等文体生活设施，宿舍区配套热水器、电视、空调、洗衣机、宽带网络等。       公司提倡开心工作、快乐生活，总部设立各种类型的文体俱乐部，不定期举办文体活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。

周六福，是集珠宝营销、研发、设计、制造、零售于一体的知名珠宝品牌。秉承“缔造价值 传承真爱”的品牌理念，旨在让每一个拥有周六福珠宝的人倍感幸福，备受尊崇。一直以来，周六福始终以用户需求为导向，坚持“每一件产品都是精品”的品质理念及工匠精神，致力于让每一件产品都散发出艺术品的独特魅力，以满足用户的***体验。截至目前，周六福品牌门店突破3600家，覆盖全国各大城市的核心商场、商圈，并结合天猫、京东、唯品会等电商平台，有效实现线上线下全渠道联动，为更多消费者提供近距离的珠宝服务，进一步增强用户的购物体验。周六福品牌经过多年发展在社会各界树立了良好的口碑，获得了 “中国500最具价值品牌”、“中国改革开放40周年珠宝行业先锋奖”、“中华珠宝名店”、“广东省名牌产品”等荣誉。当前，面对新的消费环境及趋势，周六福提出“以情感表达类珠宝引领轻奢时尚风”的产品定位，匠心打造经典作品“一心一爱·切工”系列，以一心十二箭的专利外观设计，赋予产品美好的情感体验，获得了众多年轻消费群体的广泛青睐。未来，周六福将以“品牌运营为中心，产品和渠道为两翼”的发展方向，坚持“诚信、责任、协作、共赢”的核心价值观，以时尚、创新、精益求精、专业而贴心的服务理念，不断塑造品牌影响力，并进一步拓展中国乃至全球珠宝行业的零售网络，竭诚为更多追求时尚魅力、品质生活的消费者提供周六福优质产品及专业服务。

深圳萃华珠宝首饰有限公司是由始建于1895年（清光绪21年）的萃华金店发展而来，原店选址于历史文化名城沈阳，以产品独特、工精物美而闻名，很快成为皇室贵族的珠宝商，并被指定为当时称帝加冕的伪康德（溥仪）承制纯金皇冠冠柱，为此溥仪胞弟溥杰特为萃华金店亲笔题写店名牌匾，后因转制发展成为萃华金银珠宝股份有限公司，。作为国家商务部首批认定的长江以北地区首饰业***的“中华老字号”企业，综合实力非常雄厚，并成为我国贵金属首饰质量标准的主要起草制定单位之一，中国珠宝玉石首饰协会副会长单位、中国黄金协会常务理事单位，是上海黄金交易所会员单位；在行业中率先通过iso9001产品质量管理体系、iso14001环境管理体系、iso10012测量管理体系的认证；萃华牌黄金首饰是东北地区首饰业***的“中国名牌”产品，是“中国首饰驰名品牌”并获得多项国家专利；“萃华”商标被评为中国著名商标；萃华金店被中国珠宝玉石首饰行业协会评为“放心示范店”,并且连续多年被中国消费者协会评为“***诚信店”。经多年的得道经营，萃华金店于2009年初，借“深圳珠宝”区域品牌沈阳巡展的东风，在素有“中国珠宝之都”称号的珠宝产业集聚地深圳投资巨款，创建了深圳市萃华珠宝首饰有限公司，将其在沈阳的设计、研发、展示、营销等主业迁入深圳，落户在翠竹北路石化工业区，成为了目前深圳珠宝首饰行业中***的“中华老字号”品牌。2014年11月4日，萃华于深圳证券交易所敲响上市宝钟，a股首发成功（证券代码：002731）。是沈阳老字号企业和首饰行业***家上市企业，ipo的成功使萃华踏上新的征程，快速提升萃华综合实力和推动品牌化战略。深圳萃华珠宝首饰有限公司现已成为集黄金、铂金、钻戒、翡翠等珠宝首饰研发、设计、生产、批发、零售、加盟为一体的功能齐全、规模庞大的专业公司，是典型的前店后厂式企业。产品采用传统工艺与现代技术相结合，销量可观，同时连锁销售网络覆盖全国各地，深受广大消费者的青睐。深圳萃华珠宝首饰有限公司占地面积3300多平米，其中包括700多平米的批发配货中心、1100平米的办公区和1500平米的工厂，员工近400人，公司不惜重金从法国、意大利、日本等国引进技术先进珠宝首饰生产专用设备，并长期聘请国内高级技师作为技术指导。公司产品结构丰富、品种多样，生产戒指、项链、手链、手环、手镯、吊坠、耳环、耳钉等八个大类100个种类，共计50000多个款式的产品。深圳市萃华珠宝首饰有限公司，将围绕“勤、诚、信”的企业核心文化，秉承“持续改进、追求卓越” 的创新理念，承继百年历史文化传统，吸纳百年首饰文化精髓，肩负振兴民族品牌的使命，同各界朋友一起推动这艘珠宝首饰的航母驶向更广阔的蓝海之域！诚赢天下，信铸百年！

