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湖北恒隆企业集团董事局主席陈涵霖
摘要:

陈涵霖,湖北恒隆企业集团董事局主席,荆州市政协常委、湖北省工商联合会副会长,省人大代表,优秀企业领导人。

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  • 广东星徽精密制造股份有限公司董事长蔡耿锡(图)
  • 海蒂诗五金配件有限公司董事总经理梅马修

姓名: 陈涵霖

民族: 汉族

籍贯: 湖北

学历: 大学文化

职业: 湖北恒隆企业集团董事局主席

出生地址: 福建省厦门

出生日期: 1957年1月

个人资料/履历

陈涵霖,湖北恒隆企业集团董事局主席,荆州市政协常委、湖北省工商联合会副会长,省人大代表,优秀企业领导人。

人物小结:
陈涵霖,男,祖籍福建安溪,一九五七年一月出生于福建省厦门。现任湖北恒隆企业集团董事局主席、中国汽车系统股份公司(美国纳斯达克上市公司)CEO、荆州市政协常委、湖北省工商联合会副会长。

一九九三年,陈涵霖借祖国改革开放的强劲东风从沿海来到内地湖北荆州合资办厂。历经十四年,在陈涵霖先生的辛勤耕耘下,把当初一个80余人的小厂发展到三千余人,产值过十亿,成员企业近二十家的湖北恒隆企业集团。

从初期合资成立的沙市久隆汽车动力转向器到成立湖北恒隆企业集团是经历了10年时间。在十多年间企业以“以人为本,科技领先”为方针。在经营中重质量、讲诚信。企业产品汽车动力转向器先后获湖北省科技进步一等奖、省著名产品、省著名商标称号,同时还被评为全国汽车零部件重点企业,被评为全国外商投资双优企业、湖北省外商投资十佳企业、湖北省优秀民营企业、湖北省最佳成长型企业、全国百家最佳汽车零部件供应商、全国汽车零部件综合竞争力百强企业。仅荆州恒隆汽车零部件制造有限公司一家单位至成立以来累计纳税1.3亿(RMB)。恒隆企业是荆州市的利税大户。

现在恒隆企业的主要产品汽车动力转向器的年生产能力达到100万台套。二00六年产销80万台,市场占有率为15%左右。产品有175种型号、覆盖轻重型卡车、商用车、轿车、等多种车型。其综合生产能力居全国前列。

企业发展了,但陈涵霖先生是一个永不满足现状的人,企业在发展的过程中是一步一个脚印,牢牢把握企业的脉搏。始终把技术创新放在企业发展的重要位置。公司要取得长远的发展,产品要在市场上站稳脚跟,没有适销对路的产品不行,不创新更不行。“改进在于持久,品质追求永恒”的质量方针诠释了以创新、质量追求企业恒久发展的思路。企业十分注重成本管理,可对于科技创新,陈涵霖却舍得投入。企业先后引进了具有国际先进水平的澳大利亚BISHOP公司转向阀技术、韩国南阳公司管柱生产技术、建成了国内一流的实验中心和试车场。为了保持产品的技术优势,恒隆除在本部建立科技研发中心外,还先后在北京、武汉等地成立了研发中心,与清华大学成立了清华恒隆汽车转向系统研究所,专业从事EPS电控转向器研制。与美国、日本、澳大利亚等发达国家建立了科技协作网,形成了以荆州为中心、以长春、北京为支撑的产品研发网络。陈涵霖还倡导推行数字化设计概念,在产品设计中广泛采用PDM、CAPP及三维设计等系统,提高产品设计能力和办公效率。公司已通过了ISO9002、QS9000、VDA6.1、TS16949等国际质量体系认证。同时企业十分注重环境保护和自然资源的保护,积极支持地方政府环境保护政策,在企业内投资近佰万元建立起了环保设施。企业被湖北省科技厅认定为湖北省高新技术企业、湖北省先进技术企业,产品先后被评为国家火炬计划重点高新技术产品、国家级新产品;被列入国家火炬计划、国家双高一优项目及国家重点产品名录,已获得12项国家专利技术认可。

当今,企业的竞争是人才的竞争,陈涵霖先生十分重视人才的引进,和人力资源的培育。公司把引进高素质人才与培养企业急需人才作为人力资源开发的重点,先后引进管理、技术、贸易、工程等专业人员20人,招聘大学毕业生近100人,这些人员的到来为企业的发展注入了新鲜血液,带来了新的活力。在人才培养方面,采取院校培养、企业培训、员工自修等方式,在员工中开展专业培训、管理培训、技能培训、综合培训,员工培训覆盖面达100%。

企业文化是企业核心理念、共同价值观的集中表现形式。长期以来,恒隆企业一直把创造建设和谐社会环境、创建恒隆特色文化、培育员工和企业的共同价值观列为一项主体工程推进。在陈涵霖先生的力主下,为了丰富企业员工的文化生活和企业文化,不但公司创办了《恒隆报》,还组建了足球队、篮球队等文化活动团体,开展“温馨家园创建活动,新建了员工食堂、大学生公寓、员工培训室、健身中心等福利、活动场所,举办歌咏比赛、球赛、写作比赛等活动,制订了一系列鼓励员工学习、参与管理的奖励政策,每年都有一批工作积极、成绩出色的员工受到表彰。而只要时间允许,陈涵霖先生都会抽空和员工一起参加活动。陈涵霖先生没有老板的架子,平易近人,时常到员工中去走访和交谈,关心员工的工作和生活情况。不论在什么场合他从不宣传他自己,他历来是主张宣传员工,宣传企业。

陈涵霖先生还十分支持党委、工会、团委的建设。在他的支持下,党委、工会和团委建设得到了很好的发展。在厂区内设立了党、团和工会活动室。工会、团委在党委的领导下积极开展文化活动,丰富员工业余文化生活。公司党员、团员围绕企业经营目标,立足岗位、积极投身企业建设,同时还带动身边同事做好本职工作,不论是在管理岗位还是在平凡的工作岗位,都为企业经营目标的实现作出了应有的贡献。

支持公益 ,回报社会。近年来,企业取得了飞速发展,企业经济效益好了,陈涵霖先生不忘回报社会。企业一直积极支持荆州市的地方建设,如出资修建恒隆路,积极参与公益活动,一九九八年抗灾期间捐汽车(卡车)两台。出资40万元定向资助培养贫困大学生,捐款3万元支持光彩事业、冠名主办“恒隆杯”荆州市篮球联赛等。随着生产规模的扩大,公司还在荆州市招聘大中专毕业生、技工人员、下岗工人到企业工作,解决安置就业近700人。

面对瞬息万变的国际国内形势,每一个发展中的企业都应时刻用新的理念、新的标准、新的目标来衡量其发展战略,以此促进企业持续、稳定、长远的发展。而今,恒隆企业的百万转向器出口基建轰鸣声又在响起。恒隆企业将在陈涵霖这位领路人与开拓者的带领下,坚持“进入主流市场”的长期发展目标,推行国际化的管理模式,打入国际国内主流市场,为湖北乃至中国汽车工业的发展做出新的贡献。
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