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湖南省统计局官方网站  登录网址http://www.hntj.gov.cn

品牌商标:湖南统计局

服务理念:抓好基层基础、统筹协调

服务对象:湖南省居民

服务区域:湖南省

主打事业和服务:

组织实施能源、投资、消费、价格、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查,收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据,综合整理和提供资源、房屋、对外贸易、对外经济等全省性基本统计数据。

核心优势介绍:

湖南省统计局
湖南省统计局是主管全省统计和国民经济核算工作的省人民政府直属机构。
中文名称 湖南省统计局 所属地区 中国中部 政府驻地 湖南省长沙市五一大道351号 电话区号 0731 邮政区码 410000 地理位置 湖南省长沙市
目录
1 主要职责
2 机构职能
3 领导班子
4 信息公开指南
主要职责编辑
湖南省统计局[1] 主要职责是:
(一)贯彻执行国家统计工作的方针、政策和统计法律法规,研究统计制度和统计方法的改革,完成国家和地方统计调查任务;承担组织领导和协调全省统计工作,确保统计数据真实、准确、及时;监督检查统计法律法规的实施情况,查处各类统计违法行为。
(二)制定并组织实施全省统计改革和统计现代化建设规划及统计调查计划,建立健全国民经济核算体系和统计指标体系,拟订国民经济核算制度,组织实施全省及各市州、县市区国民经济核算制度和全省投入产出调查,核算全省及市州国内生产总值,汇编提供国民经济核算资料,监督管理全省各地国民经济核算工作。
(三)会同有关部门拟订重大省情省力普查计划与方案,组织实施全省人口、经济、农业等重大省情省力普查,汇总、整理和提供有关省情省力方面的统计数据。[1]
(四)组织实施农林牧渔业、工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业以及装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、计算机服务业、软件业、科技交流和推广服务业、社会福利业等统计调查,收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据,综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业等全省性基本统计数据。
(五)组织实施能源、投资、消费、价格、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查,收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据,综合整理和提供资源、房屋、对外贸易、对外经济等全省性基本统计数据。
(六)组织各地区、各部门的经济、社会、科技和资源环境统计调查。统一核定、管理、公布全省性基本统计资料,定期发布全省国民经济和社会发展情况的统计信息。组织建立服务业统计信息管理制度、共享制度和发布制度。
(七)对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督,向省委、省政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。
(八)依法审批或者备案地方统计调查项目和省直各部门统计调查项目,指导专业统计基础工作、统计基层业务基础建设,建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度,开展对重要统计数据的审核、监控和评估,依法监督管理涉外调查活动。[1]
(九)协助地方管理市州统计局局长和副局长,指导全省统计专业技术队伍建设,会同有关部门组织管理全省统计专业资格考试、职务评聘和从业资格认定工作,监督管理中央和省财政安排的统计专项经费以及中央财政安排的基本建设投资。指导全省统计科研、统计教育、统计宣传工作。
(十)建立并管理全省统计信息自动化系统和统计数据库系统,组织制定各地区、省直各部门统计数据库和网络的基本标准和运行规则,指导全省统计信息化系统建设。
(十一)承办省人民政府交办的其他事项。
机构职能编辑
一、内设机构主要职责
● 办公室
协助局领导处理日常工作,对局机关和全省统计系统政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责政务信息、文秘、机要保密、公务接待、重要会议(活动)组织和档案资料管理等有关工作;负责信访工作,组织办理省人大代表建议和省政协委员提案;承担局党组秘书工作职责。
● 政策法规处(湖南省统计稽查办公室)
组织宣传和贯彻国家统计法律、法规,组织起草统计相关的地方性法规、规章草案;监督检查、依法查处统计违法案件;办理统计行政复议案件、应诉和其他法律性事务;依法管理全省涉外社会调查活动;组织开展统计法律、法规的研究、知识培训、统计普法等有关工作。
● 统计设计管理处
组织实施国家统计调查制度,研究拟订全省统计制度和方法的中长期改革与发展规划;组织开展对统计指标体系改革、调查方法体系改革及各项专业统计调查的配套研究;依法审批统计调查项目;统一管理本局的统计调查项目,组织制定全省各项统计报表制度;负责各项统计调查方案的研究、整体设计和协调工作;统一管理省直各部门的统计调查项目,协调省直部门之间的统计制度;统一管理地方统计调查项目,检查和监督地方统计机构对全省统计制度的贯彻执行情况;组织实施全省城乡划分、国民经济行业分类、产业分类、产品分类等各项国家统计标准,检查和监督国家统计标准的贯彻执行情况,制定地方统计标准。
● 综合统计与经济研究室
