食通天欢迎最新从事过餐饮大堂经理等行业的优秀人才加入我们，武汉食通天餐饮服务有限公司将为您提供广阔的发展平台！
1、协助店长管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；
2、协助店长对在班员工进行合理分配及管理；
3、协助店长对店面进行订货及排班，让店面人力物力匹配店面正常营业状况；
4、协助店长执行店面企划活动方案，使活动达到更好的效果；
5、协助店长对门店营业目标的有效落实与达成；
6、协助店长对门店员工的个人成长培训关注与适时关怀；
7、协助店长做好餐厅的原物料成本以及产品预估，有效控制餐厅成本；
任职要求：
1、男女不限，年龄在23-35岁之间，有中专及以上文化水平（能力优秀者可适当放宽）；
2、形象良好，亲和力强，善与人沟通，热爱餐饮行业；
3、充满激情，敢于挑战，具备较好的沟通与协调能力，执行力强，全面协助店长主持店面的管理工作。
薪资架构：固定薪资+营业额提成，享月休4天+法定假日
感谢您对华力控股集团新合作品牌——甘食记的关注，期待与您进一步沟通！
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我是美格菲梅陇会所新都店的家庭会员，今向你们总部反映一下，他们在服务质量上太差劲了，尤其是男子部干，湿二个蒸房一个月要坏几次，有时二个同时坏掉，最长有一次干蒸房修了一星期，让会员无法使用。最可气的是昨天27日在营业时间高峰时他们服务员清洗热水池，而没把另一温水池进行加温来提供对会员的保暖服务，使得许多会员游泳后无法进行热水池该有的功能，只有35度左右，天气这么冷，好多会员都很气愤，找到当班的服务员说是姓祁的男经理安排他们做的。我们找了姓祁的他说是你们上面总部这样规定的。请问你们总他们为了自己方便，在营业时间该这么做可以吗？贵公司如果是有这样的规定我们也不反对，但是会所可以预先出通知一下告知会员什么时间清洗，让会员可以跟据自己情况错时的来健身和使用，再说现在天气又冷，如要清洗水池也应先将另一个温水池提前将水温加到热水池的温度后以保证正常服务再清洗。过去我发现这个问题在半年前就同姓祁的男经理提出过，他也表示会接受我的建议。但是他言行不一致始终没有认真的起到经理的责职，对我们会员的意见不理不采，也不整改。对你们员工的服务也不监管，游泳池应28度，但实际26度，有时会员去反映了再加温，经常发生这样的事，正常吗。开的起公司就开，开不起就关门也可以。他还说叫我们到总部来投诉他是不怕谁的。这样的服务经理你们公司对他们有考核制度吗?你们的服务理念在哪里？服务台也没有投诉电话，我在网上才找到你们的这个平台的。他们称职吗？工资是谁发的，是不是有后台啊，没有我们会员他的收入有吗，听说他是你们公司某某老总的亲戚，如是这样那应更好的做好服务，这才对的起公司对吗？如是这样的混下去，我们好多会员到期后也打算不再续会总可以的呀，希望公司品牌不要败某个人的身上，如公司不作为的话那我也会替你们作宣传宣传的。也希望公司查明后应换人管理，我们会员看结果，如长期不整改的话，我将把你们服务的质量发布在网上让人们了解一下替美格菲做做广告吧。联系电话：13501739710 倪先生 请网友多多分享我所说的，希望能引起更多人的关注，谢谢大家了！ 上海市