广东潮宏基实业股份有限公司（证券代码：002345）成立于1996年，2010年在深交所挂牌上市，成为中国A股时尚珠宝上市企业。公司主要从事中高端时尚消费品的品牌运营管理和产品的设计、研发、生产及销售，主要产品为珠宝首饰和时尚女包，核心业务是对“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌的运营管理。“围绕‘都市白领女性’核心客户群，打造中高端时尚产业集团”是公司既定的战略发展方向。公司目前业务以珠宝首饰、时尚女包为核心，通过多种方式以都市白领女性时尚消费相关领域跨品牌跨行业协同，不断壮大核心客户群，并为之构建美丽经济生态圈，满足其对美丽、时尚的追求。保护中华珠宝首饰文化瑰宝，留下民间的隽永，公司于2013年成立珠宝首饰博物馆 “潮宏基首饰博物馆”，在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时，予品牌接续历史文脉与文化依托，为企业竞争注入文化活力和精神动力，为“百年潮宏基”大计奠定文化基石。       “潮宏基商学院”专注于领导力提升，及人才战略储备，为人才培育提供了后盾支持，筑梦路上，期待携手同行。积累中腾飞       公司秉承“弘扬东方文化精髓，推动中国原创设计”的理念，在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新，致力于为消费者提供品质卓越、创意革新和工艺精湛的产品。集团旗下三大品牌在整合提升内部设计研发能力的同时，加强与外部优秀资源的合作，持之以恒以原创设计推动产品差异化，并通过鼓励工艺师自主创新、与国内外科研机构合作研发等方式，在多个领域取得了工艺创新和突破，更好地体现了产品的设计理念和张力，进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中，潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣：       首登巴塞尔珠宝品牌       亚洲品牌500强       中国500最具价值品牌       国家高新技术企业       广东省省级企业技术中心       广东省工业设计示范企业       广东省优势传统产业转型升级示范企业      《福布斯》中国最具潜力上市企业       中国中小板上市公司价值五十强       中国十大成长型企业       第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”       中国十大最具投资价值上市公司品牌学习中提升       潮宏基致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力，坚信员工个人梦想成就公司事业理想，坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。       在潮宏基，员工的职业成长主要由“分类分层，系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑，提供职务、专业晋升双通道。职务机会       随着业务的发展，企业对人才的需求不断增强，员工的职位机会增多。       晋升：潮宏基鼓励员工内部竞岗，并在晋升方面享有均等的机会，只要内部有职位空缺时，都会优先考虑内部员工。       调岗：员工可根据自身的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通，人力资源部会提供专业的建议，并在公司有相应职位机会时协助你实现。专业机会       潮宏基实行任职资格体系，通过对专业水平进行客观的评定，为员工提供专业的定位，以充分体现每个人的专业水平与价值。       潮宏基积极参与社会各类专业技术活动，为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会，促进中国珠宝产业原创发展。培训机会       岗前培训：新员工动力营、公司制度、企业文化、园区安全、职业素养、行业知识、珠宝知识、箱包知识、品牌知识、户外拓展活动。       在职培训：海外游学、外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享。       自我发展：在职深造、文化沙龙、职业生涯及兴趣学习组、E-learning、M-learning，人才支撑企业发展，企业发展造就人才。关爱下成长       “人才是潮宏基发展的资本，是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器，提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观，为员工提供全方位的福利与关怀。薪酬       潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略，鼓励创新精神和持续的绩效改进，并对卓越绩效者提供奖励，从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。福利       部分职位实行弹性工作时间。       员工享受各类国家法定假期，以及多种带薪假期，包括年假、婚假、产育假、哺乳假、保育假、带薪病假、丧假等。       公司鼓励员工长期服务，为员工提供全方位的福利保障，为员工购买各项社会保险，提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、年度体检、探亲假交通津贴、企业产品购买优惠等。       公司为总部员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件，提供上下班接送班车，园区内配套食堂、休闲会所、篮球场、桌球室、乒乓球、健身房、瑜伽室等文体生活设施，宿舍区配套热水器、电视、空调、洗衣机、宽带网络等。       公司提倡开心工作、快乐生活，总部设立各种类型的文体俱乐部，不定期举办文体活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。