组织对全省经济社会发展状况进行统计监测、分析和预测,提出综合性的宏观经济分析报告和咨询建议;指导全省统计分析研究工作;负责统计新闻发布和统计新闻、统计成果宣传工作;负责统计年鉴、统计手册和统计月报编辑的有关工作;统一管理统计数据的使用和提供;组织政府绩效评估、地区经济社会发展水平评估等重大考核数据的评估认定和提供工作;组织对世界经济运行情况进行跟踪监测和分析。
● 国民经济核算与农村社会经济调查处
组织实施全省及各市州国民经济核算制度,核算全省及各市州国内生产总值;组织全省投入产出调查,编制全省投入产出表、资金流量表、资产负债表和国民经济账户;开展全省资源环境核算工作;开展第三产业增加值核算,综合整理和提供国民经济核算资料;组织实施全省农业普查、农林牧渔业统计、农村基本情况统计和农村住户调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据;开展退耕还林状况、畜禽生产消费的统计监测;对有关统计数据质量进行检查和评估;组织指导有关专业统计基础工作;进行统计分析。
● 工业统计处
组织实施工业统计调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据;综合整理和提供工业生产运行、经济效益、企业经营状况等统计数据;负责工业普查工作;对有关统计数据质量进行检查和评估;组织指导工业统计基础工作;负责工业企业联网直报工作的组织及指导;负责新型工业化考核统计的组织、实施、协调等工作;组织实施非公有制经济的统计监测工作;进行统计分析。
● 能源统计处
组织实施全省能源统计调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据,对有关统计数据质量进行检查和评估;研究建立全省能源统计制度和监测评价指标体系,制定能源统计标准;组织指导能源统计基础工作;对全省节能降耗进度情况进行统计监测和评价;负责全省能源平衡统计核算工作;进行统计分析。
● 固定资产投资统计处
组织实施全省固定资产投资、房地产业和建筑业统计调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据;综合整理和提供房地产、城市住宅和公用事业等统计资料;对有关统计数据质量进行检查和评估;组织指导有关专业统计基础工作;进行统计分析。
● 贸易外经统计处
组织实施全省批发零售业、住宿餐饮业以及商品市场运行状况的统计调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据;组织实施省级及以上开发区主要经济指标的统计调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据,参与省级及以上开发区工作考核的有关工作;收集、整理和提供外经贸、旅游、招商引资等统计数据,负责贸易外经领域专项调查任务;对有关统计数据质量进行检查和评估;组织指导有关专业统计基础工作;进行统计分析。
● 人口和就业统计处(社会和科技统计处)
组织实施全省人口普查、人口抽样调查、劳动力调查、工资统计、科技和社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据;组织实施对妇女儿童两个发展纲要执行情况的统计监测工作;综合整理和提供教育、卫生、就业、社会保障、文化、体育等统计数据;对有关统计数据质量进行检查和评估;组织指导有关专业统计基础工作;进行统计分析。
● 服务业统计调查处
组织实施省局其他业务处室服务业统计调查以一外的服务业行业的统计调查,收集、整理和提供有关调查的统计数据;负责生产性服务业等产业统计工作;对有关统计数据质量进行检查和评估;组织指导有关专业统计基础工作;进行统计分析。
● 财务基建处
统一管理中央级和省级统计调查任务专项经费以及中央财政安排的基本建设投资;监督管理局机关和直属事业单位的财务和固定资产;承担全省统计系统中央级统计事业费内部财务审计监督的有关工作;组织、指导全省统计系统财务人员的业务培训;参与实施局机关及直属单位政府采购工作。
● 人事处
负责局机关及直属单位机构编制、干部人事、劳动工资、保险福利、教育培训等工作;承办局机关及直属事业单位人员出国出境报审报批等外事工作;承办协助地方管理市州统计局局长和副局长的有关工作;会同有关部门承办全省统计专业技术资格考试、高级职称评审和从业资格认定的有关工作。
● 机关党委
负责局机关和直属单位的党群工作。
● 离退休人员管理服务处
负责局机关离退休人员管理、服务工作,指导直属单位离退休人员管理、服务工作。
● 纪检(监察)室
纪检(监察)机构按有关规定设置。
二、直属事业单位主要职责
● 湖南省统计局教育中心
负责全省政府统计系统干部教育培训和管理工作;负责全省统计人员参加统计专业技术职务资格考试的培训工作;负责全省统计人员持证上岗的培训、考试、发证和管理工作;负责统计人员继续教育和管理工作;负责经济学本科和会计与统计核算专科考试委托开考和助学工作,负责开放式会计学本科的招生和办学工作。
● 湖南省统计科学研究所
拟订全省统计科研计划和科研制度,并组织实施;组织协调本局及全省各地区、各部门的统计科研工作;承担统计科研课题,负责向国家统计局和省直有关部门进行统计科研课题的申报立项及管理工作;承担全省统计科研成果的评审、选优、奖励工作,并推荐优秀成果参加国家和省级评奖;拟订省统计学会章程,负责省统计学会日常工作,履行省统计学会秘书处的职责。
● 湖南省统计局计算中心
制订全省统计系统信息化建设规划;组织实施全省统计系统信息化工程;负责进行全省统计系统计算机网络管理及网络安全监测;负责省统计局网站建设和管理;负责对省统计局系统的信息存储管理;负责对省统计局计算机软硬件设备的管理。
● 湖南省统计局宣传中心、《中国信息报》社驻湖南记者站
