岗位职责
1. 根据公司制定的市场计划，全面具体地负责管理指定地区的市场工作；掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。
2. 负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。
3. 较强的团队管理能力；
4. 负责所辖地区的市场调研与分析预测工作。
5. 负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；完成总部交办的其它临时性任务。
应聘条件
1. 头脑清晰有激情，有一线销售经验，具有实干精神，能够以身作则，身先士卒，执行力强。
2. 沟通协调能力强，有卓越的团队组织协调能力，及良好的客户服务意识。
3. 有安防、IT行业经验者优先。
用人理念|薪资待遇|升值空间|单位福利
核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。
一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
二是效果论原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在30岁左右，车间员工平均年龄在28岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。
三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到优周工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。
四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
五是人人是人才的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。
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上海优周电子科技有限公司坐落于上海浦东新区周浦镇智慧产业园区，公司成立于2006年，是一家专业致力于安防产品研发、制造及销售为主的生产型企业。
上海优周是一家拥有完全自主开发能力和生产能力的企业,产品涉及防盗报警控制器、红外探测器、周界防范产品、烟雾报警器、燃气泄漏报警器等。虽起步较晚，但优周人依靠上海其得天独厚的地理位置和资源优势，一开始就以高科技、新产品、新技术主打市场，坚持以认真求实的态度对待所有的客户，以“诚信务实、客户至上”为企业宗旨，始终坚持“以人为 本”的管理理念，立志于为安防行业和客户提供各类优质产品和技术服务。
优周人注重科研开发，成立至今每年投入大量资金，与国内先进科研机构长期合作，短期内拥有多个型号的产品专利及各种质量认证；优周人注重品质管理，每个方案无不经过相关部门反复优化筛选，严密测试，以确保每一款产品的安全、稳定；优周人注重技术创新，其自主创新的红外温度补偿技术，使产品的灵敏度、稳定性得到了质的飞跃，以及有线探测器带线插拔式安装方式使其安装简单方便，得到了众多工程商的认可；优周人更注重优质服务，时刻关注客户的需求，一切从客户需求出发，以客户满意结束！
公司始终坚持走专业化、标准化发展道路，同时秉承自主创新、科学发展模式，奉行与客户共同进步的双赢发展战略，不断超越客户期望，实现公司长远战略目标与社会价值。
公司总部位于上海，在北京、天津、沈阳、河北、河南、四川、重庆、陕西、甘肃、湖北、湖南、山东、江苏、浙江等全国大部份省或直辖市建立服务网点，以区域化销售服务网络，保证有效和及时地提供长期专业技术支持和服务。
展望未来，优周科技将继续坚持以“优秀的产品与周到的服务”为核心，清晰的展现发展蓝图！我们相信有您的支持我们会做的更好！
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