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深圳市有为信息技术发展有限公司成立于2005年，注册资本5000万，公司长期专注于卫星定位车载无线通讯监控管理系统软硬件产品领域，以车联网智能终端及自动驾驶辅助系统为核心，集研发、生产、销售，技术服务为一体的国家高新技术企业。    经过十多年的不懈努力，有为信息坚守“技术先行、质量为本”的原则，获得“中国卫星导航产业十佳产品供应商”、 “卫星应用产业优质产品十佳供应商”、“全国汽车电子行业质量领军企业”、“ITS产品金狮奖”、“中国商用车车联网十佳产品供应商”、“中国卫星导航和位置服务十佳产品供应商”等奖项。公司在车载卫星定位监控、汽车行驶记录仪、多媒体移动监控、行业管理平台软件系统、汽车远程诊断、多媒体车联网等领域，倾心打造“有为信息”的行业质量口碑。在学术研究方面，公司积极参与多项交通运输行业标准起草、修订，与行业内各大科研单位、高校合作交通运输行业国家课题研究。   “合作、诚信、创新、发展”是公司始终秉持的经营理念 。我们的合作伙伴有一汽解放、东风商用车、东风股份、宇通汽车、陕汽重卡、江淮汽车、中联重科、五菱汽车、大运汽车、苏州金龙客车、中通客车、江铃汽车、庆铃汽车、唐骏汽车、南骏汽车、凯马汽车等30多家车厂和全国300家运营商， 遍布全国31个省市。    发展至今，公司总部设在深圳，拥有武汉研发中心、西安研发中心、东莞生产基地、深汕合作区生产基地，同时在重庆、广西、安徽设有子公司，全国拥有员工近1000人，研发人员100%拥有***本科，硕士，博士学历。    “有为者·有位”欢迎各位有识之士加入有为信息!    公司具备完善的福利体系，具体有：    1、全面的保险保障    六险一金：   （1）我们为员工量身定制了完善的保障计划，其中包含：购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）+一金（住房公积金）；   （2）为保障员工的人身安全，我们为其购买商业意外保险；    2、竞争力的薪酬   （1）年终奖金；   （2）每年及时调整薪资政策，已保证具有竞争力的薪资水平；   （3）全勤奖励、加班餐补；   （4）各类荣誉、奖励及激励（如优秀员工、优秀新人、优秀团队等）；    3、踏实的传帮带文化    促进新人积极融入公司文化及工作节奏、流程，公司实行导师引领方式，倡导传帮带文化；    4、带薪休假    我们为员工提供人性化的福利休假：婚假、产假、陪产假等，另法定假日：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假；    5、定期的健康体检    为了保障员工的身体健康，公司定期会组织员工进行全面体检；    6、丰富的后勤保障    生日礼品/party&节日慰问礼品；    7、多彩的员工活动   （1）员工俱乐部：公司成立了各种俱乐部，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等；   （2）公司每年组织旅游。

深圳市有为信息技术发展有限公司成立于2005年，注册资本5000万，公司长期专注于卫星定位车载无线通讯监控管理系统软硬件产品领域，以车联网智能终端及自动驾驶辅助系统为核心，集研发、生产、销售，技术服务为一体的国家高新技术企业。    经过十多年的不懈努力，有为信息坚守“技术先行、质量为本”的原则，获得“中国卫星导航产业十佳产品供应商”、 “卫星应用产业优质产品十佳供应商”、“全国汽车电子行业质量领军企业”、“ITS产品金狮奖”、“中国商用车车联网十佳产品供应商”、“中国卫星导航和位置服务十佳产品供应商”等奖项。公司在车载卫星定位监控、汽车行驶记录仪、多媒体移动监控、行业管理平台软件系统、汽车远程诊断、多媒体车联网等领域，倾心打造“有为信息”的行业质量口碑。在学术研究方面，公司积极参与多项交通运输行业标准起草、修订，与行业内各大科研单位、高校合作交通运输行业国家课题研究。   “合作、诚信、创新、发展”是公司始终秉持的经营理念 。我们的合作伙伴有一汽解放、东风商用车、东风股份、宇通汽车、陕汽重卡、江淮汽车、中联重科、五菱汽车、大运汽车、苏州金龙客车、中通客车、江铃汽车、庆铃汽车、唐骏汽车、南骏汽车、凯马汽车等30多家车厂和全国300家运营商， 遍布全国31个省市。    发展至今，公司总部设在深圳，拥有武汉研发中心、西安研发中心、东莞生产基地、深汕合作区生产基地，同时在重庆、广西、安徽设有子公司，全国拥有员工近1000人，研发人员100%拥有***本科，硕士，博士学历。    “有为者·有位”欢迎各位有识之士加入有为信息!    公司具备完善的福利体系，具体有：    1、全面的保险保障    六险一金：   （1）我们为员工量身定制了完善的保障计划，其中包含：购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）+一金（住房公积金）；   （2）为保障员工的人身安全，我们为其购买商业意外保险；    2、竞争力的薪酬   （1）年终奖金；   （2）每年及时调整薪资政策，已保证具有竞争力的薪资水平；   （3）全勤奖励、加班餐补；   （4）各类荣誉、奖励及激励（如优秀员工、优秀新人、优秀团队等）；    3、踏实的传帮带文化    促进新人积极融入公司文化及工作节奏、流程，公司实行导师引领方式，倡导传帮带文化；    4、带薪休假    我们为员工提供人性化的福利休假：婚假、产假、陪产假等，另法定假日：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假；    5、定期的健康体检    为了保障员工的身体健康，公司定期会组织员工进行全面体检；    6、丰富的后勤保障    生日礼品/party&节日慰问礼品；    7、多彩的员工活动   （1）员工俱乐部：公司成立了各种俱乐部，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等；   （2）公司每年组织旅游。