负责湖南统计信息网、湖南统计局内部信息网的建设、管理、维护和信息的采编、发布,以及系统网站的指导;依托网站及媒体,向各级政府、部门和社会公众发布统计资料和信息,宣传报道全省统计改革和建设各方面情况;完成《中国信息报》社规定的采访、组稿、发行及其它各项任务;承担全省统计新闻发布管理工作,组织全省统计宣传工作;组织指导各市州统计网站建设。
● 湖南省农村经济调查队
依法行使全省农业及农村统计的组织管理职能;负责国家统计局布置的全面统计报表任务在省内各级政府部门的组织实施;负责全省地方农村抽样调查工作;负责协调省直各部门的农村统计工作;承担省委、省政府交办的其他统计调查和分析研究任务。具体承担的统计任务包括:农林牧渔业统计、农林牧渔业产值统计、农林牧渔业生产经营单位能源消费情况调查、市县社会经济基本情况统计、农村社区基本情况调查以及以市州和县市区为总体的的农村住户抽样调查等。
● 湖南省统计局普查中心
负责研究和提出全省人口、工业、农业、经济等普查的计划,研究解决普查专业技术方面的各类问题;负责全省人口、工业、农业、经济管理等普查的组织、宣传、协调工作,负责普查数据审核、评估,和对外发布工作;负责基本单位日常统计工作,负责基本单位统计数据审核,及名录库资料管理和名录资料的对外提供。
● 湖南省统计局民意调查中心
● 湖南省统计局国际统计信息中心
● 湖南省统计局地方调查队管理办公室
● 湖南省统计局机关印刷厂
承担省统计局各种文件资料、报表和向省委、省政府汇报材料的印刷工作;对大型调查活动的调查表式、资料进行汇编;承办各类书刊的印刷;对外承接印刷业务。
领导班子编辑
1 .张世平 .党组书记、局长[2]
2 .李新连 .党组副书记、副局长[2]
3 .岳宗荣 .党组成员、纪检组长
4 .高勇 .党组成员、副局长
5 .江利国 .党组成员、副局长
6 .李绍文 .党组成员、副局长
7 .戴乐平 .党组成员、总统计师
8 .黎新明 .巡视员
9 .徐朋 .副巡视员 [2]
信息公开指南编辑
为了方便公民、法人和其他组织获取湖南省统计局政府公开信息,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,编制本指南。
一、主动公开
1、公开范围及内容
本机关主动向社会免费公开的政府信息范围及内容参见本机关编制的《湖南省统计局政府信息公开目录》(以下简称《目录》)。依照《国家保密法》及其他相关法律、法规和国家有关规定,涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不公开。
2、 公开形式
对于主动公开的政府信息,本机关主要采取湖南统计信息网站公开信息,公民、法人和其他组织可以查阅政务公开中《目录》。
3、公开时限
属于主动公开范围的政府信息,本机关自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的,从其规定。
二、依申请公开
1、受理机构联系方式
受理机构:湖南省统计局政法处 地址:五一路省政府六办公楼403
2、申请提出须知
公民、法人和其他组织向本机关申请提供政务信息的,应当填写《 湖南省统计局局政务信息公开申请表》或者提交申请书,采用信函、传真、电子邮件等形式书面申请,或者到受理机构处当面申请。申请表可以在“湖南统计信息网”网站下载,或者到受理机构处领取。
申请人提交申请书的,申请书应包括以下内容:
(1) 申请人的基本情况,包括姓名、身份证明、联系地址及方式等;
(2) 所需政务信息的内容描述;
(3) 申请时间。
为了提高处理申请的效率,申请人对所需信息的描述请尽量详尽、明确;若有可能,请提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于本机关确定信息载体的提示。
申请人申请获取与自身利益相关的政务信息时,不可以通过网上进行申请,应当持有效身份证件当面申请或在信函中附有效身份证件的复印件。
本机关不受理通过电话方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。
3、 处理申请的程序和方式
(1) 本局收到要求提供政务信息的申请后,将进行登记,除可以当时答复或提供的外,自登记之日起15个工作日内区别下列情况予以答复或提供:
① 属于已经公开的政务信息,告知申请人获得该政务信息的渠道。
② 属于公开范围但尚未公开的,向申请人提供该信息公布的时间和渠道。
③ 被申请的政务信息中含有不予公开的内容,能够区别处理的,提供可以公开的部分。
④ 属于不予公开范围的,告知申请人。
⑤ 不属于省统计局掌握范围的,告知申请人;如能够确定掌握该信息机关的,应告知申请人。
⑥ 申请公开的政务信息不存在的,告知申请人。
⑦ 申请公开的政务信息内容不明确的,告知申请人更改、补充申请。
(2) 依申请公开的政务信息以下列形式向申请人提供:
① 以文书、图片、照片等形式存在的信息,可供复印或者安排查阅;
② 以计算机可读取形式存在的信息,可根据申请提供打印记录、电子邮件或给予磁盘复制;
③ 提供内容摘要或摘录;
④ 口头告知相关内容。
(3) 本局因正当理由不能在规定的期限内作出答复或者提供政务信息的,经本机关负责政务信息公开的机构的负责人同意,可以将答复或者提供政务信息期限适当延长,并告知申请人,延长期限最长不超过15个工作日。
三、监督方式及程序
根据湖南省政务公开领导小组办公室《关于贯彻落实<中华人民共和国政府信息公开条例>实施方案》的要求,湖南省统计局监察室依法对局政府信息公开工作进行监督。
1、监督方式
(1) 督促局政府信息公开工作制度的落实
① 督促局政府信息公开牵头单位工作的落实;
② 对局政府信息公开相关部门的工作开展及完成情况进行定期或不定期检查。
(2) 公布方式、公布目录、内容及公布时间的监督
(3) 在湖南统计信息网上的“统计违法案件举报”栏目中,接受公民、法人和其他组织的投诉。
2、监督程序
公民、法人或其他组织认为湖南省统计局机关信息公开工作中存在未依法履行政府信息公开义务等问题的,可投诉。

