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1、根据公司制定的帮扶政策,落实及推广帮扶内容,并对帮扶效果进行评估及总结。
2、对新老加盟商的门店做好开店指导和日常帮扶工作,包括新员工入职培训、专业知识培训、制定开业营销活动、广告投放、会员管理等内容的指导及宣贯。
3、对帮扶门店进行跟踪管理,关注其帮扶后的业绩变化情况。 持续完善帮扶内容的细化及提升,组织店长交谈会,分享优秀销售及营销案例。 根据公司制定的帮扶政策框架,落实及完善帮扶内容,并持续优化帮扶内容。
4、协助部门领导制定门店帮扶计划和执行计划,对帮扶内容的相关内容进行整理和编辑。
5、搜集优秀门店的销售服务、员工培训、营销活动、会员管理等方面的相关内容,进行案头整理。 洞悉年轻群体的消费习惯心理、爱好趋势。 搜集快时尚行业及相关竞品的营销活动案例,对相关案例进行分析和研究。
6、 完成部门领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、大专及本科以上学历,年龄:23-38岁,市场营销、品牌营销、工商管理、珠宝鉴定等专业 3年以上市场营销工作经验,有同类职位经验者优先。
2、了解珠宝行业、具备3年以上的珠宝门店销售运营管理经验。(高端零售服务行业考虑)
3、有较强的市场感知能力、分析能力与判断力,敏锐地把握市场动态、市场方向;
4、具备业务开发能力,逻辑性强,语言表达思路清晰,以及处理分析事务能力;
5、吃苦耐劳,有敬业精神,并具备良好的沟通技巧;
6、能适应每月长时间出差 (频次:3周多在市场区域,月末回司述职/报销费用)。
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