浙江鸿顺门业有限公司人物

施安民，男，汉族，浙江鸿顺门业有限公司总经理，优秀企业领导人。

个人介绍
天道、师道、孝道，这就是鸿顺门业所信奉的三道经营。企业文化是企业的灵魂所在，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。也正是始终坚持着这三道，鸿顺门业才打造出了有自己特色的企业文化。 ——鸿顺-铂尔曼施安民

浙江鸿顺门业有限公司是一家集开发、设计、生产、销售、服务为一体的现代化企业。公司以“诚信、责任、创新、共赢”为核心的经营理念，对人才采取“外部引进，内部培训”相结合的政策。公司的技术力量雄厚，拥有一支富有进取精神的专业技术队伍，全面实行现代化的科学管理，制造技术精湛，检测设备齐全，采用目前门业最先进的专业生产设备，并引进国外先进的生产技术，确保产品的高效优质。

在永康门业发展史上，鸿顺门业是一枝后起之秀，更是一匹黑马。短短几年以来，鸿顺门业用自己的实际行动，向消费者证明了其存在的价值，其经营背后的诚信原则、团队精神以及浓厚的文化氛围。

保险精英迎接创业挑战
“既然选择了门业这条路，就要一往无前迎接挑战。”这是鸿顺门业总经理施安民的豪言壮语。施安民在大学期间攻读保险专业，毕业后分配到保险公司工作。时光飞逝，岁月如梭，眨眼间，施安民在保险行业工作了20多年，可谓是如鱼得水，轻车熟路，更是一路从业务员一步步晋升到了副总，他在保险行业展现了其非凡的才能和天赋。

就是这样一个在保险行业大放光彩的人才，却在一次机缘巧合之下，选择了创业，从此踏上了崎岖的门业拼搏的旅途。面对这样的举动，施安民笑着解释道：“我并不是说现在不喜欢保险这个行业，只是我想挑战一下自己的能力，而且当时的环境，不论是市场，还是技术、政策等方面，都很适合发展门这个行业，我相信自己的眼光”

企业文化：三道经营
天道、师道、孝道，这就是鸿顺门业所信奉的三道经营。何为天道、师道和孝道呢？所谓天道，就是客户第一，用心去服务。施安民经常向员工强调，要把客户当做自己的亲人来看待，任何事情都没有比解决客户的燃眉之急更重要。只要客户需要什么，我们就要毫不犹豫地去帮助他们解决，这样才能使客户感受我们的真诚服务。而师道，就是能者为师，求实进取。施安民虚心向员工，向管理者请教学习，无论他是一线的工人还是某个部门的经理，只要有值得学习的地方，施安民就会不耻下问，虚心请教，更是严厉批评不务实、不进取的态度。至于孝道，就是敬天爱心，感恩分享。在公司应聘招人时，施安民都会询问应聘者对父母是否孝顺，如果不孝顺的人，就算其有再大的才华也不会委以重任。施安民认为，如果一个人连自己的父母都不孝顺的话，又何以会忠诚公司，忠诚客户呢？

在推行三道经营企业文化的同时，鸿顺门业还塑造了浓厚的感恩文化。每当员工过生日时，企业就会举行会餐，为员工过生日，让员工感受到家的温暖。每年，公司都会组织员工旅游活动，进行车票补贴，工龄工资补贴等，施安民甚至提出了“让我们一起过上有尊严的生活”的口号，让员工真正工作舒心、安心和放心。

铂尔曼，升级起航的标志
中国市场20多年的发展告诉我们，市场升级就意味着机会——利用“升级”机会重塑市场地位，实现企业跳跃式发展。在目前门业市场产品同质化严重的形势下，鸿顺门业积极进行调整，明确企业定位，把市场分割细化，并进行转型升级。而铂尔曼品牌的推出，正式打响了转型升级之战。

为了实现“市场升级，进军高端”的战略构想，鸿顺随即提出了“一个品牌，一张王牌”的策划思路。

施安民一直强调，要把门的品质做好，做精，这样才会有市场。而在企业对产品的不断研究和反复使用中，也发现了一些问题。如经不起阳光的曝晒，隔音效果不是很理想等问题，这些问题的出现，也促使鸿顺门业努力进行研究，从而研发了具有国内领先技术的铂尔曼品牌门，这个门是一张品牌，也是一张有含金量的王牌。

多年的从事保险行业所积累的经验，让施安民明白诚信原则的重要性，你必须对你的客户忠诚，客户才会回报你忠诚。而诚信的前提是要用心造好门，提高门的品质，用质量来吸引客户，用服务来回报客户，最终实现品牌跳跃式发展。