经典案例:

4月21日下午,湘潭市副市长苏健全专程到市统计局调研。

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成绩荣誉:

湖南省统计局服务中心联系方式:

咨询电话 :(0731)82212567

负 责 人:张世平

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  • 原中国气象局公共气象服务中心副主任王雪臣

    王雪臣,男,汉族,曾任中国气象局公共气象服务中心副主任。

  • 中国气象局副局长许小峰

    许小峰,男,中国气象局副局长兼党组副书记,国家防汛抗旱总指挥部成员,全国生态环境建设部际联系会议成员,国务院三峡工程建设委员会三峡工程生态与环境保护协调小组成员,国家核事故应急协调委员会委员,国家减灾委员会成员,中国防治荒漠化协调小组成员,全国环境保护部际联席会议成员,WCRP中国委员会副主席。

  • 中国气象局国家气象中心局长郑国光

    郑国光,男,汉族,中国气象局国家气象中心局长,中共第十八届中央纪律检查委员会委员,第十一届全国政协委员,第十八届中纪委委员,中共十七大代表。

  • 浙江高级人民法院

    浙江省高级人民法院设在杭州市,成立于1950年,原在民生路办公,后移至圣塘路,1991年搬入省府路1号,2001年迁至马塍路5号。现办公审判大楼占地约24亩,由主楼、南楼、法官培训中心三部分建筑构成,有大、中、小审判法庭19个。

    高院机关干警483人,内设监察室、办公室、审判管理处、新闻宣传处、基层工作处、组织人事处、法官管理处、教育培训处、老干部处、立案一庭、立案二庭、刑一庭、刑二庭、刑三庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、行政庭、审判监督庭、执行庭

