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【岗位职责】1、负责制订月度、季度、年度销售计划,同时按计划制定相应的销售策略;2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责销售员的招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保销售团队的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励;3、带领团队完成制定的月度、季度、年度销售目标及回款目标;【任职条件】1、28-35岁,大专以上学历,市场营销类专业,沟通能力强;2、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;3、有三年以上销售行业工作和两年以上销售团队管理经验;【薪资待遇】底薪+个人提成+团队提成+奖金+社
五险一金 补充医疗保险 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 专业培训 出国机会 绩效奖金 年终奖金