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副总经理 岗位职责:协助总经理(老板)工作,主要负责销售管理。 任职要求:1、大学本科以上学历;2、有人力资源服务外包相关领域高层管理工作经验,精通人力资源外包服务市场客户需求、同业竞争格局、产品和服务模式等;3、有较先进的营销理念、方法论,曾管理30人以上销售团队,具有大量头部客户销售和服务案例;4、出色的人际能力和领导力。 薪酬:***,面试后符合条件的将会定制一套薪酬和职业发展方案。
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