  • 福建省政府采购网

    福建省政府采购网协助有关部门拟订市级政府采购政策、规章;统一组织实施市级国家机关、事业单位和团体组织纳入政府集中采购目录中的项目采购。

问答
  • 毕业生如何转团组织关系?
    我已在智慧团建申请转出团关系 转到户籍地 需户籍地工作人员同意 工作人员一直未处理此问题 电话也打不通 而学校要求立马转出 否则延迟毕业 希望可以得到帮助 
  • 请政府为我做主
    武城二中有培训机构存在,去年有个博阳机构孙老师带女生出去开房!孩子尚不满十八周岁,请给予查处!
  • 数字证书登录不上。
    提示;检测不到证书,换了四台电脑都不行。县级代理也搞不懂,代理问你们工程师,工程师说也搞不懂,是不是我把证书带到你们中心去,找一下软件开发商。
  • 人社局是什么单位?
    人社局是什么单位?它的职能范围包括哪些?
  • 什么是社保?
    什么是社保?社保保障哪些方面?买社保有什么作用?买社保划算吗?
  • 无法进行工商网上年检
    数字证书已取得多年,且已续费,到期时间2018年6月,但是无法进行网上年检,提示为注册号不对,企业暂时还未变更成统一社会代码
  • 新成立的公司怎样操作?
    新成立的公司,如何公式,怎样操作,有操作流程吗
贴吧
  • 西安市2018年人社保障工作会议
    经市政府同意,2018年全市人力资源和社会保障工作会议于1月26日召开。
    会议深入学习贯彻党的十九大、十九届二中全会精神,贯彻落实中央经济工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,落实全国、全省人力资源和社会保障工作会议和市委十三届四次全会精神,总结回顾2017年工作,分析形势,谋划今后一个时期人社工作,安排部署2018年重点工作。
    市人社局副局长杨庆主持会议,并传达上官吉庆市长、吕健常务副市长对全市人社工作批示。
    市人社局局长李宁君“高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,奋力推进新时代西安人社事业高质量发展”为题作工作报告。
    他在报告中指出,2017年是具有重要里程碑意义的一年。全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下,坚持稳中求进工作总基调,紧扣民生为本、人才优先工作主线,紧盯“聚焦三六九,振兴大西安”奋斗目标,砥砺奋进、攻坚克难,重要政策密集出台,重大改革加快落地,重点工作成效显著,各项指标均居全省前列,人社事业取得突破性、创新性发展。一是促进就业创业富有成效。全年城镇新增就业15.46万人,农村劳动力转移就业78.89万人,城镇登记失业率为3.3%,就业形势稳中向好。二是社会保障水平稳步提升。全市参加各类社会保险人数达1330.45万人次,城乡居民基本养老保险、城镇基本医疗保险参保率分别达到99.71%、97.1%。三是人才高地活力加速释放。举办各类招聘会324场,提供就业岗位18.69万个,引进培养各类人才20.8万人,引才数量和质量实现“双提升”。四是人事制度改革持续深化。五是工资收入格局逐步改善。六是和谐劳动关系得到巩固。七是公共服务体系不断完善。
    2017年西安人社事业各领域发生的可喜变化,服务大局富有成效,队伍建设富有成效,转变作风富有成效,打造品牌富有成效。而且形成了一系列行之有效的做法:必须提高政治站位,必须坚持以人民为中心,必须坚持改革创新,必须提升服务能力,必须强化底线思维,必须全面从严治党。
    李宁君强调,党的十九大做出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断,并勾画了我国发展新的“三步走”宏伟蓝图。对接国家战略安排,市委十三届四次全会提出了新时代大西安“三步走”战略。围绕中心、服务大局,西安市人社工作将把握三个方面,一是深刻认识、准确把握新时代人社工作面临的问题矛盾;二是深刻认识、准确把握新时代人社工作的更高要求;三是深刻认识、准确把握新时代人社工作的主要任务。
    李宁君要求,2018年全市人社工作,要深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,坚持民生为本、人才优先工作主线,按照高质量发展要求,对标“追赶超越”和“五个扎实”,围绕“五新”战略任务和“聚焦三六九,振兴大西安”奋斗目标,抓重点、补短板、强弱项、防风险,全力促进就业创业,深化社会保障改革,大力实施人才强市战略,稳步推进人事制度改革,完善工资收入分配制度,构建和谐稳定劳动关系,优化公共服务体系,坚定不移推进全面从严治党,不断提升人力资源和社会保障工作的质量和效益,切实增强人民群众的幸福感、获得感、安全感。
