英氏控股集团股份有限公司（下称“英氏控股”）创立于 2008 年，总部位于隆平高科技园，经过十余年砥砺发展，目前已发展成为国内孕婴童产品品类齐全，集研发、生产、线上线下销售和服务一体化的大型专业化公司。目前，公司旗下拥有“英氏”、“舒比奇”“wellingo”三大品牌，“英氏”主打婴童食品，产品涵盖婴幼儿米粉、有机米粉、有机面条等近 20 个品种，“舒比奇”主打婴童护理用品，产品涵盖纸尿裤、拉拉裤、湿纸巾等 5 大品类，；“wellingo”高起点布局欧洲，是集团培育的新一增长点。集团在全国除港澳台以外的所有省市建立了销售网络，实现了与全国 95%以上的大型孕婴童连锁系统建立战略合作，荣获“湖南省好产品企业”、“创新产品奖”、“消费者最喜爱品牌”等殊荣。创业十年来，英氏始终专注“一张蓝图、两大主业”的发展战略，食品与用品两大主业不断升级，坚持走高端品牌路线，深入推进“家庭会员制”营销，实现了企业的高复合增长。面向新十年，英氏股份将继续坚持“创新”、“品牌”双轮驱动，加快企业发展步伐，致力成为精致、有爱、具有感召力的母婴企业。为实现战略目标，英氏将重点推进：智能化生产，确保英氏“技术领先、安全可靠”的智能生产体系；国际化路线，放眼全球，在欧洲成立控股子公司，并与丹麦奥胡斯大学联合建立“欧洲食品创新中心”，加快引进国际一流食品技术、工艺，参与国际市场开拓；绿色有机，推动婴童行业“绿色有机”健康食品的升级，提升国人健康生活品质；匠心制造，深入贯彻匠心精神、精工思想，做大舒比奇用品品牌，打破外资品牌强势地位。公司不断探索市场需求，实现多品牌集群发展。随着“二胎”政策的全面放开，英氏将搭乘利好政策的顺风车，必然会百尺竿头更进一步。年轻、活力、创新，是英氏人的特征；PK、真诚、学习是英氏的文化。每一次成长都是微笑的积累，每一次选择都是成功的开始。如果你年轻热情，敢于超越自我，如果你勇于创新，渴望发展平台，那就和我们一起并肩成长吧！英氏大家庭竭诚欢迎您！薪酬福利1、薪酬：具有市场竞争力的薪酬，绩效奖金，岗位不同和能力差异薪酬起点会有所不同，完善的晋升和调薪机制。2、奖金：设有项目奖、销售业绩奖、年终奖；不同岗位，设有不同的奖金体系。3、各项补贴及福利：健全的福利体系：五险一金+每年定期健康体检+班车接送+节日礼金暖心的员工关怀：生日礼金+新婚礼金+生育大礼包+带薪婚假/产假/年休假+探亲假期良好的企业文化：高规格办公环境+工作餐（总部）+全勤奖励（总部）+高温补贴+学习奖励+旅游奖励
点击量() 收藏() 点赞()
