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1、按照课程开发计划,编写技术培训课件、手册、讲义、考核题库,录制教学视频,完善课程体系;
2、在指导下,按照培训需求,实施新店、新产品、专项技术培训授课,提升终端维修技能;
3、按照岗位能力需求,进行沟通调研,制定培训计划、方案,提升培训效率;
4、依培训目标,组织技术培训、进行考核评估,建立门店技术人员培训档案,评估培训效果,改善培训方法;
5、根据理论课程体系需求,开发技术实训教具,改善培训效果;
任职要求:
1、大专以上学历,汽车行业相关专业,汽车行业方面的理论知识、实践水平与行业经验过硬;
2、有汽车行业技术类培训经验者优先,4S店维修服务工作8年以上经验者优先;
3、具有良好的逻辑思维能力、语言组织与表达能力,普通话标准;
4、热情开朗、具有团队合作精神,热爱汽车教育事业;
5、技能出众、经验丰富&实操指导能力出众;,对检测技术标准化及施工标准化有高度认知。
6、根据实训场地教具使用要求,对实训教具不断改善提升,及时维修并定期维护点检,确保技术实训完成;
7、负责日常技能等级认定考务工作,负责技师工作站,及全国各省分校技术提升培训的技术培训支援。
五险 通讯补贴 交通补贴 绩效奖金 差旅费报销