    同时,要强基固本、锻造铁军,争做新时代大西安建设的“排头兵”。全市人社系统要做到五个“毫不含糊”:在旗帜鲜明讲政治上毫不含糊;在勇挑重担敢担当上毫不含糊;在真抓实干重落实上毫不含糊;在增强本领提效能上毫不含糊;在转变作风守底线上毫不含糊。
    会上,新城区、雁塔区、阎良区、鄠邑区、高新区、经开区、航天基地人社部门先后从创新请战机制、招才引智、事业单位管理、就业扶贫、社保网上经办、化解欠薪陈案和打造人才高地等方面,进行了大会发言。
    最后,李宁君从抓紧落实、深化改革和建强队伍三个方面进一步提出了要求。
  • 西安人社局信息公开指南
    为进一步促进依法行政,提高行政效能,更好地向社会提供政府信息公开服务,保障公民、法人及其他组织依法获取西安市人力资源和社会保障局政府信息的权益,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《西安市人民政府信息公开规定》,特编制《西安市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》(以下简称《指南》)。
    一、主动公开
    (一)公开范围。主动向社会公开下列政府信息:
    1. 组织机构。主要包括:市人社局概况,主要职责,领导介绍及分工,内设机构和直属机构设置、联系方式等;
    2. 法律法规。主要包括:人力资源和社会保障相关法律、法规、规章及政策解读;
    3. 人事信息。主要包括:市人社局机关系统干部任免事项,市人社局系统考试录用公务员和公开招聘事业单位工作人员的计划、程序及结果等;
    4. 财政信息。主要包括:年度部门预、决算及“三公”经费预、决算;
    5. 规划计划。主要包括:人力资源和社会保障事业中长期发展规划,年度工作计划及专项工作计划等;
    6. 业务工作。主要包括:市人社局行政许可、服务事项依据、程序、时限、时间、地点、联系方式等,行政权力清单。
    7. 统计数据。主要包括:按照相关法规公布人力资源和社会保障工作相关统计数据等。
    8. 其他工作。主要包括:市人社局召开的重要会议、活动的主要情况,市人社局制定下发的规范性文件和其他不涉密的文件;目标责任考核工作情况及市人社局职责范围内依法应当公开的其他信息等。
    (二)公开形式。
    1.通过“西安市人力资源和社会保障局官方网站” (http://xahrss.xa.gov.cn)公开。
    2. 通过“中国西安政府门户网站”(http://www.xa.gov.cn)政府信息公开专栏公开。
    3.通过报纸、广播、电视等公共媒体主动公开。
    (三)公开时限。市人社局主动公开的政府信息,自信息形成或者变更之日20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的,从其规定。
    二、依申请公开
    市人社局除主动公开的政府信息外,公民、法人或者其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要,向市人社局申请获取相关政府信息。
    (一)申请受理。市人社局办公室负责受理公民、法人或者其他组织提出的政府信息公开申请。
    受理机构:市人社局办公室
    办公时间:正常工作日(上午9:00-12:00, 下午14:00-18:00)
    办公地址:西安市凤城八路109号6号楼
    联系电话:02986786880
    传真号码:02986786905
    通信地址:西安市凤城八路109号6号楼
    邮政编码:710007
    电子邮箱:rsj@xa.gov.cn
    (二)申请方式。申请人对所需信息的描述需详细、准确,申请人可以通过以下3种方式提出申请:
    1.书面申请。申请人向市人社局办公室提出书面申请。
    2. 传真申请。通过传真方式提出申请。
    3. 互联网申请。通过电子邮箱进行申请。
