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浙江世纪华通车业股份有限公司总经理王一锋
摘要:

王一锋,男,现任浙江世纪华通车业股份有限公司总经理。现任浙江省十佳新生代企业家,荣登2014福布斯40位40岁以下的高薪酬CEO排行榜。

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姓名: 王一锋

民族: 汉族

籍贯: 中国

学历: 大学学历

职业: 浙江世纪华通车业股份有限公司总经理

出生日期: 1984年1月

个人资料/履历

王一锋,现任浙江世纪华通车业股份有限公司总经理。现任浙江省十佳新生代企业家,荣登2014福布斯40位40岁以下的高薪酬CEO排行榜。

人物履历
2007年6月,毕业于加拿大维多利亚大学,获工学和管理双学士学位。
2008年,被上虞市曹娥街道评为“三外工作先进个人”。
2009年度,被曹娥街道评为“十大创新创业青年”。
2010年度,被评为“浙江省十佳新生代企业家”。

一、把握大局,争创业绩
1.转变思路在07年加入浙江世纪华通车业股份有限公司后,本着务实、勤奋的工作态度,迅速融入公司的管理团队,熟悉了解公司各项经营管理理念。在出任公司总经理后,贯彻落实各种新的管理方案,加快公司全方面发展,改变了一般企业所谓的“做大做强做精”的发展方式,根据汽车行业的特殊要求,确定了“做精做强做大”的发展思路,将做精放在第一位,在做精的基础上做强,然后顺利发展的做大。

2.科学发展在2008年出任公司总经理后,坚持科学发展观,积极运用现代企业管理制度进行组织治理,大刀阔斧进行改革,重新调整公司内部组织结构,加大科技人才招聘力度和科技研发投入,成立省级企业技术中心,并依托上海地区的人才优势,成立上海设计中心提升公司研发能力;引进MOLDFLOW模流分析软件和UG等多种3D设计软件,使公司的拳头产品—汽车散热器水室始终保持国际领先地位,在行业内部享有较高的美誉度,并以此为契机,凭借雄厚的技术力量,积极开拓新客户,先后成功开发汽车内外饰件、空调系统塑料件、车灯系统塑料件、安全系统塑料件、发动机油底壳、有色金属铸造件和金属冲压件等系列产品,拓展了产品覆盖面。

3.勇于开拓为进一步拓展市场并更好地为客户服务,公司果断采取了走出去的策略,在2008年成立了全资子公司—上海全仕泰车业有限公司,作为第一家子公司,在子公司筹建期间,身为总经理的他投入了大量时间和精力,在策划、选址、基建、设备安装到投产全过程事必躬亲,只花了3个月时间就使上海子公司顺利投产,为公司今后的外向型发展奠定了良好的基础并积累了宝贵的经验。

在此之后,于2009年在南宁投资设立子总公司,2010年在南京设立子公司,并计划在今后几年内在全国设立多家子公司。

2008公司实现销售额5.2亿元,2009年公司实现销售7.6亿元,到2010年公司销售额突破10亿,年均增加幅度超过40%,远远高于中国汽车工业年均15%的增长率。公司规模快速扩大,员工人数由2008年900人增长至目前的1500人。

二、创业创新,共谋发展
1.注重基础管理
在出任公司总经理后,积极引进新的管理方法和管理标准,推广实施了卓越绩效管理模式,并亲自担任卓越绩效评价小组组长参与绩效评价,对发现的问题采取了切实可行的改进方案。系统、有效地规范了公司的管理,公司先后获得上虞市市长质量奖、绍兴市市长质量奖、浙江省质量奖等荣誉。

公司先后贯彻实施ISO14001:ISO10012测量管理体系标准、AAA级标准化并顺利通过第三方认证。目前正贯彻实施OHAS18001职业健康安全管理标准。

建立了系统的绩效考核制度,以事实和数据作为评价依据,有效的提高了员工的工作积极性。

2.狠抓质量体系
本着“不断改善,创新卓越”的质量方针,公司在通过ISO/TS16949:2009、VDA6.1标准、CCC第三方认证的基础。积极推进6西格玛管理方法,公司的质量管理基础扎实、方法先进、措施有效,能为顾客持续提供高品质的产品,使顾客满意,并力争让顾客惊喜。

本着“为客户创造价值”的服务理念,要求更加严格的控制新项目开发流程及质量,严格管控生产质量,确保任何一个产品都是在严格的检验之后供货给客户。公司先后被认定为高新技术企业,产品被认定为浙江省名牌产品。

三、心系员工,回馈社会
1.关心困难员工生活
公司拨出专款,每年对困难员工进行经济补助,对特别困难的员工,组织公司工会代困难员工申请市慈善总会的特困职工救助金。

2008年10月,模具师傅谢荣生遭遇车祸,作为公司的总经理的他在得到消息的第一时间,指示公司相关人员赶去医院帮助其家人办理住院手续,并嘱咐办事人员去跟医生沟通,不遗余力尽全力抢救伤员。在谢荣生去世后,委派办事人员协助其家人办理后事,组织为其召开追悼会,并送去4万元慰问金对谢荣生家人表示慰问。

2.丰富员工业余文化生活
身为80后的年轻人,比较关心员工的业余文化生活,在场地紧张的情况下,还是想方设法挤出场地建立了活动室、阅览室、篮球场等活动场所,拨款成立了篮球队、乒乓球队、羽毛球队等文体团队,组织举办L了“华通杯”全市骨干企业文艺汇演、“华通杯”首届乒乓球比赛、“迎奥运”定点限时投篮比赛、宁波凤凰山旅游、三八节趣味运动赛等多项活动,得到全体员工的一致好评。

3.创业不忘回馈社会
在其父亲王苗通董事长的言传身教之下,利用公司成立的“华通基金”进行扶贫帮困和支持陈溪乡的教育事业。在汶川大地震期间,发动全体员工为四川灾区捐款20万元人民币。踊跃出资参与上虞市慈善总会的慈善基金。并积极与绍兴文理学院联合创立大学生创业实践基地,为解决大学生就业创造了良好的实践场所。
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