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岗位职责:1、制订销售计划、确定销售政策、设计销售模式;2、销售人员的招募、选择、培训、调配;3、销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理;4、组建公司销售运营团队,渠道开发,满足甲方用人需求。岗位要求:1、***统招大专及以上学历;2、有过2年以上人力资源公司/财务公司从业经验,有过1年以上团队管理经验;3、熟悉人力资源资源部分或大多产品,包括人事服务、转移外包、税务筹划、猎头招聘等。岗位待遇:年薪50万以上,上不封顶(综合底薪12-25K+高额提成),具体面议。