    (三)申请处理。市人社局收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请后,根据需要通过相应方式对申请人身份、申请要件进行审查,对要件不完备的申请予以退回,由申请人补充相关信息后重新提出申请。对申请人提出的政府信息公开申请,市人社局将根据不同情况分别作出答复。
    1.对于能当场答复的申请,将当场给予答复;不能当场答复的,在受理申请之日起15个工作日内书面答复申请人。
    2.根据实际工作,经委信息公开办公室负责人同意,可延长答复期限,并告知申请人。延长答复的期限最长不超过15个工作日。
    3.属于应当公开的,将告知申请人获取信息的方式和途径,出具《政府信息公开告知书》。
    4.属于不予公开的,将出具《政府信息不予公开告知书》,并告知不予公开的理由。
    5.不属于市人社局公开范围的,将告知申请人;能够确定公开机关的,将告知该机关的名称、联系方式,出具《非市人社局政府信息告知书》。
    6.申请公开的政府信息不存在的,将告知申请人,出具《政府信息不存在告知书》。
    7.申请公开的内容不明确的,将告知申请人更改、补充申请,出具《政府信息补正申请通知书》。
    8.申请公开的政府信息中含有不应当公开的内容,如能作区分处理,将告知申请人,出具《政府信息部分公开告知书》。
    (四)收费标准。依照国家物价与财政部门制定的标准执行。申请公开政府信息的公民确有经济困难的,本人可向市人社局提出减免相关费用的申请。
  • 盘县柏果镇松树村我家的苦
    我家在盘县柏果镇松树村五组 ,我是村民尹德江村里有几家精准扶贫户 我家的条件都比他们差 ,家里的经济来源 ,就是靠父亲养的几窝蜜蜂和母亲种的几亩玉米 ,今年我又考上了大学 我有两个妹妹 一个在水城读大学 一个今年读高中 ,我还有爷爷奶奶 现在家中以不堪重负,因为姊妹三个要读书 ,特申请精准扶贫
  • 申请难.盖章更难
    本人陈国增59岁.户籍霸州南孟镇南孟村人.于8几年在霸州镇城内二街长期居住30多年.家庭情况:4代7口人住平房1处80多平.老母82岁患脑血栓瘫痪在床达20年.本人陈国增今年春天患严重脑梗.老伴马宝霞59岁糖尿.心血管疾病.儿媳尹娜33岁与入室抢劫犯搏斗中尾椎骨摔裂.不能上班.唯一的大人.儿子陈光(残疾人.有证)也是唯一收入1800元每月.另外就是两个小孩7岁12岁各1个...经霸州市民政局答复我.让城二街(居住地)出手续上报.现在就是不给盖章.说我不是本村户口!哪级领导是否和居住地(城二街)打个招呼(盖章).请问领导.我是上访......还是上吊!! 咨询人:陈国增 电话13930617529
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  • 西安7家施工单位承诺不欠薪
    1月29日,西安市人社局与西安万科联合举办“保障农民工权益、温暖回乡路”关爱农民工系列活动启动仪式。
    中天西北建设集团有限公司等7个施工单位与西安万科签订承诺书,承诺将按时足额优先支付农民工工资。如果发生欠薪情况,愿意接受万科任何针对性的惩罚措施。
    现场还为农民工发放了春节慰问品,解答劳动保障政策和法律援助政策咨询。
    市人社局局长李宁君现场表示,在当前建设大西安的进程中,农民工是一股非常重要的力量。西安市委、市政府高度重视、关心关爱关怀在西安务工的农民工。作为维护广大农民工合法权益的政府部门,人社部门将最大的发挥部门职能,当好农民工的店小二,为广大农民工提供五星级服务。他还指出,万科能有如此举动,是一家具有高度社会责任感的企业!并敬告:在西安的广大单位,切实担负起社会责任,按时足额发放农民工工资,让在西安辛苦一年的农民工暖心、高高兴兴拿到钱回家过年。
    万科集团中西部区域党委副书记段亚明表示:“万科履行企业责任,保障农民工权益,确保工资年前发放到位,助力返乡,送温暖给留守工人,让农民工过个好年。”
    下一步,还将陆续开通大巴送站助力农民工返乡活动;开展“阖家团圆大年夜”活动,为留守农民工筹办年夜饭,报销路费鼓励农民工家属来西安过年,并将组织留守农民工听秦腔、看电影。
  • 打造“一带一路”创新创业之都
    政府工作报告中提出,持续开展“百万大学生留西安就业创业”和“梦回长安——百万校友回归”活动。“种好梧桐树,引得凤凰来”,让世界各地的创新创业资源向西安加速奔流,让富集涌动的创新创业活力在西安加速释放,着力打造“一带一路”创新创业之都。在今年市两会上,“人才”也成为两会上的关键词之一,引发人大代表热议。

      

    让人才“走进来”

    更要“留得住”

    近几年,人工智能、高端制造业等产业发展势头强劲,随之而来的是各行各业对人才的渴求。

    “产业要想获得长足发展,人才是关键。怎样才能吸引、留住高端人才?我认为应该花大力气,重点关注人才背后的需求。”市人大代表,沃尔玛陕西百货有限公司人力资源部经理、工会主席王绍萍说。

    练好“招才”“留才”硬功夫,要让人才“走进来”,更要“留得住”。王绍萍认为,与以往的人才政策相比,西安人才新政突出措施的配套性,更加关注住房、亲属等细节。比如修建人才公寓解决住房问题,降低落户门槛提供绿色通道,提高待遇提供物质保障,为高层次人才免除后顾之忧。

    “我们就有这样的情况,比如一些高层管理人员,由于工作区域的调整,家庭和孩子也需要综合考虑。现在,西安户籍政策的出台让他们没有了后顾之忧,在西安工作能够安心、舒心、留心。”王绍萍说,要想练好“招才”“留才”的硬功夫,必须提高软实力,创造别具一格的资源优势,打造吸引人才的核心竞争力。

    三类人才落户,直系亲属举家随迁;学历落户,只需毕业证和身份证;个体工商户,一年纳税2万元以上可落户…… 2017年至今,西安市陆续出台了多项户籍政策,旨在吸引更多人才在西安就业创业。

    市人大代表、陕西荣民控股集团副总裁史历荣说:“对于民营企业来说,在市场的人才竞争中不具备优势,西安户籍新政、人才新政的实施,在鼓励高等人才落户西安的同时,其实也给予了企业更多的发展机会。对企业而言,人才资源大意味着更多优秀职业人才的选择权。”

    在史历荣看来,西安应该发挥本土的优势,因地制宜,制定符合实际的人才政策。“不光要跟北上广深抢人才,还要留住本地资源,给我们本地的大学生创造更多就业机会。”他认为,企业自身也应在人才管理上下功夫,避免“重引进轻培养”或是“重数量轻质量”,建立自身培养人才的机制,优化人才结构和管理结构,为员工搭建展示自我的平台,激发创新活力。 
    打出人才“组合拳”
    力大西安发展
    市人大代表、中铁第一勘察设计院集团有限公司院长董勇针对高层次人才和优秀海外留学人员引进,提出了自己的建议:“加强高校、科研院所和企业的合作交流。西安教育资源丰富,高等院校和科研院所众多,科技实力很雄厚。”
    他建议市政府牵头建立高校、科研院所和企业合作交流机制和平台,加强高等院校、科研院所和企业的合作交流,加大高端研发和科技成果转化力度,以此留住现有人才、吸引更多高端人才,助力大西安国际化大都市发展。
    高端人才是企业人才梯队建设的“领头羊”,对企业人才培养工作来说至关重要。董勇建议西安牵头组织央企申报国家、省部各级各类专家,鼓励央企建立劳模工作室、博士后工作站等创新团队,并给予配套项目和资金支持,充分发挥高层次专家在人才培养中的引领作用。
    “同时,还可以在高新技术企业税收征收、评优评先等方面给予优惠。”董勇表示,高新技术企业是调整产业结构、提高国家竞争力的生力军,在经济社会发展中占有十分重要的地位,建议对高新技术企业在税收、评优评先、企业信用评价等方面给予一定的优惠政策,打出人才“组合拳”,吸引更多科技前沿和产业高端高层次人才来西安发展,为西安实现追赶超越,加快建设国家中心城市和国际化大都市提供强有力的人才支撑和智力支持。
    给企业放权
    为人才“松绑”
    “去年全市人才队伍建设方面的工作可圈可点,人才高地活力加速释放。市人社局也多次开展赴外招聘、校园招聘、精准招聘,举办各类招聘会324场,引进培养各类人才20.8万人,引才数量和质量实现‘双提升’。”市人大代表、市人社局局长李宁君如是说。
    如果说爱才、惜才体现的是价值观,那么聚才、用才考验的则是政府职能部门的工作能力。2017年,市人社局把人才资源作为第一资源,以“猛虎下山、虎口夺食”的精神,坚决打赢人才“争夺战”,并持续推出了《创新招才引智工作意见》《西安“伯乐奖”实施细则》等人才新政“加强版”,政策优势进一步凸显。
    在李宁君看来,人才队伍建设不仅要在人才引进上下功夫,还要重视本土人才的培养,外引“凤凰”内育“栋梁”,从而实现“双轮驱动”。市人社局设立了“服务专员”,为高层次人才提供“一对一”服务,并高起点建设人力资源服务产业国际园区,与全球最大人力资源企业签订战略合作协议,大力开展海外引才工作,全面推行外国人来华工作网上申报。
    李宁君表示,市人社局将创新人才评价机制,完善职业资格制度,加强职业资格监管,推进人才分类评价办法落实,合理下放职称评审权限,给企业放权,为人才“松绑”。市人社局还将拓宽招才引智途径,持续推出更具竞争力的人才新政“加强版”,以“高精尖缺”为导向,精心组织开展赴30所重点院校70场精准招聘活动。
  • 套印印章使用不规范
    四川省省公、检、法2017年3月27日联合公告使用的套印印章约75cm。省高院大于最高法5cm的规定,省公安厅大于省政府5cm,不符合国务院规定,省检印章虽未查到相关规定,显然比国务院6cm的印章还大,也是不合规定的。建议你们并转告公、检,以后不再有以上情况发生

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